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本帖最后由 zh5858 于 2009-12-3 22:41 编辑
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虽然是希望这个论坛成为一个纯技术性论坛,但作为一名技术人员,我总是对未来的前景感到一阵阵悲哀。有感于对这个贴的名字,发表一点自身的感慨。
[5 u! X3 S$ j# _ 做为技术人员,大家都觉得工资高,工作稳定,还能学到很多的东西。是大部份走出校门或性格内向,或希望过平静生活的人的必然选择。其实,你们有没有问过自己,这条路到底走对了吗?& g) m- h4 U$ m1 `
一个刚毕业的大学生,从事销售和从事技术两种不同的工作,可能工资的差距会达到数倍之远。对于初出校门的人来说,不无一种极端的诱惑力。刚毕业的年青人,当然会果断的选择技术之路。
1 b- T2 @! M( G/ {- n# _6 A: p6 X 两年后,我们再看看,由于经验的积累,做业务的积累了部份客户资源,做技术的积累了好的经验,在各自的领域内都大展开了手脚,收入也基本接近了。: w2 R4 y. j2 A* I$ J. q
再以后呢,技术之路越来越难走,毕竟做技术需要的大量的时间和精力,否则就跟不上现在时代的技术更新了,做业务的呢,客户群越来越大,经验越来越丰富,谁的收入会更高?8 i+ \" u! W3 W9 |/ c4 Q8 c
两种不同的职业,它们有着各自不同的特点,技术行业是个撑不死,饱不了的地方,而销售行业则是没有尽头的发展之路。8 \6 K, C- Q! G. L( L; V* }! d% M/ U
过了三十岁,大家会选择什么呢,结婚、生子,人生的一条老路,做技术的大多都成为了技术部门的负责人,职位不错;做销售的呢?可能还是个业务员,毕竟做大量的业务都集中在少数人手里。古往今来,财富的集中是如此的相似!但是观察两个职业成功人士的比较,是不是相差太远了?
' B4 t2 v2 Y, [3 z1 D; z; t8 X 学到死,做到死、发不了财的技术,有什么值得人留恋的!1 ]/ E$ a: C# n& A# C# Q8 }
到了三十岁,你还有自信面对繁重的工作吗?你有刚出社会的人的活力吗?你能和他们比工作时间,玩命地在老板面前表现吗?你能丢下妻儿出差一、两个月吗?能被小你十来岁的小子命令来命令去吗? u3 e; ?, J; J1 z3 [" |+ {6 W! x
我不能。。。。。。
# C' J# L) J, |# x 有人会说,我有了技术!+ C, H y' j3 d% V
技术经验是什么?一些老的,过去了的东西,他代表着你所留恋的过去,你所放不下的那一部份,你会以经验来判别事物,选择工作方法。在新老技术交替的时间内,经验可以起到承前启后的作用,让你威风八面。可是,你还会用到多少两年以前的经验呢?' P3 Y, D) j! S N. j. ?, O
大家所掌握的技术终会过时,脑子僵化的时候总会到来。那时,你何去何从?
$ Q. [0 b- Z9 E d+ X: M o# X 如果你的目标只是买个狗窝,摆个小烟摊,请不要再往下看了。“知足者常乐”也是一种人生的境界,我羡慕那些五台山上的和尚,我做不到!" Y9 {. }) t2 J2 z* W" q
到处是高级住宅,我为什么只住10平的小屋?满大街跑的小车,我为什么要天天挤公交?我要为三十岁后不再挤公交车而奋斗!! c, {1 t* t% B g
转型------技术人的必须选择!
/ D0 N- q& d+ t5 p& L8 j4 @ 转型做什么呢?+ G6 e: `& ]7 }$ T8 ?$ c5 c
技术的优势在于什么?前些年是不是白干了?, y: H' }; X, Y9 _, v
如何转型?6 o7 V' { w& H) l7 v9 L
让我们分析一下职业,什么样的工作能让我们越老越是宝。% J3 K! F/ J; k1 a, u3 ?- h
干部!
8 }7 X+ y M9 W 不用说就是第一名,看看中央领导人就知道了嘛。2 v* M f c- C F L
财务* c, g' j5 A, }9 Z, u
每个老总都喜欢用年龄大点的,稳重嘛!大部份公司还要请个老头子之类的做财务总监。只拿工资不打卡。无它,做假帐的高手。 教师
$ l" u8 b0 X6 G# t8 s 好工作啊,老教授嘛,不老怎么成得了教授。取老婆的重点发展目标。嫁嘛?就算了。' }# R. [; w6 h8 K5 P/ ~2 ?
上面所说的几个职业,技术人是很难有机会了,毕竟大多数人没有办法再转这么大个弯。
3 p, D- n! D. R0 b( m- [+ E 我们的出路,只有两个方面:销售和技术型管理!7 L3 v) ~6 `4 T' w4 a
先说说做销售。6 ] r7 _- U; H P! E( s* ~" W
大家是不是有这种感觉,做销售的人天天都在说现在的客户难打交道。而你是不是感觉客户其实人很好,很容易成为朋友。这就是你的优势!4 { {. F0 L# j: }6 Z! y: _ h
你先前的技术基础,己经让他们很容易的接受你了。而你和他们有着很多的话题,能真正的为他们解决很多实际的问题。经常站在他们的角度为他们着想,你说出来的话能令他们信服。这样的业务人员,哪个客户不爱呢?
. P3 W9 _+ P4 {- D6 Y7 O 做销售,最难的怎么和客户取得第一次的联系,你己经可以依靠技术突破这一点了,你还怕什么。只要心不太黑,客户永远都是你的朋友。
6 ]2 a" C0 ~& I 只要多学学心理学,好好锻炼一下自己的口材、勤减一下肥。碰几次壁、吃几次亏后你哪点不像是业务高手。
5 x9 t) B; R. J; L' n- C5 l 再说技术型管理。
, X: U& H1 H3 x7 q! u; [# z4 V 你己经有了技术,有了那么多经验。只要把它们全部拿出来,做事、培训新人。你会发现别人看你的眼睛都是仰视的。其实,你不过是剥夺了他们实际动手的机会,也许还会让他们顺着你的思路,成为你延长了的手。成为你表现能力的更大的舞台。那时,一切的功劳都是你的,老板怎么会不重视你,你的职位又怎会不上升了?
+ ]9 s! Y- \9 P) W* l 不过,这只是下乘之道。
# Y/ z4 i+ r9 z3 w# H 上乘之道在于攻心。。。。。。
$ c6 t, b6 t5 x* a N+ G, O 首先在于攻自己的心。
2 T" Q( y. p& h& K! X- b/ p 第一步,树立起自己的目标,多少时间内,工资上涨多少、职位到什么。不管你的直属上司是老板还是谁。如果己经觉得到头了,就离开吧。寻找新的目标。不要犹豫。1 C9 v3 f8 r9 O) v8 b$ ?2 y; c1 @
第二步,拿出自己的所有能力,展现给其它人看,尽心尽力做好每一件事情。也许,伯乐的眼睛正在这时候盯着你。 [/ C$ o& t- \( I' z
第三步,提升自己技术和管理能力,我所指的技术能力不是要你再不停的追求最新的技术,你没有那么多时间了。应该反过头来,寻求技术的本源,掌握了他,技术再怎么发展,你只需要花一点点时间就能掌握最新的。0 V) G5 z9 V/ n {$ r
对于管理能力,只要不损害老板的利益,该管的尽量去管,不该管的尽量提意见,无论对错,无论成败,对你来说,都是经验的积累。0 ^( e Z6 v) U" \" M$ _
第四步,敢于担起责任,不管事情的结果是否会失败。一个有勇气承担失败责任的人,更会让人尊敬。而且,失败了你又会损失多少了,最大不过是走人罢了。# x5 [! C3 Z+ v+ p8 E" ^, u& _/ }
其次攻他人的心1 r d$ U! [# H( V
无论是对上还是对下,都应该是有勇有谋,利用技术的理性分析能力,把握住事物的关键,“知己知彼”的结果,绝大部份都是“百战不殆”。
9 P2 b: |! ]+ Q0 W 对下,应该尽量的去关心他们,因难自己背;好事让点出来,名声让出来一点,反正你的名声也不少了,他们做得好,别人也会说你带得好;他们做错了,你再出马搞定,就不是一点点名声了。5 x* P& _5 w, o; ^# b) c
对于属下和同事,也不要保留技术,我们不是靠手艺吃饭,不是收藏古董,为什么非要等到变成垃圾了才拿出来丢人现眼呢。尽力去做吧!让大家都成为你的徒弟。你的人气自然就来了。0 K& A8 p$ H2 O, E- V+ n% x0 P% ]
总之,还有很多很多。。。。。。
4 z. K+ ?; V! i; m9 p4 h 我想,最辉煌的时间总会过去的,在这个充满了金钱的社会,谁不是天平上的的砝码。同样大小的黄金,总要重过铁吧!
# s0 a n+ J; X 在这里,我一直在想着,想着以后我应该走的路,同时也祝各位 |
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