跳槽获更高薪资的六大秘籍

傲世浮云 · 发表于 2006-7-5 02:56

在转换工作时面对数个公司邀请你面试，你是否常对如何提高你的薪资烦恼？不知如何与公司谈判、不敢厚着脸皮要求吗？专家告诉你六大秘籍，让你得到应得的满意薪资： 1.勇敢开口要求，否则永远不会是你的： 通常人力主管在招募新进人员的时候，不会主动给予新进人员较高的薪水、福利，因 为这对他们来说是一种负担，只要按照公司既有制度，一切照旧，当我们在面试时，不要吝啬提出你的要求，这样让人家了解你的想法，也有了协商的空间。 2.了解市场行情： “知己知彼，百战不殆”，当你想要提高你的薪资所得时，了解其它同行的薪资是一个不错的方式，当你有这些数据时，你可以比较客观的替自己争取到应有的福利。 3.永不轻言放弃： 虽然公司主管无法给予你所想要的薪资待遇，但是你也必须极力争取，因为有时因为你的坚持，公司会让步。  4.说实话：当你面试的公司在询问你上一份薪资时，最好的策略是诚实以告，因为当你用欺瞒的手段来获取高薪资，一旦被发觉对你的信誉将有不好的影响。 5.先赢得未来上司的心： 首要秘诀就是说服未来的公司：你值得他们在你身上花的每分钱。在面试前先准备好，表现你的企图心与意愿，先让他们喜欢上你，觉得不能不雇用你，再提出你的薪资要求。 6.把握时机最重要： 提出要求的时机很重要，最佳的时机就是当未来上司已准备好要雇用你时。一般人常犯的一个重大错误便是太快接受雇主的提议了。当然你想要表现你的热忱与决心，却无须太过莽撞，“我可以再考虑一下吗？”是最好的响应，适当地含糊其词是无伤大雅的。

鹤庭逸 · 发表于 2006-7-13 18:28

受益匪浅。

傲世浮云 · 发表于 2006-7-16 02:18

我跳槽前工资2000.只要能学到点什么.底点也不要紧

浙江张月光 · 发表于 2006-8-6 23:16

我觉得人的进步取决于他是否有一颗永远上进的心,在事业的起步阶段,工资应该不那么重要,只要能学到点什么,这是我的跳槽原则我们都应相信未来是美好的

浙江张月光 · 发表于 2006-8-6 23:20

知识总是学习来的受教了

taosheng · 发表于 2006-9-6 21:10

一直为此迷惑，今见分析，受益不少

hehuilin · 发表于 2006-10-28 03:01

受益非浅！！我一直把自己的工资压的很底认为可以学到东西就行，没工作经历很是被动，现在看看以后也的抬高点，呵呵

wxjforug · 发表于 2006-10-28 06:06

大学毕业2年了，一直为了想从事模具设计而努力，但是上天一直一次一次在给我开玩笑。第一份工作分在中山一家台湾厂的模具部实习，但是3个月的实习后，台湾佬一直把招来的大学生当劳动力使（车间继续机加工），因为在他们看来，我们学习到东西就会跑的。不满足现状的我很快就跳到了惠州的一家国有企业，带着对模具的无限热情，我坚决想进模具部做设计，但是被宿舍同事（他是设计室的唯一大师傅）打击得无地自容：”你到了模具部门要不到几天我就可以把你扫地出门，你到了模具部没有人会教你的，你工资比我下边的人高，别人为什么会教你？“。难道我们读大学也有错吗？我们大学辛辛苦苦的的读了4年，花了家里的所有积蓄，难道我们不能要价在1500吗？？，要知道这个工资在广东对于机械专业的本科生并不高呀？？？我们刚毕业虽然什么也不懂，社会经验也为0。但是我们有激情，有潜力，可塑性强，这些都是别人不能比的。最后我只好分在了其他部门坚持了1年就出来了。如今的我已经在另外一家公司做了半年的模具设计，虽然工资拿的是学徒工资，由以前的2000元降到了600元，我不在乎，我相信所有的付出是有回报的。没有过不了的河，没有翻不不过的山，独木桥上不去，另辟溪径，人生一样美丽，目标一样能实现。我也不知道，看到这个帖子一下子就把自己心里话说了出来！我也想跳，一只想跳，但是我知道我的经验还不够。在此我希望想跳的朋友都能找到更适合自己的位置，还想说的就是，跳也不能把工资放在第一的位置来考虑，能否学习到东西也是很重要的考虑因素。祝愿大家好运！！

水清浅 · 发表于 2006-11-4 19:24

要命！我的劣根性之一就是不善且不屑与人谈钱，所以去买东西时也会尽量挑选那些明码实价，不用讲价的地方！想想，还好之前两份工作工资都是固定的（公办教师与报社编辑），不用自己去谈判。

zhidoctor · 发表于 2006-11-13 00:07

学UG的人基本上就是作技术了.而作技术没有三年很难熟悉,没有五年或更长时间是很难精通的,所以,三十岁之前,就不要求钱了.

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