同事觉得跟我在一起长本事
# T6 J4 M5 J, u2 L$ u/ n" U. K 网友说,胡紫微是个厉害的女人。胡紫微的同事认为,她严厉而且事事求完美。胡紫微形容自己是典型的白羊座性格,平时挺温和的,但“出啥事儿就现原形”,就犯冲了。 , i, m/ \( g/ }8 g8 y+ }- P: p
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工作出错我会追着骂人
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' b Y1 c* z% i# {9 E% d青年周末:在很多人眼里,你是个挺厉害,挺较劲的人,有时还有些冲动。
) k: y- Q* a3 ^: o( A. R- a" D胡紫微:我是典型的白羊座性格,平时挺温和的,但出啥事儿就现原形了,什么事儿都挺爱往上冲。 - \" B _& x, c0 F6 {/ k& g: |
在工作中我会很严厉,挺难缠的。我这人眼睛里面不能揉沙子,如果达不到我的要求,或者有人偷懒了,影响了播出的效果,我心里就会很难受,也会让大家知道我为此的懊丧。在北京电视台主持《身边》的时候就是这样。所以我周围的工作人员可能会感觉到压力。 6 m3 N9 R( I6 K: i% t
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青年周末:你具体是怎么个严厉法儿? # p8 G8 \" Q" x/ p
胡紫微:我会骂人的,而且我骂人是追着骂(笑)。以前在《身边》的时候,他们犯了错或者出了问题,有时候就会躲。但他们躲不掉的,我知道他们从办公室跑到厕所,我就到机房、到演播室,里里外外一定要把他们找到,要掰持清楚:到底怎么回事,到底是谁的责任,以后怎么避免……我要独家的东西寸土必争。我做了很笨的事情,但《身边》的收视率从0.3一路飙升到4.0。
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青年周末:就不怕得罪人?没想过用更温和的方法吗?
- Q. E( K4 E, z7 M/ \9 f0 [胡紫微:人分两种,一种是项目优先型;一种是人际优先型的。就看对你而言孰轻孰重了。人际优先型的人缘会很好。而我的关注点永远在怎么把事情做好。达不到要求时,我不会是商量的口气,我会很严厉。哪怕我事后跟你道歉。
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青年周末:同事们能接受吗? ' e: p& z z3 g; @
胡紫微:我不知道。做《身边》制片人的时候,我经常会跟大家讲,好一天是活,歹一天也是活。你对自己的要求更高一点,你的活儿就更漂亮,你的收视就会更高,这样你成长了,学习了,你还挣得多,你在家人中也更有尊严,多好。如果你不能理解,那你也得按照我的标准来。这方面我可能有点强迫症吧,就是想让你活得更有尊严。如果你说,不,我就要混。那你在这里就混不下去。 ) }$ J& R) n8 W2 T( \ U
我相信路遥知马力。无论后来我们合作还是分开了,他们都会觉得:跟胡老师在一块儿长本事。
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跟领导也要说个子丑寅卯来 % Q& a. X: T* q2 y ]+ M2 U
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青年周末:对下属严格,对领导呢?跟领导拍过桌子吗?
8 m6 f, I* ^$ I' N8 Q( B2 g* w胡紫微:这个我可不敢说,呵呵。我的领导肯定会觉得我首先是一个干事儿的人,其次也会有一点难缠吧。因为我会去要资源。比如我需要偷拍机,那个很难弄,但是我觉得就是需要,那我就得一次次去跟领导要求。还有那个机房,我觉得机房不够做不出好片子来,好片子需要抠的呀,那我也一次次去跟领导说。包括大家的待遇,我也会去争。反正有问题我会不停地跟领导说,而且我非要说出个子丑寅卯来。但我自己协调不来的重大的事情我才会麻烦领导。 * t! T) M( B9 p' ]
现在我也一点点在调整。怎么样达到目的,也不让领导觉得压力过大?可能一个节目就是你的全部,而领导要统筹五个、十个节目,你就变成他的一个局部了,他肯定要平衡。现在我在精品网帮他们做改版,也要统筹下面好几个部门,都来跟我要资源。我就能体会领导的那种苦处了。 |