冬天来了 春天还会远吗 (图)

[摘要]：在席卷全球的金融危机下，这个冬天很不平静，较往年相比，显得异常寒冷。时下，“裁员”与“失业”成为充斥各大媒体的高频度字眼。就在今天早晨，有关富士康裁员的最新报道出现在某家媒体上，再次引起轰动，据悉将有七万名内地员工面临失业的危险。而作为新增就业的主要群体，2009届大学毕业生就业形势更为严峻。据国家人保部统计资料显示：2009年全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万人。一时间，人才过剩的呼声此起彼伏，以及大学白念了的悲观论调充斥了在了各大院校的角角落落。

无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来：冬天来了，春天还会远吗？   架起三维技术培训与三维人才就业的专业化桥梁 在席卷全球的金融危机下，这个冬天很不平静，较往年相比，显得异常寒冷。时下，“裁员”与“失业”成为充斥各大媒体的高频度字眼。就在今天早晨，有关富士康裁员的最新报道出现在某家媒体上，再次引起轰动，据悉将有七万名内地员工面临失业的危险。而作为新增就业的主要群体，2009届大学毕业生就业形势更为严峻。据国家人保部统计资料显示：2009年全国高校毕业生超过560万，近两年沉积的未就业的高校毕业生约有480万人，2009年需就业的大学生高达千万人。一时间，人才过剩的呼声此起彼伏，以及大学白念了的悲观论调充斥了在了各大院校的角角落落。 6 {5 y$ w; f( q. c" f: w6 ]: ^ 我们不禁要问，真的是如此吗？作为一名莘莘学子，寒灯苦读十几年，正要大显身手却没了用武之地；或者对于一名普通技工而言，刚刚学了点技术，摆脱了农民的命运，如今却面临着辞工返乡的命运。而作为用人单位呢？似乎更为委屈和苦恼，期望通过自主创新实现产品升级与产业转型，而人才却一直是制约企业发展的瓶颈。与多位企业总工座谈，谈起这方面，他们总是唉声叹气、叫苦不迭，单位每年都要从各大名牌院校引进一批硕士生、本科生，结果却往往令人大失所望，这些新来的大学生眼高手低实际工作能力相去甚远，对企业产品开发与生产的流程知之甚少，往往连CATIA、ANSYS等基本的三维软件都不会用，还需要单位掏钱来组织培训。其实，他们倾诉了某前企业界普遍的一个心声。 ! @7 S  j' b( [' S# V    大家都知道，我国是制造业大国，但却不是制造业强国。我们生产出来的绝大部分产品都是没有什么技术含量的生活消费品，而对于像生产汽车所需要的某些零部件如发动机、钢板、机床等方面的高端产品长期依赖从日本、美国等发达国家进口，以至于日本的某位学者曾经于05年在某刊物上撰文道《中国的未来取决于日本》，愤慨之余，我们更多的是沉思与反省。企业要发展、要自主创新，开发生产高技术含量的产品，没有了人，一切都成空谈。而现实的问题是：用人单位找不到想要的人，拥有技术的人进不了想去的单位。求职难与招聘难并存的局面似乎成了近年来人才市场的一个怪圈，究其原因是什么？     其中很大的一个原因是人才培养与人才需求的错位。大家都知道，如今复合型人才是各单位求之若渴的对象，对于制造业企业而言，招聘来的人员除了要具备扎实的专业知识，还必须熟练掌握基于相关工程软件的产品开发生产的实际应用流程。而目前大多院校都把三维软件的应用当作教学外的事情，根本没有从认识上、从技术流程的高度上重视起来，学生在校基本上都只是理论课程的学习，对三维设计软件的实践应用仅凭兴趣有些皮毛的接触；有的院校意识到了，但师资力量与教学实践环节跟不上来，学生仅学了些基本操作，到了用人单位才发现根本无法上手。有一次与北京某知名大学机电学院的一位毕业生聊天，他说自己想找个单位实习，几个月来未果，原因是前去面试，人家不闻学校，不闻学历，只问他会什么三维软件，然后是上机操作。他抱怨说，他们在校只接触了点PRO/E的简单命令操作，哪能完成什么完整的设计啊！     而对于那些既拥有扎实专业基础、又熟练掌握了三维设计技术的求职者而言，进不了想去的单位，要么改行，要么与专业打了擦边球，这难道不是人才的浪费吗？之所以出现这种结果，其中最主要的一个原因是3D是一项新兴的技术和能力，企业人力资源部门往往羁于传统的惯性在招聘人才时，可能会对院校、学历、专业、英语等方面提出明确的要求，但对三维工程软件的应用能力关注不到，这样人事部门招聘来的“优秀人才”用人部门却不满意。而另一方面，求职者发现自己学了三维无法施展，进而出现上述改行或打擦边球的结果。而目前这一状况正在悄然发生着变化，越来越多企业尤其是那些离市场更近的中小型、合资类企业，已经在招聘职位说明中，明确列出了会使用ug、alias、pro/e、mouldflow等三维软件的字样。 7 l$ F7 X0 \( }: X 9 w: r$ L3 [+ @$ G' ]8 f    求职难也好，招聘难也罢，如今形成的这一怪圈，都是我们不愿意看到的。要跳出这样的怪圈，首先需要从人才培养和培训上，在加大专业知识教学的同时，切实瞄准企业应用，帮助学生掌握包括三维软件在内的更多实用的现代化技能、流程和方法；另一方面需要全社会行动起来，为人才培训单位和用人单位、为求职者和招聘者之间搭建起一座相互沟通和交流的有效平台，特别是要针对性、专业化地为正在快速广泛应用而成为新宠的三维技术的培训和三维人才的求职、就业架起高效、通畅的桥梁。 ) x6 J5 g2 b0 e" N6 o    无边落木萧萧下，不尽长江滚滚来。技术的发展、产业的升级、经济的转型、社会的变迁，每一次都在没落掉一大批旧的技术、旧的职业，催生出一个个朝气蓬勃、蒸蒸日上的新兴领域。工欲善其事，必先利其器。在互联网迅猛发展、计算机快速普及的时代，在自主创新和产业升级成为全社会共识的今天，3D的应用，正在成为这样的新宠，3D技术已经以迅雷不及掩耳之势渗入到了各行各业，大到飞机、汽车、楼宇，小到玩具、手机、数码相机，从衣食住行的用品，到娱乐、动漫的文化消费，都离不开3D技术的作为。对于生活在这个时代的人们而言，不懂3D，不会3D，就等于是新时期的文盲；而对于在这个寒冷的冬季需要创新发展的企业而言，不重视3D技术、不注重3D人才，产品的创新、企业的升级将沦为泡沫空想。 " J9 ^2 U8 C) ]! R1 M ; Q# p2 t& R, a  Q' I6 y9 H3 o& C    三百六十行，行行有专注。因为专注，所以专业，因为专业，所以权威。3D动力网人才服务频道的开通，正是基于3D动力网长期对于三维技术的专注、对三维人才的专注、对三维应用的专注，期望在这个寒冬到来之际，为三维人才培训与三维技术的应用，在企业和院校之间搭建起一座直通就业的沟通平台，为彻底帮助企业摆脱三维人才招聘难以及三维人才就业难的尴尬局面贡献一份力量，为当下低迷的就业市场提前注入一丝春天的清新与活力。     3D动力网|3DDL.NET是科技部国家制造业信息化培训中心三维数字化技术认证培训管理办公室主办的全国3D-CAD-VR技术推广服务和教育培训联盟的官方网络平台，是中国三维数字化垂直门户网。以“传播科技文化、启迪创新智慧”为愿景，以“3D For ALL”和“开启三维新时代”为理念，以“推动三维数字化技术普及、提升自主创新能力”为使命，按照“学”、“找”、“有”、“知”（学三维技术，到3D动力！、找三维人才，到3D动力！、有三维问题，到3D动力！、知三维资讯，到3D动力！）的战略，积极整合各方面三维资源，于下半年成功实施改版，增设了人才、培训、外包、文库、图库、新闻、企业、图书等在内的十大专业频道，结合《3D动力报》和每周快讯电子报，以全新的模式更好地服务于中国三维数字化技术的应用和发展，服务中国自主创新的伟大实践。 , f! ^: ~! O& e. B背景资料： . x8 w% H2 |9 {9 Y. J    国家制造业信息化三维CAD认证培训工作自2003年底由国家制造业信息化培训中心全面启动5年多来，在“推广技术、培训师资、导入课程、建立基地、培训支援、考试认证、服务应用”二十八字工作方针的指导下，先后为全国1200多所院校与培训机构培训了5000多人次的师资力量，为这些人才培训单位成功导入了三维CAD技术课程内容，推动了课程体系的革新和三维CAD人才培训的快速发展，在三维CAD技术的推广普及方面发挥了重要的国家主力军的作用。 ; \) B7 S- Z8 N- a: M: o  R & O3 W1 k) P+ {