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模具发展战略和业务流程重组方案

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发表于 2010-10-27 09:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
模具发展战略和业务流程重组方案第一部分××模具发展战略研究 6( K" B. d0 N5 V/ x: d$ v) {( g' V0 |
第一章××模具发展现状 6
8 ^1 ]5 D2 K6 n9 d+ `; B一、××模具发展现状 64 h9 H# t3 y: \! m
(一)××模具的沿革 6# a- o! l8 r* m
(二)××模具的组织机构和人员状况 6
  C4 B% g/ x$ c- M(三)××模具的产品结构和经营模式 8
- d4 C8 n" R) D- M$ Y4 U二、国内模具产业发展趋势和主要模具企业的竞争特点 9
2 V3 t6 y  r; k0 M0 ~; I! X(一)我国模具产业经济运行状况 97 w* a- M2 S- W- l, o$ ?0 g( W! A
(二)我国模具产业中存在的主要问题 11
- @5 ]$ d+ p6 r7 p& R. V(三)我国模具产业的发展趋势 13/ G  S  s% P  Q' p, T. w+ G; r
(四)金属冲压件模具和压铸件模具的发展趋势 15- _$ f( n: ?$ D! e
(五)加入WTO后汽车等产业对金属冲压件和压铸件的需求变化趋势 16
( d- t! d6 @% t- w4 a+ y. v- I(六)我国模具企业的竞争特点 17
! r5 o; G7 X3 k8 |3 I(七)我国主要模具企业的竞争趋势 211 |1 f; E8 J7 f+ f3 U* D  E
第二章××模具发展战略 22
8 q+ ~! V% g0 C# ^5 v一、××模具的SWOT分析 22$ T2 k5 u+ s( D% F9 A" x$ e% i
(一)××模具优势分析 23
1 w& X0 e1 @4 O" j(二)××模具机遇分析 23" B0 ?1 {# O% w2 N; Q
(三)××模具劣势分析 23
1 T  W5 z# L4 o# X6 W(四)××模具威胁分析 24
7 Z+ L; h1 P' Q% |二、××模具发展战略目标 24
4 |& a5 A9 O6 |. `6 A(一)“融入全球冲压模具和冲压零件供应链”战略目标 243 {- c6 e" [4 e; Y* [
(二)融入全球供应链 254 w  |5 o- \' v+ c  M8 q% i
(三)融入全球冲压模具和冲压零件供应链 26/ W9 c- X( c5 _8 {
(四)制定“融入全球冲压模具和冲压零件供应链”战略意义 26
3 C0 `7 L, i+ |4 }& z) e4 K5 M三、××模具发展战略方针 27
- s$ X+ B5 Y7 ?(一)模具和冲压件两项主营业务同步发展 27% j% g7 ^5 F9 o: x9 A* X
(二)产品设计和生产面向专业化 27
$ }! x1 t/ N" N& j' R(三)利用外资提升技术档次与经营网络 28
! M9 T, s8 u1 g0 Z0 ~  v2 z7 B第二部分××模具业务流程重组 29# P4 T5 k* g* @1 U6 ?& _
第一章业务流程重组总述 29
9 R3 ?$ T. L# I, @/ C/ j) W7 a, q% U一、××模具的业务流程现状 29
9 T& _9 q: U+ b/ m(一)××模具的主流程 292 g# s: i; U6 c
(二)销售子流程和设计子流程 32* M6 G8 u- X1 x0 ?
(三)生产管理子流程 34
+ ~/ k5 O( u, y% Y) b$ ~: s+ y(四)生产子流程 39# e3 I* n7 h- @) `
(五)供应子流程 45
' O( a! x% X% c3 ], k$ W! a" f5 P(六)财务子流程 48
( k+ x! ?# T/ J$ [( z(七)人事保障子流程 51
9 S3 v6 `$ H! p8 O* H" k(八)动力保障子流程 52
: s  O' }* y# H" c/ X+ h' o/ q' n(九)质量保证子流程 52
0 f! o1 _: ^$ K; W: Z' P二、××模具业务流程分析 54
/ l4 x& H$ Q. ^, h$ w" v(一)现有流程市场开发的功能弱 54: b1 }  S6 D9 n/ \, {' E, ?* ^
(二)现有流程运行缺乏有效控制 55
8 x0 }/ s, k" J' N# {; ]2 q& W(三)现有流程信息传递的效率低 56
# A$ t: m1 q; Z3 n! i2 q& U# Q1 U(四)现有流程质量保障的功能弱 56
9 P4 k; m& H5 X* M4 L( j(五)××模具人员潜力有待挖掘 57
% t* H' ^+ x4 W4 K. A2 _三、主流程重组 57
& [1 x( Z  C, Z) T四、子流程改进 59# N2 Y8 X! x9 A
(一)市场营销子流程 59+ b7 b3 w% V% z0 L* a
(二)生产管理子流程 59& p( Q& r" M+ r, z# |6 f: b- N! D9 Q
(三)产品设计子流程 607 r' g2 g3 K2 q" T1 k5 f
(四)质量保证子流程 60, m9 }5 j# t& n+ i3 c
(五)物流子流程 60" F5 e' k7 |# F, y- m2 }0 C: k
(六)财务子流程 60
6 P; X9 p; \+ {! F  r(七)人力资源管理流程 60$ V# M: Y) [( D& c" m4 \7 C
五、组织机构调整 61
* _' N5 s3 O: i& g& M0 M3 @) ]第二章市场营销子流程重建方案 63
0 q, o& E" m. K8 O, K一、市场营销改进目标 63, E! O. |' E+ Q1 b5 K
二、市场营销部门组织 63
- J: ]3 _3 f$ O4 U(一)组织设置 637 S- `7 x, o9 V$ U. j
(二)部门职责 64! H2 B1 H5 |, R( v6 D; v
三、市场营销流程 64
( O/ P: o9 e- d/ n! [( C四、市场营销部的职能 68
5 v0 @7 _0 C2 h5 s四、市场营销部的职能 69
9 q) u, W: P  m% Z(一)客户管理 69/ T! V& m& g( h5 w. {
(二)订单与合同管理 72
7 @- O$ j! c# d) `$ u0 ?(三)促销管理 73
* x  |; K  N2 V; q5 G; E7 A(四)售后服务 73
0 Z* T' h$ E+ ~  R9 U% {" s" ^(五)信息管理 74, i6 l: ~' G( e/ q
第三章生产管理子流程改进方案 788 N6 K4 ^: F$ a' P" |
一、生产管理子流程目标 78
& ~$ Z9 ]1 w1 W5 t  v9 z4 n二、生产管理子流程运作的计划、控制和协调 78& }4 c! j" J! F" X4 R1 x
(一)冲压件生产管理流程 78, B5 o+ v4 d9 l! r
(二)模具生产管理流程 80; [1 L1 }: L3 i( X
(三)模架生产管理流程 81
/ x" I  i* K! V5 W5 t) K* j(四)外协工艺流程 836 \" T( _3 ^( u2 ]
三、生产制造部门组织 83
+ D2 D6 k% ]2 D5 F' P* F, J四、生产制造部门考核 832 R- I8 V! P7 m7 _/ G$ i
第四章产品设计子流程改进方案 86
+ D( H* \7 J# g  l2 j# X一、产品设计子流程目标 86+ q* y  c1 Q  W1 J; I8 y+ j
二、改进流程 86; L$ f; t# F- {4 {* V! z
(一)模具设计流程 86
* p" g) j6 q/ D2 }) {(二)冲压件工艺设计流程 88
1 m8 g" J0 |0 d1 `& w6 ?(三)模架设计流程 88
! X7 \! ?* K1 o: ]; X$ K+ b三、流程运转方式——项目管理制 88
9 U' n$ G% L) m5 N# b( W(一)项目组的组建原则 89  h  ?/ M& k, W2 u9 T% z
(二)项目组运转计划 90
6 l+ X4 L% A5 \, E3 ](三)团队的控制与协调 91
& A' G- o& `% P; d7 S4 N(四)考核指标 918 x! B5 n; y0 B# V0 E) z
四、产品设计部门组织 927 _5 O' G" _! q$ e5 u
(一)组织设置 92
/ y- W/ j3 M$ R* O6 z1 T(二)关键岗位职责 93
2 S" s, c# [! w) n* j; a7 |第五章冲压件生产子流程改进方案 95
2 z$ S  I9 S# u; S0 l" C一、冲压件生产子流程目标 958 [/ V* q4 Y5 Z8 q6 j% a7 a: V0 R0 O
二、冲压件生产子流程 95
: _  ?, v0 s4 N" Y(一)能力分析 956 F/ l! }# y6 G' s4 a
(二)任务分派 96
& \( g/ ?# W+ a6 \1 @% o(三)任务排序 97
7 o6 A: E4 w& u9 ](四)领料、生产 98  B* h+ w* u5 w1 j+ u5 L' g
(五)生产信息的监测、更新与反馈 98
/ @, S- f$ b: }& S三、考核指标 99+ N$ h' c- X6 L  g! `7 e# I
四、冲压分厂组织 100$ t' g5 L' p- j& ~
(一)组织设置 100
& {' m( Q( X7 }3 \3 i" f(二)关键岗位职责 100
' b$ i5 H0 Y% M. T' n% R0 M9 a( @第六章模具生产子流程改进方案 101" h% q5 Y/ Q7 g
一、模具生产子流程目标 101
) Q( Q4 ?! q) o# T. U; M+ [二、模具分厂作业管理流程 101
  }6 f6 e) \4 P& g0 y(一)粗能力计划 1010 y# j) B  [- U
(二)详细能力计划 104
7 C& t& y5 z+ r(三)作业计划 104# D. U( D. Q0 w1 @/ j
(四)现场管理 105) B- t. A3 P1 b2 P
(五)试模及为客户安装、调试 106/ f# I3 t5 H( d& L5 Q
三、模具分厂组织 106
* o. `2 x+ B- t第七章质量保证子流程改进方案 108, U1 C0 K! h7 ?( X, b0 h% u
一、质量保证子流程目标 108; F. @0 _  n, U7 R: O
二、质量保证子流程运行 1085 E( J. w' B, T8 g$ ?
(一)质量体系管理 108
3 n! ]5 N& ]. y9 \(二)冲压件、模具和模架等产品实现过程的质量控制 109
3 _  t7 p! y; y: y% _- j, S三、质量部组织 111
9 m- V' ^! w0 r4 J第八章物流改进方案 113
! a3 [: b8 S8 T; Q. ?6 m7 m一、物资供应重组的目标 113, V# s. \/ m9 M" F8 ^
二、物流部流程的运行 113
& Z' h2 t  J1 i+ V0 L(一)物流部采购流程 113* C, L! s% u. p
(二)模具送货流程 114
" _1 R, y) |+ Y- a; p(三)模架送货流程 115
" @: F+ ^' [. q  j* d$ `6 a5 \% \(四)冲压件送货流程 1165 z$ d4 I0 X2 G8 _: J& a1 z9 z
三、物流部的职能 118
" Q- M, E5 ^+ Z4 s& v(一)采购业务 118+ C& X4 Y, \( w" }+ P. l
(二)送货业务 119
7 Z3 h6 V* q$ ^6 j1 ?(三)仓库管理 119
" I, }. U7 E! {% _1 W$ l. [四、物流部的组织 119
+ O2 }; r) p' h2 R* a+ G! \6 m(一)组织设置 119( j- ~- y& {" g
(二)部门职责 120
3 ~& @* D% z! ]8 D0 w! W(三)关键岗位职责 1203 `" f5 E+ M- s* A$ N: |& o7 I. A
五、物流部的考核体系 121
0 a2 f- @( A3 Z( e  M' y" g6 }第九章财务子流程改进方案 123* S) v: X( |- O- \$ Q3 I9 b
一、财务子流程目标 123, M; @' Z+ n* N& b% J$ ]
二、财务子流程 1234 s- _4 P* [7 u; P
三、财务子流程运转 124
# H! b$ B: X1 W. y- O8 `(一)继续加强会计核算 124
* G, P, Y7 M* @1 l/ c1 I8 A(二)合理控制资金支出 124
* n5 F2 o" G9 L0 }3 m0 V(三)加强各部门成本管理 125
) \0 `& A2 t( w* c6 h四、财务部的组织 126
% {) K; o: T0 p5 m, M(一)组织设置 1262 ?: t: C& H7 m3 ?. |0 p: Y
(二)财务部的职责 127' G* F$ m- O2 f% Q2 g
(三)关键岗位说明 128$ N7 a4 H( P7 J% d& B( n
五、财务部的考核 129" k% A2 Y# ?5 n6 i' u' h
第十章人力资源管理方案 130
. @! s' [, q) F$ F% Y& \+ J一、人力资源管理的目标 130
  {( M" a$ n! L6 @(一)文化至上 130* q! S7 Y) O; c" k
(二)以人为本 1309 I3 j3 D7 T2 F0 t4 r/ R, U0 [
(三)效益优先 131
, z/ ^  \2 S; I/ F* w二、××模具管理人员编制 131
6 m( N  G# P4 a三、人员配任用流程 132
" d# r4 M7 X# p8 I1 @(一)招聘业务子流程 133) a( N1 h6 S- R0 `( @+ [
(二)选拔业务子流程 1332 _+ q- i1 e* }: M0 C3 R4 ?3 l
四、员工培训流程 134
4 R3 m7 ~6 }0 V1 t: |: n4 R五、员工的绩效考核 1343 u+ N# D9 ?0 C* a0 T$ ?4 e# H# N
六、员工的报酬管理 139
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