企业在面试时,到底想要考查应试者什么呢?如果把企业对新进公司的职员形象的共通性要求归纳出来,有以下几个重点:
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8 E% O4 U7 a5 `# ?; G 1、个性、独创性(企业希望广招人才)
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4 D% v- w2 [; n 2、协调性(在企业中的合作能力)
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: y3 [* l+ q. ?; N. R) q 3、积极性、自主性(是否有自己的主见)
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, ]6 b# F% k" d+ z7 H/ s1 d' @ 4、判断力、实践力(能否做出正确的判断,并立即付诸实际行动)# k& b k: O) a2 l( V) b( u2 d
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5、应用能力(能否随机应变)' r0 k: W- z# m' d& t5 R" S, \
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6、忍耐力、坚持性(能否以顽强的毅力将工作完成)
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& g) k s0 @8 Q. v- S5 u% K0 ^% h 7、体力(能否胜任艰苦的工作) |