转“为什么不招毕业生”

weisheng · 发表于 2008-5-8 20:19

我也是今年的应届生,站在你的角度考虑我觉得你是个好师傅来的.站我的角度考虑我觉得一些公司应该给机会应届生.企业应该适合的培养一些人才,难道你刚刚从大学门口走出来的时候就没有犯错吗?当时你也是一些企业给你机会你才有这一天的啊!

polo · 发表于 2008-5-11 00:16

wqj_1977 · 发表于 2008-5-13 15:22

不是每个企业都愿意给初学者机会的，因为企业的利润在那里。从企业长远看，要培养人，可是谁都怕耗费了资金精力把人培养出来了，还没等为企业做什么贡献就开始跳槽了或和企业拍板叫待遇。哎！！！！

wqj_1977 · 发表于 2008-5-13 15:24

UG设计这东西不是一天两天可以的，也不是一月两月可以的，甚至也不是一年两年就可以的。

genius2008 · 发表于 2008-5-21 23:45

我们公司收人从来不小看应届生，人才不是干了久就成人才，而是你真的有能力。。

pearlbeike · 发表于 2008-7-18 04:11

又不是一开始就做难度大的产品

killuajian · 发表于 2008-7-18 21:56

本来不想回复的..但是看了心里也不好受..我也当过毕业生....知道他们的难处.....虽然你说的也很有道理,事实也确实如此......但说回头..每年有这么多毕业生.本科.大专.高技.中技.//./你们都不招毕业生.你叫他们去那里呢..所是还是想希望各位老板给毕业生一次机生吧!!!

微笑者 · 发表于 2008-7-30 00:11

说的好啊.

cqyyyq520 · 发表于 2008-8-5 09:48

毕业生要学会踏实！
不要频繁跳槽！
要趁着年轻多学点技术，不要钱没挣到，技术也没学到！
那就得不偿失了！
我也是刚毕业的！好不容易找了份相对还行的工作！虽然工资没想象的那么高，但我在这能学东西！

沧宇 · 发表于 2008-8-6 23:13

我鄙视这种行为你当年是怎么过来的你天生就会的吗你天生就不会出错吗！！！！

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