工厂老员工为什么拒绝带徒弟，多给钱也不干，背后原因“很现实”

灵儿

导读：对于很多没有高学历的年轻人来说，这个社会真的太现实了。出去找工作，本来就不好找，即便找到工作，老员工又不会真心带你，只会使唤你，到头来，钱没赚到，技术没学到，白白浪费青春和光阴。但是，真的是这样吗？来听听老师傅的真实想法：

1、一个什么都不懂的人开个小作坊把我请去当师傅，刚开始那个辛苦就不说了，买点材料都是狗屁不懂，好不容易基本上顺当了，过了三个月就找个理由把老子辞了，尼玛，以后叫爹都不能教啦。现代社会逼迫得人们以利益为重，情份越来越少。年青人懂事成熟的少，不适应社会的多。总之，根源在教育的功利性太强。

2、人员流动性太大，老师傅一般都不乐意带，这样说吧，带会了2个人干活，要是走了呢?一个人干2个人的活。

3、我，打工者一枚，次数多了！刚开始因为工厂里缺高手，高薪挖去，然后工厂就生意红火，跟着就是安排亲戚朋友的来跟着你学习，然后就是各种理由的找你不自在，然后……你懂的！现在也不教！

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4、在私企，教会徒弟真的会饿死师傅，徒弟会了就开除师傅，这个是常事。现在的人没有感恩之心，只有利益，谁会教！

5、我有一个徒弟，教了两年。现在分别七八年，一个电话没打过，一个信息都没有。我和我师傅分别七八年，经常联系，我今年跟我师傅借两万，一个电话就给我打卡上了。

6、以前做徒弟的时候，烟随便师傅抽，还经常请师傅吃饭，很尊敬师傅。现在我带徒弟几个月了，抽师傅的烟，到现在才喝过他一瓶水，从没听他叫过一声师傅，有时还会叫叼毛，心伤透了，接下来不教他了，让他看，看得会算他本事，看不会那是他活该。

7、本人亲身经历，“”教会徒弟打师傅”，这年头有技术烂在肚子里比教出去好。中国已经进入自己耍自己玩的时代了，不教徒弟也能多一道自己的保障。

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8、其实师傅带徒弟很都时候教的是经验，你在单位经历过的事故，平时看设备的经验，这才是重要的，本人上班20年带过几个徒弟，没有真心学的，以前我们那时候是真心学，师傅看人教，你得低三下四的求师傅教你，现在正好反过来了，你得求徒弟学，谁还爱教啊？

9、在单位打工，只是讨口饭吃，饿不死，又发不了财，还随时面临被解聘，教徒弟技术等于自己敲断自己脚骨，古人云：教会徒弟，饿死师傅，智慧之语啊，泣血的劝告。

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10、带徒弟就是带大爷。老师教文化还被骂，更何况是师傅？老子的技术，除了儿女，谁也不传。

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11、老板安排一个亲戚进来让我教，烟没一根，酒没一杯，饭没一餐，又没共同爱号，没共同语言，还很高大上的样子，对师傅不友好，不礼貌，我一看，是个白眼狼，就刁难他。第一天叫他去清理垃圾，第二天叫他找工具，第三天叫他去跟别人打杂，结果三个月下来，他什么都不会，哈哈哈！

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12、因人而异吧，我教了7个徒弟，来的时候就问了他们对什么感兴趣，有些居然回答说做菜……现在都出师了，有些去做了大厨，有些去做了编程，有些去做了仓管，从未有过主动打电话询问的。对于他们离开之前我都问过，将来从事什么工作，回答都差不多，不想再做机械类的，脏和累是他们不想的，宁可钱少也不愿意再干这行。

来源：职场精英之术（头条号）

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@哈雷张师傅：干机械的，徒弟靠悟性，师傅点到为止，一个粗心大意的人是不适合做机械的，我个人觉得机械注重细节，细节做好了，一切都好！教徒弟也看缘分呐

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@杨晋凉：自己办厂20几年了，带了不少徒弟，现在徒子、徒孙们都在自已单飞了，还干得不错，为他们高兴，感觉很有成就感。只是现在年纪大了，想找人接班太难了，现在的年青人大都不愿意学机械，后继无人啊！

@天籁：找找师傅的原因吧！首先我认为这些心态的师傅，就交不好徒弟：

教会徒弟饿死师傅？师者，传道授业解惑也，当你担心徒弟抢饭碗时,请你不要带徒弟，因为你没有把他们当自己的孩子看，别误了孩子前程；

跳槽？技艺传承下去，让他们在更广阔的空间施展才华，不就是对师傅最好的回报吗？转行？对，从感情上说，师傅难受，但是我们凭什么强加给弟子们不喜欢的？我们凭什么阻止他们追求自己喜欢的？还有，他们也要生活。

为师者，先自己做人，然后教徒弟做人，在开始传业授道。三十余年，我先后教了十多位弟子，还从事机械的，全都能力比我强，转业的，总是不忘当年师傅教的做事要求。这么多年，我们一直来往，互相关注，抽空带媳妇孩子来看看我，几个月前我从一线退下了，恰好五十下寿，大多徒弟都从外地赶回来，给我办个酒席，我很感动，工作上我已经不敢问了，就问问生活，很开心。

结束语：看完老师傅的留言，也许是有那么一点道理，但问题是，如果老师傅都不带徒弟，那么技术如何传承下去呢？长此以往，这个社会还不得越来越落后！你们又是怎么看待老员工不想带徒弟这件事的呢？欢迎留言，一起交流看法！

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