企业最需要什么样的人才

卡卡艾伦

一、当今企业所必须拥有的人才


9 U" m" K# c: c6 P' ^. m- c    1、生产、技术方面：生产、技术、工程开发、动力设备、品质检验等；


% f& O+ c9 H- _0 R    2、市场营销方面：市场开拓、管理、销售、服务、调研、广告宣传等；
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& [6 k; J6 O" {7 e* D& h) g    3、人力资源方面：人事、劳资、培训考核等；

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2 h6 }8 C. G; c7 _) ~    4、 行政后勤服务方面：行政、办公、保卫、后勤服务等；


% ]% |: r7 v2 \' @' }( q    5、其它方面：采购、仓储、运输、公关、法律、参谋顾问等。

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    二、当今社会人才结构（人力资源结构）


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2 @% T- S2 q. f- B7 {% r    1、 干才群体：干才在社会人才结构中占有大部份群体，他们通常比较务实，非常精干，工作踏实，有一定工作经验和实务操作能力。他们具有一定的指挥能力，有一定技术、能熟练示范操作，能带领下属很好地完成任务。
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* J1 \2 F4 V" l3 o& S7 _: o* f    2、将才群体：将才在社会人才结构中占的比例较小，他们通常在企业里担任一个部门（或项目）的领导、管理工作。他们具有专业知识，能制订业务计划，能组织、指挥、激励、监督下属，执行坚决、修正及时。
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    3、帅才群体：帅才在社会人才结构中的比例就更小，他们是领袖型、统帅型人才，如企业的职业经理人等。他们有全面管理企业的能力，熟悉企业的宏观控制和微观运作。他们对组织以外的事物也能产生兴趣，他们敏感、判断力、决策力、精力、韧性都很强，有卓越的创新意识，执行坚决、修正及时，有很强的人格魅力。
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    4、通才群体：通才又称复合型人才。这种人才在社会人才结构中也相对稀少，他们具备丰富的知识，有较全面的工作经验，在企业中至少能担任或从事三种以上不同的相关工作。

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    三、当今企业的人力资源结构（人才结构）

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    1、先知先觉型：有非常强的分析、预测、判断能力，能对企业未来及中长期发展进行设计、规划；（企业中的最高层领导、智囊等，包括对市场、产品等发展能预测和规划的人才）

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    2、后知后觉型：能忠实理解、执行先知先觉型人才所提出的工作方案、工作意图，能踏踏实实地按照先知先觉型人才设计好的目标奋斗，并带领、领导属下努力、正确工作；（企业中的后知后觉型人才属中、高层管理者，如部门经理、项目负责人及主管级人才等）
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# Y( f) u1 s: i    3、不知不觉型：他们没有想法，没有意见，只有勤勤恳恳、任劳任怨埋头工作，按企业制定的方针、目标，在上级领导的安排下做好自身一份工作。
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    四、当今社会人才中的三大层面
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    1、找工做：这个层面的人比较多，通常是文化、学历都比较低的人，比如农村来的学生，民工等；


    2、找工作：这个层面的人也很多，他们或有一点技能，或刚刚大学毕业，但没有实际工作经验，他们需要一份工作，需要有一个可以容纳他的环境，在那里完成人生最初的工作实践和经验积累；
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    3、找老板；这个层面的人他不仅仅为了找工作，他们更多地是找企业、找老板，因为他们原来就有工作，甚至有些人还有自己的事业，他们有知识、有经验，有的甚至是一些企业可遇而不可求的高级人才；他们要寻找那些既开明又明智的老板，只有在这种老板的企业里打工，才可能通过自己才干、能力的发挥为企业创造价值，而企业有了发展，那自己也肯定能有更大的提升，老板也会在收入待遇等方面给予最大的满足。


    五、当今社会人才中的五种类型

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    1、人裁，哪些人是这类人裁？是那些能力又差、人品中等或偏差的人，这种人在企业里要坚决裁掉。
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    2、人豺，哪些人是这类人豺？是那些人品差而能力强或中等的“人面豺心”的人，千万不能给他机会。

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    3、人材，哪些人是这类人材？是那些可造之材，可留下培训，然后根据具体情况或提升或淘汰。

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    4、人才，哪些人是这类人豺？通常的人才，是企业里所需要的德才兼备的干才和将才，这些人要大胆使用，但对能力强，人品中等的人，要留有戒心。
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    5、人财，哪些人是这类人豺？这种人才是企业可遇而不可求的，他能给企业创造大量财富。要合理授权、放手使用，让其做领导、做统率，使之与人才、人材组成 最佳人才结构。


    六、目前企业选择人才的八条标准
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, @, O0 f% W2 y" a) w. l! `  j    1、有强烈的进取心和责任感：追求进步，敢于承担责任，能坚忍不拔、独立自主地做好自己的工作。


. T& `, V  ?5 E    2、 有较好的组织才能：能领导并激励下属，能与同事之间有良好的工作关系和人际关系，并能帮助别人。

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    3、有较强的分析能力：能全面思考问题，准确找出问题的实质，能对纷繁复杂的事件进行分析并得出合理结论。
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    4、有较强的表达和交流能力：能简明而有说服力地表达自己的观点，可对别人产生影响，同时又应有客观、开放的态度吸取别人的建议及反馈。


    5、富有创造性：要有创意，有创造性地发挥，应有发现新的思想方法、工作方法，以及达到、实现某个目标最佳途径的能力。
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9 i, F8 I5 \: j* }    6、有很好地团队精神：一个具有领导才能的人才，应能领导一个集体以取得最佳成果，懂得如何激发周围人的热情，令他们团结一心、协调合作，在工作中最好地发挥个人及集体的作用。

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    7、具有正直的人格：优秀的人才不贪婪、不狡诈、不存私心，能有为所从事的工作或服务的公司竭尽全力的思想，在每项的工作中都努力遵循诚实和正直的原则。
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4 c& b, G6 T9 y' _" b1 u2 t    8、有善于学习的能力：学习能使人增长知识、才干，以便协助公司达到所企望的目的。只有善于学习、不断学习，才能紧跟社会时代的脚步，才能适应企业不断发展的要求。

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* Q8 ], d) ^* g; }" O' K0 |/ N    七、所谓人才必须具备的素质
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( @9 l# E/ T/ T2 M# j* B    1、道德素质：要有良好的职业道德、敬业精神，忠诚。


" j. i4 w; r6 v9 y    2、文化素质：有较丰富的知识结构，很好的文化素养。

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+ S; O, ]4 k  P3 V* d& J* o3 M. u    3、心理素质：能自我调节心态，能放弃、敢选择，自信但不骄狂、自重而不浮躁。
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: P4 y* e9 r8 [5 h- L$ D* U    4、身体素质：身体健康，能自我锻炼，保持优良、健康的体魄。

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    八、所谓人才必须具备的能力
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    1、有良好的语言表达能力；

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    2、有较强的工作协调能力；
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    3、有很好的文字组织能力；


( Q/ i, }% T% e/ X& ?    4、有基本的组织指挥能力；
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    5、有对自身部门（组织）工作的统筹、计划能力；

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    6、有一定的应变能力；

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) f" v3 Q% X6 |    7、有很好的计算（心算）能力；
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, w) _* v2 ?! B, d+ v1 W    8、有较强的实务操作能力。

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0 a2 D3 p: E* k8 K# I+ N    九、所谓人才必须做到六化

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    1、复杂的问题简单化；
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    2、深奥的问题通俗化；
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% O: o* @) q1 y& y( y    3、零散的问题系统化；


# a3 Y% ^/ w; k* G/ I: ?; b    4、枯燥的文字图表化；
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    5、分析问题要全面化；


6 Z7 s0 k& G! O$ Q. {    6、演讲的表达条理化。
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0 a5 e& R, J# b- A- E    十、我们为谁打工？


. G/ b# I5 ~  W7 I    1、我们为什么打工？

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    我们是为资本打工，当今社会是资本说话的年代，我们必须尊重资本；只有知识而没有资本时痛苦的，但你的知识而不能让你赚到金钱就更加痛苦。因此我们时为了赚钱、为了生存打工。

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0 q5 ]' h0 G7 w) d    2、我们为谁打工？
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    我们为自己打工，当你缺少自己想创业的最基本的资金时，你就必须为了完成最原始的资本积累而去打工；你在企业创造多少价值，你就获得多少利益，很公平，能力强者老板就多给钱，反之就只能拿最低工资。
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    3、目前人才流向趋势
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    目前社会人才的流向趋势是：人才跟着项目走，项目跟着资本走，资本跟着利润走。
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6 F/ M  J/ i/ {# j; d  B' z+ [    附：人生对金钱，对他人的态度
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1 q) P( J# j  t, @3 h' E- B& |2 P    1、生活中不能没有钱，但绝不能为了钱而活着，一旦钻进钱眼就不可自拔。（君子爱财取之有道，绝不取不该取之财）
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! ~2 I: @, m: M    2、不歧视任何人，也不盲目崇拜任何人。从人格角度和自然人角度看，人与人之间都是平等的，没有任何高低、贵贱之分，所不同的是所受教育不同，经历、阅历、悟性等方面的不同而产生能力、性格等方面的差异。
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    3、我们必须学会接纳，接纳比我们高的人。

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    我们必须学会宽容，宽容比我们差的人。
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) F6 C2 q) g  n8 m3 P3 W1 U+ l' d    4、人与人之间相处应本着：多一点尊重，多一份理解，再多一些善良与宽容。（尊重是相互的，你尊重别人，别人也一定会尊重你）

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妈妈鉴定军

支持一下辛苦的楼主~顶了！

tangmeng321

强悍!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

最好别说话

水个也不错。要水咱也是纯净水。哈哈

粉红色头盔

这帖子要求加精,精上加精!!!

guoyongtao

美轮美奂            

Asamin

挺经典的饿 顶一下

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精华呀！！！

xyp91300

思想上去了，但是你处在的环境没变也没用，所以还是做好现在的角色，并且要很了解现在的角色应该做什么，又不你在关系网中会成为钉子。