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模具发展战略和业务流程重组方案

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发表于 2010-10-27 09:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
模具发展战略和业务流程重组方案第一部分××模具发展战略研究 6
, l, {5 ?, k! e" T7 a6 i第一章××模具发展现状 6
5 T6 Z) Z/ J! {  v& @一、××模具发展现状 6
- i" ?5 b$ l8 F(一)××模具的沿革 63 H, ?/ U  a- c
(二)××模具的组织机构和人员状况 6
6 O3 c% H" Q! [! w  M9 Y0 Y(三)××模具的产品结构和经营模式 8
7 e$ b: x0 j% n- |二、国内模具产业发展趋势和主要模具企业的竞争特点 9  B) ~! v; ]0 o% ~1 c7 f2 s3 s
(一)我国模具产业经济运行状况 9$ v* q9 ~2 b+ A( m4 z1 Z6 {4 g
(二)我国模具产业中存在的主要问题 11
9 h5 x7 L; M+ ]) R# p- b) ?3 x(三)我国模具产业的发展趋势 13- y  ^) P) S4 u4 H4 p' b% a2 T- d
(四)金属冲压件模具和压铸件模具的发展趋势 15
. @5 y' @9 E5 ^! z) r+ r9 }3 A(五)加入WTO后汽车等产业对金属冲压件和压铸件的需求变化趋势 16; e* C7 m2 z) U$ {( a
(六)我国模具企业的竞争特点 17
) @2 r- f: h! M9 q$ P(七)我国主要模具企业的竞争趋势 21
* P# _6 J1 @& E9 E! H第二章××模具发展战略 224 p$ q8 ?; d% E# n2 Z- N3 ]! P( l
一、××模具的SWOT分析 22
* X0 v' s( y* ~' H1 |7 ?' c(一)××模具优势分析 235 [# u/ }- O; p9 D) }& M2 W3 _
(二)××模具机遇分析 23
! g. O' n6 {# J) R9 ?  c& r* J$ J0 E(三)××模具劣势分析 23
( X) T: C& C3 K1 I/ R+ H' b* t(四)××模具威胁分析 24
1 p$ k+ Q* V3 R二、××模具发展战略目标 24
; \& L, Q: ~0 J' R" V- i2 B(一)“融入全球冲压模具和冲压零件供应链”战略目标 249 ^' ~) D) ?/ G
(二)融入全球供应链 25! {7 C: S+ m" U, y/ P9 i
(三)融入全球冲压模具和冲压零件供应链 26
$ D4 Q! q1 s: ^$ g5 \(四)制定“融入全球冲压模具和冲压零件供应链”战略意义 26& F( ^9 j% ~* o* B
三、××模具发展战略方针 275 n  @. O4 m, U" A: K  Y; [
(一)模具和冲压件两项主营业务同步发展 27/ w8 F7 C1 d; L6 T0 a
(二)产品设计和生产面向专业化 27
( |4 p' K; |5 G" x. \+ f(三)利用外资提升技术档次与经营网络 28
0 O5 u4 i4 x; U# l. |7 n0 u第二部分××模具业务流程重组 299 [. }# [6 t+ J3 P- `4 ^
第一章业务流程重组总述 29' i* P) E$ q3 f' Q2 {
一、××模具的业务流程现状 292 `" t1 a- h' P5 K+ E: l$ P5 f* ~' ^
(一)××模具的主流程 29
, j% ]. q: K8 i6 B(二)销售子流程和设计子流程 32
. L) G' `$ I/ A8 y+ q3 q(三)生产管理子流程 34
$ K- C/ N8 V' l8 }0 L( |(四)生产子流程 397 X6 y6 k0 V, }( \" W
(五)供应子流程 45! o6 @! a0 f& F! O8 B$ F
(六)财务子流程 48
, Q& O# O4 j2 l: F# B1 G' E(七)人事保障子流程 51. x' Z6 K! z; o+ u. |
(八)动力保障子流程 520 q3 u. K& b" ~  z: n+ f
(九)质量保证子流程 52+ x. z0 H  \* n+ p: e' L2 X
二、××模具业务流程分析 54# `% f' s* d7 I/ ~" \
(一)现有流程市场开发的功能弱 54  b! v0 ?8 Y8 T7 V4 ~' ^: H5 @4 \
(二)现有流程运行缺乏有效控制 559 @: i8 o  E, l* |* \+ h
(三)现有流程信息传递的效率低 56
& c. O+ s2 v5 q) U) q1 N0 P(四)现有流程质量保障的功能弱 56
4 x. b/ k) n1 A. V! h(五)××模具人员潜力有待挖掘 57
1 d0 p, R4 \: }三、主流程重组 57
& h# d, O. |$ L四、子流程改进 59
/ ^7 x+ j- x2 }; I3 R(一)市场营销子流程 59
3 }4 b9 Q9 ^+ y; K0 N+ ^(二)生产管理子流程 59+ c: w4 y0 r. O) X/ |1 a
(三)产品设计子流程 60
  W; t4 A/ W5 J, t; {) r  C, ?(四)质量保证子流程 60" L1 n' Q$ ?$ Q/ B4 }- G! k6 Z
(五)物流子流程 60
8 b- I  b, a: [, a4 S9 l(六)财务子流程 60* M. s) t, j0 l7 }* h# O  v' g
(七)人力资源管理流程 60
" e4 G2 a/ j7 Q1 L五、组织机构调整 612 b8 D; f3 d2 s' `3 e) o3 |
第二章市场营销子流程重建方案 63
3 Z" _/ N4 }6 n' G7 n9 \- n一、市场营销改进目标 63
  k0 [5 B/ G* ]) B$ Y+ H& d二、市场营销部门组织 636 ?7 n& Y% b; }' |
(一)组织设置 63
4 Q: P6 @% S; y& ?# I6 ^1 Z(二)部门职责 64/ \8 H3 ^8 b" @- g7 b
三、市场营销流程 64/ S1 n8 ~& S0 {6 V3 B1 p% {4 g
四、市场营销部的职能 68* J8 S: @9 J5 x; B
四、市场营销部的职能 69
; b0 j5 T& R" R/ v7 O1 H. Y) [(一)客户管理 69
+ a& L% [, @! W$ |6 y) p8 w  x( \4 `8 B(二)订单与合同管理 72
$ D% ?4 J4 n6 d" [  x6 e% t+ `+ j: E" y(三)促销管理 73; U& E7 |. j  ?' x* N; C
(四)售后服务 73
8 }( v% O0 }1 r+ }+ ~6 x0 H(五)信息管理 74
) r  x3 O8 _9 a# b8 J& p第三章生产管理子流程改进方案 78
  d, p- D; A6 B: q% _" }5 P一、生产管理子流程目标 785 o/ T- P6 q! C1 w7 i2 A
二、生产管理子流程运作的计划、控制和协调 78
* k( D6 L% E" M7 X* e6 V5 g4 L) x, g$ M(一)冲压件生产管理流程 78
4 j8 @+ |, ?4 a* ](二)模具生产管理流程 80
6 {- P" [# W0 X. i: W5 f(三)模架生产管理流程 81
! b3 e! `5 y/ L# U2 X(四)外协工艺流程 83! r; @4 Z3 p2 |( y5 W+ G
三、生产制造部门组织 83
/ {/ ?6 K8 q" n% I四、生产制造部门考核 83
0 X; A- L/ D) q( c第四章产品设计子流程改进方案 86$ R) }: A# C! e
一、产品设计子流程目标 86
+ ^8 w% W* ~) l4 E二、改进流程 86
) t& v5 m0 D" o- v( I(一)模具设计流程 86
4 Y7 y6 t3 s% y+ P2 z. M5 t(二)冲压件工艺设计流程 88
! B6 ~# X, y% D0 G& z. c5 A4 G(三)模架设计流程 88
% q) v1 s3 R0 u! Z& O! z5 \三、流程运转方式——项目管理制 88
7 X# B+ O, u& Q(一)项目组的组建原则 89; j, X: m4 ^0 F1 u2 o1 k
(二)项目组运转计划 90  |9 G3 V$ S0 G- C: w
(三)团队的控制与协调 91; e* y2 K, S6 n0 R2 L$ H- {
(四)考核指标 91: ~' y  ~- D3 p: r  c: d
四、产品设计部门组织 92
; X+ z: N/ r1 \9 Y" H1 w(一)组织设置 92! |9 j, X5 O( e) P: q; Y/ T) Y
(二)关键岗位职责 937 U5 u2 B% q  {
第五章冲压件生产子流程改进方案 95# `: g6 w5 ~% c! [0 T0 ]0 o
一、冲压件生产子流程目标 95+ `. O- }. V" E5 H( V
二、冲压件生产子流程 95
4 P, h: Z, F, [(一)能力分析 950 r+ z4 b8 V3 S4 o
(二)任务分派 96
$ V8 L# ]0 O  x7 o: \0 w- R* Y7 }(三)任务排序 97
6 r. O! e+ b) E(四)领料、生产 98
+ k/ @/ s% m5 _7 q* o8 z2 v(五)生产信息的监测、更新与反馈 98# u6 O( B1 o; m2 d
三、考核指标 99! A& }# Q+ F4 g. r2 D; [, Z
四、冲压分厂组织 100
$ c) q- A9 ]; G' J/ x1 k(一)组织设置 100
8 J" n1 P% K0 q% U( N$ A(二)关键岗位职责 100
0 }' y8 q; @6 ^" t0 f% @: g第六章模具生产子流程改进方案 101
; T8 G$ T7 O4 _& P/ |/ {一、模具生产子流程目标 101. u8 t$ d( k4 Z
二、模具分厂作业管理流程 101% G0 O4 \+ T. Y: ~, C- {
(一)粗能力计划 101
7 m. N6 {7 E5 F' V(二)详细能力计划 104
0 p8 A! T4 T! N& W8 b(三)作业计划 104  j/ }1 r2 H. m0 i+ q  V* ?  x& k
(四)现场管理 105" ]4 q3 [9 |9 q
(五)试模及为客户安装、调试 106
" n) i8 T; L1 L8 m三、模具分厂组织 1068 Z4 H3 k) c( y! c0 ^* ]
第七章质量保证子流程改进方案 108& d' J( P* M, w
一、质量保证子流程目标 108
$ Y/ s) Q* t% d7 T9 f) r. I二、质量保证子流程运行 108
: c, L1 V. o* n4 [5 h(一)质量体系管理 108* C) D' T" d% T8 z. l' |" C' @
(二)冲压件、模具和模架等产品实现过程的质量控制 109& b% Z7 R$ Y4 X) ^2 ~$ Z) _
三、质量部组织 111& ?! b$ D7 a: e$ q- _! l/ k
第八章物流改进方案 113" g! G# U# k' b# W6 f& a  ?
一、物资供应重组的目标 113
# H* Q: {3 K% B二、物流部流程的运行 1131 H) y3 E6 X8 ~% S
(一)物流部采购流程 113; }- Q0 _' C+ Q$ R3 J$ n
(二)模具送货流程 114
' ?: `' M& k- a" {' L(三)模架送货流程 115( g# A* E+ E8 O) v9 E8 i
(四)冲压件送货流程 1167 O7 t- P  M# B7 Y
三、物流部的职能 118
2 \' h7 ]& j3 t) a6 Z9 e, ^(一)采购业务 1185 @- E/ L! @: @9 \. ]
(二)送货业务 119. l, [% K4 A/ E- G) P: E* v4 A/ @
(三)仓库管理 119, Q' w. P4 L+ p3 ]8 W
四、物流部的组织 119
9 E6 F2 Z& I5 q) ?( D) O! x(一)组织设置 1191 M  H$ u: F* Z3 L$ v
(二)部门职责 120& c$ |- a  S1 J; b
(三)关键岗位职责 120
3 }% P1 n$ a: e  L1 o  O5 v五、物流部的考核体系 121
; R* i# M- V; E% D. T第九章财务子流程改进方案 123
! p- x1 w! U! ~2 z0 W+ u0 T% M; F9 C一、财务子流程目标 123
$ s5 u  r$ g- m. {3 V! z5 D二、财务子流程 1236 v" T8 M0 U2 P+ p. b9 K4 r
三、财务子流程运转 124- W3 x" B$ ?+ A/ H0 A
(一)继续加强会计核算 124" O8 j! i$ a- M% m: D& U
(二)合理控制资金支出 124! @7 k) h0 v4 X* q0 ?
(三)加强各部门成本管理 125: o6 M  F, h# f
四、财务部的组织 126/ E4 h6 ~* @" n" C* p
(一)组织设置 126
7 E1 t  k; I6 N5 M( R4 N6 I(二)财务部的职责 127+ V! G6 ]+ s! L3 ~# e. ]5 N0 C7 T
(三)关键岗位说明 128
0 r% [% h1 T9 H4 e0 H) _五、财务部的考核 129" \# T/ ?2 H: G
第十章人力资源管理方案 130
1 w# t- O6 V( V( c一、人力资源管理的目标 1300 @6 A$ I' E% Y8 N( P, L* ]4 l5 u/ i
(一)文化至上 130
# [/ i5 j& @8 V. s3 e' \(二)以人为本 130
8 Y: M1 I# R3 u3 g8 ^* T(三)效益优先 131
: h1 x+ |8 z9 S0 p1 Y; Q9 C4 N3 t二、××模具管理人员编制 1311 k) y4 p- G5 k, y/ Q# i
三、人员配任用流程 132
' }' V$ x+ F# f! p9 r! r) g(一)招聘业务子流程 1334 L0 f) o- g& M$ |
(二)选拔业务子流程 133
. i) F; Y8 h/ s" e3 x5 P: @四、员工培训流程 134  K: s, Y5 N8 G3 ?1 \& k" Z
五、员工的绩效考核 134
1 h) r. R) I; {8 F+ y( Q6 j六、员工的报酬管理 139
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