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“收入-成本=利润”,一个企业,要想追求利润,方式有两种:一种是增加收入,另一种就是降低成本。营销是企业的堡垒,而成本是一个企业的大后方,成本降低10%,利润就翻一番,减成本就是减风险。
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" @" f. T4 [) _7 h+ _: S( H生产经营环节中的七种浪费包括:等待的浪费、搬运的浪费、不合格品的浪费、动作的浪费、库存的浪费、过量生产的浪费、人的浪费。' O; s, `* b9 d# B4 i$ k
' q$ L" b* U- `1 D/ n其中最恶的浪费是过多库存的浪费,它会产生以下几种问题:占用场地库房空间;占用资金;额外的人力盘点及管理;造成腐蚀、老化、失效,掩盖了管理中的诸多问题。9 C+ E4 m$ {' D
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砍掉成本,杜绝浪费,就要慧眼识刀,把成本当成恶魔杀死,通过总结,应该做到以下几个方面:1 A' A3 ~* G) h, J" f$ M: N
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1、拒绝预算
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首先要设立预算制度,预算要有法律效力,重压之下,必有勇夫,预算被逼出来之后,利润也随之而出。4 n. t' @, m. i6 F4 }; R
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2、拒绝机构& O6 B! v8 A; ]- X% i
2 E: p! q6 I4 R拒绝机构,要快刀斩乱麻,不要一个人站在高处,要做全员瘦身运动,瘦身是一场大革命——全员意识变革,要与能力强的人合作,要巨人不要侏儒。/ S* [' i; q- Y/ z7 Q3 [- e* a/ E$ V; H
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通过“我能创造多少利润,我能为客户做什么”的大讨论,引入“利润导向,客户导向”的理念;按照客户导向、利润导向的原则,通过学习和研讨,重组企业的三大流程,即产品研发流程、销售流程、订单交付流程;根据新的业务流程设计新的利益机制。
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$ J5 {; X4 ?9 Y. M# S; y& p3、拒绝多余人手/ g0 n& C/ c9 Q1 O5 b
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一本书上说,三个员工只有一个是创造价值的,所以每个员工都要配把砍刀,人人头上一把刀:不管任何员工,目标必须是明确的;必须有可以量化的数字;具有挑战精神;要合理,不能脱离实际。砍人手,要做到10-1>10。4、拒绝库存- B$ f2 s }8 {& b( Q7 }7 D0 ~
/ u% r. l1 \$ S- r; n% F( f设定最低库存标准,要市场不要工厂,做到零库存。降低企业库存的细则:直接送到生产线;循环取货;与供应商保持信息沟通;通过与供应商建立良好关系,确保优先送货;转移库存。
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5、拒绝采购成本
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) E2 o f1 k; z% H6 Z9 D0 a# B磨尖刀,越尖越好,关注三个核心——核心业务、核心产品、核心客户。通过竞标来确定供应商,供应商的选择是中心任务---信用情况、品质保证、价格、费用、时间、服务情况,让我们的采购员和供应商保持对立,同时,供应商也是我们的共赢商。. X, Z2 `& P. {3 }! m
% s7 e8 K% A" N+ X x6、拒绝劣质客户; g# B% U& K6 |! j0 t
! a9 K: B* k' l) J) h e z" ~曾经听过一句话“无限满足客户就会破产”,劣质客户坚决封杀,欠款客户毫不留情,要不然,应收款不小心就成了“阴收款”。但是,服务决定成败,对于守信客户,我们一定要注重服务质量和产品质量。
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$ L: E4 t3 U& A7、拒绝不必要的日常开支8 B: m8 M( _ s
: E0 _. k! n; d% S仔细观察发现,浪费无处不在,做为综合管理部门,我们会从以下砍日常开支:节省电话费、小车费、办公设备费、不必要的差旅费、招待费。$ K! U9 D( y5 o: h( {, x* `
( F% H- c; v1 ]( g) ~# o8、拒绝啰嗦会议
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实际上,会议是时间成本的大敌,往往,好多会议都是在用文件互相折磨,我们应该把会议搞成限时演说,管理好自己的时间,把每一天当成生命中的最后一天,提高会议效率,会议注重解决问题,而不是讨论问题。$ v$ x4 p8 r$ R7 m5 `! |, d ?
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把成本当成恶魔杀死,不断灌输降低成本的重要性,全员参与,将成本降低与薪酬挂钩,成本降低后的收益自然也是我们大家的。. D# U4 \6 ?3 U& b; {! K
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