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请做CNC主管的,或者管理的。。进来。谢谢了。

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发表于 2010-8-12 21:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
我本来是做编程的,上面还有个编程主管,现在那个编程主管要走了。。我月底开始就升上去做编程主管。1 P' P) K- h" F- ^9 M
# N. @8 Z; {; m- ~$ S2 v
请问要怎么做才能称得上称职呢?》
9 i1 F% l! _5 ]( m0 p1 @1 H* |/ O0 A: I% n5 r6 l' w
有哪些是要做,有哪些是不可以做的呢?
 楼主| 发表于 2010-8-12 21:40 | 显示全部楼层
给点意见嘛.....
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发表于 2010-8-12 21:46 | 显示全部楼层
单管编程这一块吗?
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发表于 2010-8-13 14:37 | 显示全部楼层
对你下面的每个人要有个能力的评估.再根据个人能力安排工作.同时对有的东西要把好关..................一言难尽(我也是负责编程的.有机会交流交流QQ55164883)
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发表于 2010-8-13 15:00 | 显示全部楼层
你将是 技术指导 和日常人事管理
0 \$ g) E! m" q9 f( U6 x 工作安排 + A( k# x8 C' R' ~$ n/ ^  O/ J) Y' y, H* O
    要了解每个人的技术 性格 爱好 等等
4 y' @  g$ ?2 d+ M, r    什么样的人要用什么样的方法 管理3 o& J! Q1 J2 h
   管理是 门学问 也是哲学
9 Z& D5 z# {+ k  \' \( s    你要知道你的岗位 可是 要对上级负责 对下级负责
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发表于 2010-8-13 15:01 | 显示全部楼层
你要有良好的沟通能力 加油吧
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发表于 2010-8-13 15:28 | 显示全部楼层
楼主  升了,请客哈- {4 c% b+ [& R( Z
管理不是那么好做的,从现状来看,你既是一个管理者,也是一个被管理者
9 L, B* B( O/ X" G# J' E作为一个被管理者,你只需要做好自己的本职工作就好
4 V: m/ q; d* P/ W但作为一个管理者,你的成绩是你下面的员工做出来的% L, d- k7 {  P, U
因此,你必须认识到,员工做就得好,就是你自己做得好,员工做不好,那也是你自己没做好
# }: f3 F5 g8 T, u所以,你需要良好的沟通、协调、组织能力,同时,树立自己的个人魅力
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发表于 2010-8-13 15:28 | 显示全部楼层
你们是从事什么行业的
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发表于 2010-8-13 15:29 | 显示全部楼层
你们是从事什么行业的
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发表于 2010-8-13 19:36 | 显示全部楼层
我也是做CNC主管,多多沟能QQ326180958
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