我看应届生求职招聘

明教无双 · 发表于 2011-10-27 23:31

网申篇

网络是个神奇的东西，在有了网聊，网购，网恋等等时髦新名词之后，找工作也可以足不出户了。网申的方便，快捷，毫无疑问让人欲罢不能。不论天气，不论地域，你可以应聘所有网上招聘的单位。你所要做的只是填写个人的基本简历/资料，以及可能有的一些open question。我也曾经寄希望于网申，它确实太方便了，然而正因为它太方便了，使用的人一多，数量客观的电子简历对于HR来说就变成了个不可能的任务。于是有了简历筛选策略这个名词，这是一种自动运行的软件算法，它自动将不符合要求的简历剔除，降低人工筛选的工作量。于是，不少人有这样的体会，网申就像石沉大海，杳无音讯。很可能，你仅仅是因为你的学校而落选，或者是你的专业名称，又或者是你的户口等等等等。只要一项不符合，那筛选策略就会毫不留情地对你说不。这样的策略虽然不尽合理，但也是无奈之举。所以我的个人体会是网申最主要的还是看你的大学和你所学的专业，以及你的简历写得怎样。当然有的企业的网申十分看重open question的回答，这点也需注意。对于大多数非一流名校的应届毕业生而言，我的建议是不要过分依赖于网申吧，希望越大，失望越大（当然也不排除普通院校的大牛，如果你觉得自己是，就忽略我的建议^ ^）

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宣讲会篇

接着再说说宣讲会。宣讲会是企业组织的专长招聘会，其中包括介绍企业，职位的部分，当然也可以现场投递简历，提出问题，可以说是个非常好的求职者与公司的交流的机会。不过宣讲会依然逃脱不了名校定律，大多知名企业的宣讲会都设立在复旦，交大等名校，但是为了求职，绝对不能怕苦，红军不怕远征难，所以只要觉得有意，就得去。比如，那天天降大雨，思科在交大闵行召开宣讲会，那天到现场的所有投递简历的学生全部进入笔试（为了感谢他们不辞艰辛参加宣讲会）。我的个人感觉是宣讲会是个很好的招聘形式，可以将企业文化，职位的职责，职业的发展，行业情况等对应聘者有个很好的交流和沟通，同时，宣讲会投递简历是个比网申更有效直接的方法，至少在我看来，因为很多时候你都有机会和招聘的经理啊，HR啊直接聊上几句，让他对你有个基本的印象，如果你的简历的确合适的话，甚至当场就会给你面试或者笔试通知了。我个人经历当中也就是对C公司的宣讲会印象比较深刻，他们是一家提供“电子制造服务”的公司，就是做代工设计制造的，他们的设计方向涵盖了方方面面，可以说客户有什么需求，就要做什么设计。它的多元化开放性的产品结构吸引了我，这是我参加的第一场宣讲会。

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招聘会篇

虽然时代在进步，信息化速度越来越快，但是经典的招聘方式依然无法取代。招聘会既能提供相对较大的双向选择面，又能让你与用人单位招聘人员有一个面对面的接触和交流，可以说是集合了网申和宣讲的优点，然而正因为它有这么多好处，它的缺点就是人满为患。大凡持续一天，分上下午的招聘会，好的单位一旦收到了预期的简历数就拍拍屁股走人了，所以要想投递好单位，必须上午入场，最好是第一批入场，这样你就能有机会和HR或者主管之类的人员好好谈一谈，这是非常可贵的双向了解的过程，比生硬的简历有效得多。

我主要参加过三场大型的招聘会，第一场是十校联合的研究生专长招聘会，地点是东华大学体育馆，上午9点开始，为了赶早，我和同学8点就赶到了现场，依然排队排在了200人开外，不过幸好仍然是第一批入场，离开的时候也就是10点过一些，出来被后面的队伍长龙震撼了一下，几乎从体育馆排到了延安路校门口了。由于这次有差不多一半参展单位是高校，他们被划分在了一个师范专区，在体育馆1楼，然而由于人才供需关系的严重不平衡，高校对学历，生源地，性别，年龄的要求也越来越严格，我们戏称师范专区为博士专区。

第二场是位于张江地铁站附近的微电子招聘专场。虽然去的时候还是有些犹豫的，因为我的专业不是微电子方面的，但是抱着和半导体有那么点关联的想法下，还是去了，最终证明我的决定是正确的。虽然是微电子的招聘专场，但是确实有一些相关的半导体，电子，仪器的公司也在设摊。

第三场仍然是在东华大学，这次是面向本科硕士博士全体的，可想而知，规模，人数，参展单位都比上一次要高一个规模级别。而且时间又提前到了8：30 a.m.，为了赶上第一波入场，不得不起早摸黑，我们赶在了7：30分到现场，果然队伍已经排起了长龙。那天天阴阴的有些下雨，气温也骤降，但是并不能阻挡广大毕业生热切的求职心。大家打着伞，穿着羽绒服，在风中矗立着，一个个满怀期待的眼神。正如当初预期的那样，这次参展单位确实多了很多，不过虽然是综合性的招聘会，但依然大部分还是理工科的招聘岗位，不得不暗自庆幸自己当初选了理科。

总体感受就是招聘会一定赶早不赶完，即使平时你有一万个不愿意起早，有招聘会的日子还是要咬咬牙，早起的鸟儿有虫吃嘛。

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简历篇

说到找工作就不得不提到简历，关于简历的模版网上有很多了，有的花哨，有的朴实，有的详细，有的简洁。至于到底哪种简历版式比较好，这对于不同的人，不同的场合，不同的专业背景是不可一概而论的。最好的方式就是先根据自己的实际情况分析出自己可能和喜欢从事的行业，然后根据这些不同行业的不同招聘特点定制不同的简历版本，比如市场方面的工作职位会比较看中你的实践经验，和人沟通的能力等等，而技术方面的工作当然就需要你突出自己的专业背景，拥有的项目经验，获得的相关能力考试证书等等。

然后就是简历的篇幅的确定，我的观点是，既然称之为简历，那就一定程度上还是要遵循“简”的原则，我觉得两页A4纸是比较适宜的篇幅，既不会让招聘方面对厚厚的简历望洋兴叹，也不会对着有限的篇幅犹豫该删减掉什么内容。

接着就是对简历中的信息的轻重缓急进行排序，将重要的信息，招聘方最喜欢看到的信息放在醒目的位置，而将一些相对次要的信息往后放，这样可以使得你的简历在第一时间让招聘方找到他想要的信息。我可以说说我的实际经验，我是理工科背景，申请技术类岗位，所以我的简历第一页只有两个内容，第一部分就是我的个人信息，个人信息中最为重要的是你的联系方式，而且必须是在大多时间都能第一时间联系上你的方式，我写的是手机，每天8：00开机，晚上11：30~12：30关机，足够了。话费注意余额，手机电池备用一块，基本就可以了。接着可以写一个你的第二联系电话，比如宿舍电话之类的以防万一。电子右键填写自己最常用的，可以再填一个备用的电子邮件。简短的个人信息之后，就是我觉得对我来说非常重要的项目经验和专业背景的介绍，这部分我用了比较大的篇幅介绍了我学习期间做过的项目，学习过的主要课程，接触过使用过的软件，硬件和仪器。这个部分主要让招聘方能够清楚地直到你会些什么，并且也能让他们准确地找到自己需要的人才，而不是对着一个不直观又生硬的专业名称猜测。但是这里提醒大家，适当的修饰可以，但总体务必真实，你要知道你所会的东西在专家的眼里只不过是皮毛，夸大自己的专业背景只会让你在面试中被考地体无完肤。

第一页就这样结束。第二页主要包括教育背景，工作/实习经验和奖励情况以及你的英语和计算机能力。因为考虑到华师大并非第一流的名校，我选择了将毕业院校信息直接归并到了第二页中的教育背景中，因为我希望招聘单位第一时间看到我会的东西，而不是因为学校的原因直接将我排除在first class之外。工作/实习经验也是非常可贵的经历，如果有的话也要一一写明。所获得的奖励一定程度上说明了你的优秀程度，对于不了解你的公司单位来说是一个很好的support。英语和计算机不用我说了吧，会什么，有什么证，不要吝啬笔墨，一一写上，如果篇幅不足，挑含金量高的写。如果还有篇幅的话，还可以写写求职意向或者兴趣爱好，如果对自己很有信心，不妨将期望薪资也一并写上以免辛苦拿到offer后被过低的薪水所打击吃力不讨好。尽量将两页A4填满，不要留有太多空白。

卡卡艾伦 · 发表于 2011-10-28 04:46

很强大很犀利的帖子　　　　　　　　　　　　　　

小丫不哭 · 发表于 2011-10-28 09:59

很傻很天真~　　　　　　　　　　　　　　

哦被捏蛋了 · 发表于 2011-10-28 15:22

很期待看你的详细的作业！顶了！

明环无双 · 发表于 2012-2-2 20:31

刚见到LZ网名时吓了我一跳

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