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“收入-成本=利润”,一个企业,要想追求利润,方式有两种:一种是增加收入,另一种就是降低成本。营销是企业的堡垒,而成本是一个企业的大后方,成本降低10%,利润就翻一番,减成本就是减风险。0 L) Y6 i/ I) e/ g9 ~
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* b8 @' \# D# a# m9 A1 @生产经营环节中的七种浪费包括:等待的浪费、搬运的浪费、不合格品的浪费、动作的浪费、库存的浪费、过量生产的浪费、人的浪费。2 L; j" S7 J% I! ^
. F4 p* ?8 z7 E2 @ ]4 P8 r5 J其中最恶的浪费是过多库存的浪费,它会产生以下几种问题:占用场地库房空间;占用资金;额外的人力盘点及管理;造成腐蚀、老化、失效,掩盖了管理中的诸多问题。" C- ^" Q2 d1 M; y
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, ^9 K( ~' _' A9 | Q9 W8 S; b6 h砍掉成本,杜绝浪费,就要慧眼识刀,把成本当成恶魔杀死,通过总结,应该做到以下几个方面:' l7 B& @2 B/ p8 }
/ F; x) o: J8 _7 [5 E1、拒绝预算) m8 N7 y, A) \" S! b
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首先要设立预算制度,预算要有法律效力,重压之下,必有勇夫,预算被逼出来之后,利润也随之而出。
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. D* @' L" @' |1 B3 T- T2、拒绝机构
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" q9 T" A v# _) e4 ^$ }! S拒绝机构,要快刀斩乱麻,不要一个人站在高处,要做全员瘦身运动,瘦身是一场大革命——全员意识变革,要与能力强的人合作,要巨人不要侏儒。
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0 l8 U9 M: B1 `/ B2 }/ h通过“我能创造多少利润,我能为客户做什么”的大讨论,引入“利润导向,客户导向”的理念;按照客户导向、利润导向的原则,通过学习和研讨,重组企业的三大流程,即产品研发流程、销售流程、订单交付流程;根据新的业务流程设计新的利益机制。' V5 X6 i4 h; t, b! b
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3、拒绝多余人手% `9 N/ f: M: T( U9 T
7 k7 Y: L! O8 Y4 g4 G/ G一本书上说,三个员工只有一个是创造价值的,所以每个员工都要配把砍刀,人人头上一把刀:不管任何员工,目标必须是明确的;必须有可以量化的数字;具有挑战精神;要合理,不能脱离实际。砍人手,要做到10-1>10。4、拒绝库存
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设定最低库存标准,要市场不要工厂,做到零库存。降低企业库存的细则:直接送到生产线;循环取货;与供应商保持信息沟通;通过与供应商建立良好关系,确保优先送货;转移库存。
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5、拒绝采购成本
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d: P9 }8 V; T9 A- Z2 C8 B磨尖刀,越尖越好,关注三个核心——核心业务、核心产品、核心客户。通过竞标来确定供应商,供应商的选择是中心任务---信用情况、品质保证、价格、费用、时间、服务情况,让我们的采购员和供应商保持对立,同时,供应商也是我们的共赢商。
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6、拒绝劣质客户- Q) x4 G0 T" r& O2 v) P2 I; P
" U$ E4 @* R; w/ k7 k曾经听过一句话“无限满足客户就会破产”,劣质客户坚决封杀,欠款客户毫不留情,要不然,应收款不小心就成了“阴收款”。但是,服务决定成败,对于守信客户,我们一定要注重服务质量和产品质量。
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7、拒绝不必要的日常开支
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" L: A' N/ T4 L$ n' }仔细观察发现,浪费无处不在,做为综合管理部门,我们会从以下砍日常开支:节省电话费、小车费、办公设备费、不必要的差旅费、招待费。( \$ m* r9 c% I0 t! p H
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8、拒绝啰嗦会议( k9 s; [, {) d6 y8 l3 x- q) I
, T: h. \9 X! {! @实际上,会议是时间成本的大敌,往往,好多会议都是在用文件互相折磨,我们应该把会议搞成限时演说,管理好自己的时间,把每一天当成生命中的最后一天,提高会议效率,会议注重解决问题,而不是讨论问题。
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1 Q: M* u, f# }9 w, y: e/ w把成本当成恶魔杀死,不断灌输降低成本的重要性,全员参与,将成本降低与薪酬挂钩,成本降低后的收益自然也是我们大家的。: R; E. I* k* o, R; G7 W2 s
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