企业最需要什么样的人才

卡卡艾伦

一、当今企业所必须拥有的人才
  ^: |) c. P) y$ V* h3 `0 S0 z

    1、生产、技术方面：生产、技术、工程开发、动力设备、品质检验等；
, H8 L6 t. k6 W% @) U4 z. I
6 x& E, k, r7 k3 r- b: q
7 b& A2 h* S8 j0 j2 b7 \( P0 ^    2、市场营销方面：市场开拓、管理、销售、服务、调研、广告宣传等；
( Z+ M6 a/ K0 Z- ]' e

    3、人力资源方面：人事、劳资、培训考核等；


, d: f8 T# t% G' r9 Z% p6 w# E    4、 行政后勤服务方面：行政、办公、保卫、后勤服务等；
$ e9 W. t7 K  u3 d: h: U
% h  i5 y" k7 m" I
9 ]7 p$ y3 M% v0 b* x    5、其它方面：采购、仓储、运输、公关、法律、参谋顾问等。
9 i1 e& v; ~3 b- K
- h8 J- U% u3 u
    二、当今社会人才结构（人力资源结构）
2 ?; ^6 |% Y7 ^% o, K

2 [" u* m8 o, j    橄榄型人才结构：两头小中间大，高级人才与平庸人物不多，中间一般层次的人才占大多数。（主要以求职打工者的白领阶层而言）
' C8 J* x) o$ P4 v9 {( W/ Q
# ]# R: m) c) X' Q" s8 o
6 |1 p# k5 f# \2 S    1、 干才群体：干才在社会人才结构中占有大部份群体，他们通常比较务实，非常精干，工作踏实，有一定工作经验和实务操作能力。他们具有一定的指挥能力，有一定技术、能熟练示范操作，能带领下属很好地完成任务。
' u& ^3 h9 [/ L; c, N! q, t& u

7 t. u  l1 H; {4 o2 N# c9 W    2、将才群体：将才在社会人才结构中占的比例较小，他们通常在企业里担任一个部门（或项目）的领导、管理工作。他们具有专业知识，能制订业务计划，能组织、指挥、激励、监督下属，执行坚决、修正及时。

3 J# y0 x# f) b0 }4 f
8 i$ U2 X4 w9 G  F    3、帅才群体：帅才在社会人才结构中的比例就更小，他们是领袖型、统帅型人才，如企业的职业经理人等。他们有全面管理企业的能力，熟悉企业的宏观控制和微观运作。他们对组织以外的事物也能产生兴趣，他们敏感、判断力、决策力、精力、韧性都很强，有卓越的创新意识，执行坚决、修正及时，有很强的人格魅力。
* D/ N8 m  b2 i; U" s- u0 }  c

9 O3 K9 z1 q1 z7 |4 h# h3 c) C1 y. P    4、通才群体：通才又称复合型人才。这种人才在社会人才结构中也相对稀少，他们具备丰富的知识，有较全面的工作经验，在企业中至少能担任或从事三种以上不同的相关工作。


1 M% n3 T# S: K7 D0 o* L    三、当今企业的人力资源结构（人才结构）
' `/ J6 y2 P; }9 O; A- i0 ?
& x$ W2 t! u$ y! C% \1 J* Y  C: T
    1、先知先觉型：有非常强的分析、预测、判断能力，能对企业未来及中长期发展进行设计、规划；（企业中的最高层领导、智囊等，包括对市场、产品等发展能预测和规划的人才）

( t( Y$ W" G7 ^  ^- M
* v; D6 x- z% Z; f# b& w3 f, e3 p" H    2、后知后觉型：能忠实理解、执行先知先觉型人才所提出的工作方案、工作意图，能踏踏实实地按照先知先觉型人才设计好的目标奋斗，并带领、领导属下努力、正确工作；（企业中的后知后觉型人才属中、高层管理者，如部门经理、项目负责人及主管级人才等）
0 Q- C" H1 e! \; h3 C1 P( _) ~

    3、不知不觉型：他们没有想法，没有意见，只有勤勤恳恳、任劳任怨埋头工作，按企业制定的方针、目标，在上级领导的安排下做好自身一份工作。
$ c' Y4 v* Y6 M6 `: K0 h1 s2 F. ]

    四、当今社会人才中的三大层面


% M* M5 M  l% E/ M# o    1、找工做：这个层面的人比较多，通常是文化、学历都比较低的人，比如农村来的学生，民工等；

' L5 A) {  B. B7 A1 ^* u
: J0 m9 s6 j9 E$ d    2、找工作：这个层面的人也很多，他们或有一点技能，或刚刚大学毕业，但没有实际工作经验，他们需要一份工作，需要有一个可以容纳他的环境，在那里完成人生最初的工作实践和经验积累；
" f5 u6 k, t* `2 v
& O  i& M  L, L4 S
0 P) `' [" P6 U    3、找老板；这个层面的人他不仅仅为了找工作，他们更多地是找企业、找老板，因为他们原来就有工作，甚至有些人还有自己的事业，他们有知识、有经验，有的甚至是一些企业可遇而不可求的高级人才；他们要寻找那些既开明又明智的老板，只有在这种老板的企业里打工，才可能通过自己才干、能力的发挥为企业创造价值，而企业有了发展，那自己也肯定能有更大的提升，老板也会在收入待遇等方面给予最大的满足。


; I0 ?; U) w* b. i& w    五、当今社会人才中的五种类型
/ K( I" F0 f, d, Z* s0 o! a
4 X  d# U7 r* Q" A
    1、人裁，哪些人是这类人裁？是那些能力又差、人品中等或偏差的人，这种人在企业里要坚决裁掉。


  r$ \  _2 t4 Y# U7 c7 N' N    2、人豺，哪些人是这类人豺？是那些人品差而能力强或中等的“人面豺心”的人，千万不能给他机会。


    3、人材，哪些人是这类人材？是那些可造之材，可留下培训，然后根据具体情况或提升或淘汰。
$ d% z4 P2 M. a& E; X) v- x
  N; ^% y0 Q1 h' {0 \
    4、人才，哪些人是这类人豺？通常的人才，是企业里所需要的德才兼备的干才和将才，这些人要大胆使用，但对能力强，人品中等的人，要留有戒心。
1 Y1 F% E9 n& y8 s0 v! h( B$ I2 d

: a2 y2 m8 i; ?* a( O0 g9 K* E    5、人财，哪些人是这类人豺？这种人才是企业可遇而不可求的，他能给企业创造大量财富。要合理授权、放手使用，让其做领导、做统率，使之与人才、人材组成 最佳人才结构。

4 e, K/ P& r  [; z4 Y2 W8 {
    六、目前企业选择人才的八条标准
1 y2 M1 Y# p7 ~
2 o$ O6 ^' _! U( p9 X
    1、有强烈的进取心和责任感：追求进步，敢于承担责任，能坚忍不拔、独立自主地做好自己的工作。


    2、 有较好的组织才能：能领导并激励下属，能与同事之间有良好的工作关系和人际关系，并能帮助别人。
% i. c% H+ j" a3 i5 Z. g- F& S0 L5 r

) m/ a) Z0 h- {2 l    3、有较强的分析能力：能全面思考问题，准确找出问题的实质，能对纷繁复杂的事件进行分析并得出合理结论。

$ ]& H, f8 N; [. o' f
    4、有较强的表达和交流能力：能简明而有说服力地表达自己的观点，可对别人产生影响，同时又应有客观、开放的态度吸取别人的建议及反馈。
* G, X$ p9 f+ G; L# v' Q
- j' p. _4 z3 Z* C0 P
    5、富有创造性：要有创意，有创造性地发挥，应有发现新的思想方法、工作方法，以及达到、实现某个目标最佳途径的能力。
0 ]. y4 n# \5 n' j1 h
2 E* t' v, Z# D8 `# S* z
: \1 P$ t& d  Z! H) S    6、有很好地团队精神：一个具有领导才能的人才，应能领导一个集体以取得最佳成果，懂得如何激发周围人的热情，令他们团结一心、协调合作，在工作中最好地发挥个人及集体的作用。
) E4 e- j# K  X1 u. d& X! G. p

- r) O, o( w- U9 X4 ]) V* w    7、具有正直的人格：优秀的人才不贪婪、不狡诈、不存私心，能有为所从事的工作或服务的公司竭尽全力的思想，在每项的工作中都努力遵循诚实和正直的原则。
, A5 U9 V0 g" T8 P+ J

    8、有善于学习的能力：学习能使人增长知识、才干，以便协助公司达到所企望的目的。只有善于学习、不断学习，才能紧跟社会时代的脚步，才能适应企业不断发展的要求。

5 ]' \) Y: b6 S" l5 D3 Q" m
    七、所谓人才必须具备的素质
6 P" ?: J  ]/ y! s: D& w3 \$ Z

    1、道德素质：要有良好的职业道德、敬业精神，忠诚。
/ T# n4 z# Z7 J' P  S; a
0 c$ f; L- x4 a6 L+ }2 ?
. Y' ?4 f8 O' ~& }    2、文化素质：有较丰富的知识结构，很好的文化素养。
& `* V' k( U  @) ^2 P. H2 U+ m

    3、心理素质：能自我调节心态，能放弃、敢选择，自信但不骄狂、自重而不浮躁。
% R& w4 u$ G- k2 V

5 b7 k- [  D) X# B    4、身体素质：身体健康，能自我锻炼，保持优良、健康的体魄。

8 F0 o0 \6 @! R$ b8 b8 \. V
    八、所谓人才必须具备的能力
' o/ E# D+ w8 n- ?) w

    1、有良好的语言表达能力；
3 W/ ^7 [$ \( Z1 C& }+ r
: b( c8 a& x  t' Y9 _; S, n
    2、有较强的工作协调能力；

. }# I9 l# z& {5 T
    3、有很好的文字组织能力；


6 J& A2 [6 P( x/ L- s+ W    4、有基本的组织指挥能力；


6 F  {  w4 T1 {( h9 u9 Y    5、有对自身部门（组织）工作的统筹、计划能力；
# l! q4 o3 H% x; |# j

    6、有一定的应变能力；
# u- E: H0 E5 i% C+ Q+ S5 |2 @
) O" h" b6 U5 W; S$ i
    7、有很好的计算（心算）能力；
1 t/ M( e' E# b9 q
) i& ^6 d- Z' l, ]4 w1 V
) x- V) @* O2 H/ s% H    8、有较强的实务操作能力。


& }1 O8 O) H% i# U' t3 @1 M    九、所谓人才必须做到六化
6 ~2 {1 y0 K3 ]2 b" N% y+ {' b  G

    1、复杂的问题简单化；
( E) ~) i9 k# |  s0 E5 e6 l) p- f
' \# g/ [, S$ Q) n' N
    2、深奥的问题通俗化；
- T  s3 ]  ~, J6 Q3 [) Q( L

    3、零散的问题系统化；

( n- B- F1 _: U$ K0 D
( r/ y5 A2 M4 H6 u    4、枯燥的文字图表化；


* U" P  F+ G, U1 c0 ]: T, x/ l    5、分析问题要全面化；
. o2 E( v! V& q4 s/ M+ B

/ c" }4 M$ m9 B, C! J    6、演讲的表达条理化。
; L  Q. d+ R5 Z* @# o
5 m* X7 ^- _3 f1 V& m# d
    十、我们为谁打工？
1 n2 ?6 j9 B6 G  N$ f$ `7 w* M; _& V

2 |( |! J- i$ J    1、我们为什么打工？
; S5 u( O8 \4 U1 q' A/ W
3 k1 x" W6 |# l$ s$ n8 \
    我们是为资本打工，当今社会是资本说话的年代，我们必须尊重资本；只有知识而没有资本时痛苦的，但你的知识而不能让你赚到金钱就更加痛苦。因此我们时为了赚钱、为了生存打工。
7 n' E4 N6 T. p

    2、我们为谁打工？

! y5 T  U' G3 b/ s
    我们为自己打工，当你缺少自己想创业的最基本的资金时，你就必须为了完成最原始的资本积累而去打工；你在企业创造多少价值，你就获得多少利益，很公平，能力强者老板就多给钱，反之就只能拿最低工资。

4 ~# E5 r* }7 I
" R% i& V; d; M2 ^    3、目前人才流向趋势
& A0 H/ k8 m/ Q$ A/ F; m
' P, M) o5 `0 S  y* _
3 e5 D6 z2 o! v2 c, D    目前社会人才的流向趋势是：人才跟着项目走，项目跟着资本走，资本跟着利润走。
  N" V2 L( ~2 u# h" e

, ~, J+ r; |' b$ j3 V' X+ Z% K    附：人生对金钱，对他人的态度
; g2 S' l9 n9 U* q8 U" ~
3 x0 n0 j" A5 L: I$ x3 S
/ `1 k" s) m7 K0 o( N3 Z3 T    1、生活中不能没有钱，但绝不能为了钱而活着，一旦钻进钱眼就不可自拔。（君子爱财取之有道，绝不取不该取之财）
3 ]% ]' \7 q' w0 N& v
+ ?5 F! K1 ?6 W2 @7 s. z) l
! z' \/ L  h& P, ~0 Z% N4 Q: X    2、不歧视任何人，也不盲目崇拜任何人。从人格角度和自然人角度看，人与人之间都是平等的，没有任何高低、贵贱之分，所不同的是所受教育不同，经历、阅历、悟性等方面的不同而产生能力、性格等方面的差异。
0 W( L6 o# |( T8 A1 @* t( V8 G2 h

    3、我们必须学会接纳，接纳比我们高的人。
/ g; A* O4 V; _: R- z

" I# S# F- S4 x2 e5 d    我们必须学会宽容，宽容比我们差的人。


# s0 i3 a, Q/ u2 O1 b8 f2 C8 _    4、人与人之间相处应本着：多一点尊重，多一份理解，再多一些善良与宽容。（尊重是相互的，你尊重别人，别人也一定会尊重你）

ohs-hps

    好句子

妈妈鉴定军

支持一下辛苦的楼主~顶了！

tangmeng321

强悍!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

最好别说话

水个也不错。要水咱也是纯净水。哈哈

粉红色头盔

这帖子要求加精,精上加精!!!

guoyongtao

美轮美奂            

Asamin

挺经典的饿 顶一下

953427992

精华呀！！！

xyp91300

思想上去了，但是你处在的环境没变也没用，所以还是做好现在的角色，并且要很了解现在的角色应该做什么，又不你在关系网中会成为钉子。