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某公司招聘现场,考官向面试者出题:一加一等于几?) S' V) V1 z/ }! a( {, C# ~6 z
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第一位面试者回答:等于2。$ I6 M j5 T% t( h
未录用,理由:思维单一,墨守成规。3 {: {7 D6 ]4 g' ?
% l c2 a' g- d" M7 L0 Y; h第二位面试者回答:等于3。& [' b q- I, l
未录用,理由:先天痴呆,智力缺陷。8 d; ^2 {% d- |* X; W
7 V( v; F5 H2 W# h9 S5 X第三位面试者回答:等于1。: Q6 ?4 T. E/ ?% ^1 h
未录用,理由:疯疯癫癫,精神障碍。, U* u. x: C0 p) z8 N
2 e* E' _1 x$ T5 t第四位面试者回答:反正不等于1。: `8 V- z/ P5 O+ v
未录用,理由:模棱两可,心眼太多。8 T) s' w3 E& z- U, [, m
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第五位面试者回答:等于王。
0 |( f7 K5 V9 ?5 j! u a; q未录用,理由:标新立异,难于管理。& u$ K6 J) @+ x; d
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第六位面试者回答:算对的情况下等于2,算错的情况下等于3。
! r; `! q) j" {/ K未录用,理由:墙头草,随风倒。
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第七位面试者回答:领导说等于几就是几。8 o1 \* H) @0 t6 [! e1 r2 d
未录用,理由:趋炎附势,溜须拍马。. n& b: d _* l
7 o" v, N5 {/ e第八位面试者犹豫许久未回答。
1 m1 K5 H$ z# }1 m. x. B未录用,理由:瞻前顾后,优柔寡断。 |
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