企业大学高薪聘HRD

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企业大学高薪聘HRD
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1 M$ u; o( j7 u7 C+ l6 X职责：
. c7 K3 s! {, x7 b" E7 T' o5 S负责企业大学人力资源管理和发展工作；
  Q! H6 i5 T) s& X/ ]7 J' I5 CResponsibleforhumanresourcesmanagementanddevelopmentfor*****University
重点任务包括大学内部人力资源规划、招聘任用、绩效管理、培训发展、薪酬激励、员工关系、文化建设等管理、服务、咨询工作。
Keyjobresponsibilitiesincludeoverallleadershiproleinhumanresourcesmanagement,services,andcounseling,rangingfromHRplanning,talentsourcingandrecruiting,performancemanagement,traininganddevelopment,C&B,employeerelationstoculturedevelopment.

! I4 x0 Y* \$ p1 o5 _$ s8 u3 B' h上级：大学校长
$ t( }+ r; x7 ^% E; h7 u  ]0 X7 E8 o7 s平级：其他中心总监、主任
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该职位挑战：
大学人力资源方面现状十分薄弱，急需引进专业的、先进的人力资源管理模式及工具，建立大学高效的人力资源体系，以支撑大学的培训业务发展。

岗位要求：
1、本科以上学历，专业背景不限，人力资源管理或心理学或相关管理学科硕士/MBA以上学历为佳，具有良好的中英文语言能力。
* `& R8 a3 b& M" x- N2、熟悉所在行业企业/组织业务并能有效组织、开发人力资源为组织目标服务的能力、全面的和职业化的人力资源管理素养技能特别是变革管理、高级管理人才招聘和发展等能力和国际化/跨文化视野/敏感性。
3、有8-10年以上在国际性企业/组织或专业机构（中外不限）培训/咨询/人力资源管理或相关管理工作经验，特别是培训组织/机构/部门的人力资源管理工作经验。
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