企业大学高薪聘HRD

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企业大学高薪聘HRD

( h& U" s* x% |1 o! `$ }职责：
; o( w* x$ ~8 L) q# q负责企业大学人力资源管理和发展工作；
  N! `0 s$ ]( X  w: H' |. e6 N8 zResponsibleforhumanresourcesmanagementanddevelopmentfor*****University
/ }2 S& m+ D" l3 z" v; Y  S重点任务包括大学内部人力资源规划、招聘任用、绩效管理、培训发展、薪酬激励、员工关系、文化建设等管理、服务、咨询工作。
Keyjobresponsibilitiesincludeoverallleadershiproleinhumanresourcesmanagement,services,andcounseling,rangingfromHRplanning,talentsourcingandrecruiting,performancemanagement,traininganddevelopment,C&B,employeerelationstoculturedevelopment.

, r' K# Q/ A! {# `1 i' F3 b上级：大学校长
1 k" Q' Q( R& d7 z7 c平级：其他中心总监、主任
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该职位挑战：
大学人力资源方面现状十分薄弱，急需引进专业的、先进的人力资源管理模式及工具，建立大学高效的人力资源体系，以支撑大学的培训业务发展。
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2 |7 v# E+ H7 Z8 I岗位要求：
* m6 f2 E5 [0 p/ P% C1、本科以上学历，专业背景不限，人力资源管理或心理学或相关管理学科硕士/MBA以上学历为佳，具有良好的中英文语言能力。
* Q1 T8 P2 B& h9 ?2、熟悉所在行业企业/组织业务并能有效组织、开发人力资源为组织目标服务的能力、全面的和职业化的人力资源管理素养技能特别是变革管理、高级管理人才招聘和发展等能力和国际化/跨文化视野/敏感性。
3、有8-10年以上在国际性企业/组织或专业机构（中外不限）培训/咨询/人力资源管理或相关管理工作经验，特别是培训组织/机构/部门的人力资源管理工作经验。
详情请点击http://www.linkist.com/，
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