企业大学高薪聘HRD

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企业大学高薪聘HRD
7 ?8 e# E: ]4 x. E! ?% |: C
$ e9 {2 C; h- F( m0 R* J/ x职责：
负责企业大学人力资源管理和发展工作；
8 W+ j5 Y, Z( J. j0 z: TResponsibleforhumanresourcesmanagementanddevelopmentfor*****University
5 y, n1 c1 k0 A重点任务包括大学内部人力资源规划、招聘任用、绩效管理、培训发展、薪酬激励、员工关系、文化建设等管理、服务、咨询工作。
7 K7 D4 _. m4 h& m1 P! TKeyjobresponsibilitiesincludeoverallleadershiproleinhumanresourcesmanagement,services,andcounseling,rangingfromHRplanning,talentsourcingandrecruiting,performancemanagement,traininganddevelopment,C&B,employeerelationstoculturedevelopment.

上级：大学校长
平级：其他中心总监、主任

$ a7 ]) t; p  e' D+ }1 o该职位挑战：
大学人力资源方面现状十分薄弱，急需引进专业的、先进的人力资源管理模式及工具，建立大学高效的人力资源体系，以支撑大学的培训业务发展。
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岗位要求：
1、本科以上学历，专业背景不限，人力资源管理或心理学或相关管理学科硕士/MBA以上学历为佳，具有良好的中英文语言能力。
2、熟悉所在行业企业/组织业务并能有效组织、开发人力资源为组织目标服务的能力、全面的和职业化的人力资源管理素养技能特别是变革管理、高级管理人才招聘和发展等能力和国际化/跨文化视野/敏感性。
7 D3 q$ X# H5 N3 Z9 N3、有8-10年以上在国际性企业/组织或专业机构（中外不限）培训/咨询/人力资源管理或相关管理工作经验，特别是培训组织/机构/部门的人力资源管理工作经验。
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