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模具发展战略和业务流程重组方案第一部分××模具发展战略研究 69 A6 s( ?2 _5 O, u( g! p
第一章××模具发展现状 6 |1 ~$ F# I% k, k) Y- x5 X
一、××模具发展现状 6+ z( D7 U. y; s' z
(一)××模具的沿革 6) e+ j5 v' o5 j
(二)××模具的组织机构和人员状况 6
7 s0 Y9 k% p% N5 U$ Z(三)××模具的产品结构和经营模式 8
/ g# k/ ^( o c二、国内模具产业发展趋势和主要模具企业的竞争特点 9$ R3 K/ G& x# _. v& x& Q% u
(一)我国模具产业经济运行状况 9
[$ H9 f( }6 j9 H- d* I3 _; n(二)我国模具产业中存在的主要问题 118 d1 x9 y( ]& o9 q& f( A. n' m
(三)我国模具产业的发展趋势 13
1 b3 o3 U; z* @/ I! Z(四)金属冲压件模具和压铸件模具的发展趋势 155 n' P3 d) Q- |: J1 ]- a. I& E
(五)加入WTO后汽车等产业对金属冲压件和压铸件的需求变化趋势 16. C/ L& p0 t2 P1 e4 ~
(六)我国模具企业的竞争特点 17* M5 i5 C8 Q8 g" o
(七)我国主要模具企业的竞争趋势 21, _4 ?+ D5 i) @8 O- R
第二章××模具发展战略 22, Y* L! v6 ?4 F+ N
一、××模具的SWOT分析 227 }# P! D: |; t7 _0 m
(一)××模具优势分析 23( Q1 E( q! h) g" R, x- {
(二)××模具机遇分析 23
- E8 h7 O( Q( B' e/ I( G- o5 l8 ](三)××模具劣势分析 23
1 _+ `6 o! P2 f(四)××模具威胁分析 24: E1 `5 d Q) w( C _& g0 j
二、××模具发展战略目标 242 M( N4 V7 H" V8 Q }" e8 s8 X7 ?
(一)“融入全球冲压模具和冲压零件供应链”战略目标 24- q2 @2 h! O) k' h' a
(二)融入全球供应链 259 f6 n* q; n" Z) C$ V+ h
(三)融入全球冲压模具和冲压零件供应链 26
0 }6 M" K, O# p8 {+ |9 r9 K(四)制定“融入全球冲压模具和冲压零件供应链”战略意义 264 O: W* w9 z" \( \
三、××模具发展战略方针 271 x" |/ ~6 t. l
(一)模具和冲压件两项主营业务同步发展 272 I- k: L: h) k" \1 k: {, `& E: B
(二)产品设计和生产面向专业化 27# h5 }+ X- p6 c' |9 k) S$ f! x0 @
(三)利用外资提升技术档次与经营网络 288 G9 j5 A2 K* q: j8 `. l; C6 o
第二部分××模具业务流程重组 292 B1 S/ G! e T* i: z- A0 |
第一章业务流程重组总述 29; a3 z1 N! Q% ~
一、××模具的业务流程现状 29 N. o& {: E+ z* m: ?0 l! `
(一)××模具的主流程 294 F* x* E& I( o2 e/ E4 k5 }7 G
(二)销售子流程和设计子流程 32
# t* B* Q N9 Z0 V# t/ X(三)生产管理子流程 340 p; g+ A+ l3 n+ t" @
(四)生产子流程 39 q5 a9 x8 r3 N; c8 j
(五)供应子流程 45
% p* j, r0 h' P4 |% i+ H4 |( M9 V3 V(六)财务子流程 48
5 k* P0 h6 Q, T$ G+ l(七)人事保障子流程 51
2 K' k4 ~) D5 H2 a5 T(八)动力保障子流程 52
$ t1 B( `5 d2 K# K1 F(九)质量保证子流程 52
; W- e9 V+ h9 R5 N" D4 f二、××模具业务流程分析 54( j0 f# t6 v8 P
(一)现有流程市场开发的功能弱 545 E0 I+ Z" e! K- [
(二)现有流程运行缺乏有效控制 55 I' M# n7 i, d. J( I
(三)现有流程信息传递的效率低 56
5 t* K) k* l( [1 {: _(四)现有流程质量保障的功能弱 568 Y$ x+ F1 m4 c7 I' L
(五)××模具人员潜力有待挖掘 57
% x2 k4 ~4 |6 O4 k$ J三、主流程重组 57
u- O. R6 I0 d- B; a" P# g四、子流程改进 59# p3 x0 ?6 ^# P( C3 u
(一)市场营销子流程 59
7 p0 y, l* d$ f/ ^' Z" ^9 H2 N(二)生产管理子流程 59
, N9 _6 j( ]/ ~" J2 w, A9 Y- S2 n9 ^(三)产品设计子流程 600 U g7 x4 m0 M7 E( S/ H" g
(四)质量保证子流程 60
" e* X' P* i* {4 X; r(五)物流子流程 606 K) @2 b8 o4 L+ K8 w
(六)财务子流程 60) X: n' |. N; [: U8 }3 |" h! x
(七)人力资源管理流程 60
# J& y) M8 A* K% m9 K. {% U五、组织机构调整 61 s; L) |9 t5 Q; }. C7 ~4 A
第二章市场营销子流程重建方案 63
1 n6 `( l' Y" E: r' f4 A7 i一、市场营销改进目标 63# t) z/ T& p+ w0 X2 a! o
二、市场营销部门组织 63
8 l' ~# J# d1 {(一)组织设置 63
W8 H& a2 G0 K, k(二)部门职责 64. R, d$ g% [( a2 M; c/ J3 S! @
三、市场营销流程 64 ~# K. h# n0 q! |% }
四、市场营销部的职能 68- D, n# o9 [ d
四、市场营销部的职能 69* ]0 ^: U5 j/ [8 G
(一)客户管理 69
9 J( v8 @9 |% Q' J7 E(二)订单与合同管理 72
9 y4 X4 q- W( D(三)促销管理 73
: \' g, B7 s# ^1 d2 A; F8 b; x(四)售后服务 73
o5 r! f2 i, G6 P(五)信息管理 74" Z% O: f$ u+ w9 k$ j) P
第三章生产管理子流程改进方案 78
1 @, A3 z6 k/ j2 [' w一、生产管理子流程目标 78* i+ a6 z' P' p1 W& R* ~
二、生产管理子流程运作的计划、控制和协调 78
4 n0 ?; Y( X% F5 F- V(一)冲压件生产管理流程 78
% x- A3 Q, p7 K- `9 j(二)模具生产管理流程 80
6 K4 v& N* k# w( @$ t(三)模架生产管理流程 81
& i2 [3 _' U2 p; {( k(四)外协工艺流程 830 z6 ?! x8 @9 E1 I8 F \
三、生产制造部门组织 83
1 u: M# D/ z1 n! X( y6 m8 V6 X四、生产制造部门考核 83
% d2 v1 i6 `- g* S6 {9 F第四章产品设计子流程改进方案 86
; Y. v/ @% |8 O一、产品设计子流程目标 860 v. Q# H8 l' X5 {% o3 H1 e
二、改进流程 860 V' i; Q; z: r" w2 `6 z! b" @
(一)模具设计流程 86
; y; Q+ i* S1 ]' } W(二)冲压件工艺设计流程 88. H: o3 B4 {" R8 d; a
(三)模架设计流程 885 _( ? l( g/ l( } x+ i8 _
三、流程运转方式——项目管理制 88: U" `7 `5 c# ~* z: ?
(一)项目组的组建原则 89
- |/ x6 K- s" v% v& Z, U+ g" J# n. J! G0 R9 e(二)项目组运转计划 90
* b3 D+ K h7 v& v0 i5 B(三)团队的控制与协调 91
' ^( w+ V' {" h, b0 t- R0 n7 G4 w(四)考核指标 91
) g9 a* c9 T5 J6 r u3 R% [1 ?1 O四、产品设计部门组织 92
7 D9 x. G/ k0 B1 [(一)组织设置 928 T* S4 _# L3 S v- r
(二)关键岗位职责 93$ z# c* |; L" Y6 ~+ f+ j
第五章冲压件生产子流程改进方案 95
d; |% g7 J2 Z2 x6 p) r. i一、冲压件生产子流程目标 95# q7 C8 q$ A0 ^4 K4 p
二、冲压件生产子流程 95. `$ ~6 m: g8 r2 z
(一)能力分析 95" Z7 m6 v# S o e: E
(二)任务分派 962 t# N+ ?" v+ W8 n" ]- ~/ F- Z
(三)任务排序 97+ `7 j) x J! F% B0 L
(四)领料、生产 98
! C$ E& T6 L2 ^) C2 E: g1 @(五)生产信息的监测、更新与反馈 981 x" H( M' Y. F4 H) ? m9 ]. ?
三、考核指标 99
9 P( o" t7 @0 x" M z1 U0 }四、冲压分厂组织 100
& U; n; x7 A5 x8 |: f q(一)组织设置 100) n) ~; Y3 b; r$ E# h* N
(二)关键岗位职责 100
1 `( R# J0 i' S: H; v! ?$ t第六章模具生产子流程改进方案 101
' i7 h! f# W3 I+ ?/ D一、模具生产子流程目标 101
# D A& _0 U. ?" h) F+ k! ?二、模具分厂作业管理流程 101; l* P2 b0 G/ s& w$ X# r+ } L6 ?" Q& L, p
(一)粗能力计划 101
?! M! _, c: w9 s(二)详细能力计划 1046 }) B0 w7 L8 l8 I
(三)作业计划 104% O% }. v0 t' |, Z, D- F9 B
(四)现场管理 105+ i. O* v; I5 |" N# v
(五)试模及为客户安装、调试 106" _& d ?# f6 G9 f6 [/ m, j' L
三、模具分厂组织 106
/ |$ S6 O; {7 U+ o第七章质量保证子流程改进方案 108( p$ C4 d3 q J Z4 ^2 r$ d) Z/ a
一、质量保证子流程目标 108, C7 o' ~2 ]( \
二、质量保证子流程运行 108! r3 R5 K/ C! V! P$ ^6 {& T, c0 X
(一)质量体系管理 108* O5 }- X6 }, H1 L5 C
(二)冲压件、模具和模架等产品实现过程的质量控制 1093 @$ l, r9 @( v$ s1 s% J
三、质量部组织 111
0 w9 \+ w! M! u6 c. _" \; [第八章物流改进方案 113
c: r" Z' C, W一、物资供应重组的目标 113; {2 M4 |) J/ P9 D) Q6 v
二、物流部流程的运行 113# j* U% g- J8 \! _: k. R2 {
(一)物流部采购流程 113
& O3 ^! N! m# E8 X" h(二)模具送货流程 114
- t% r/ H/ q& ?' M1 o- m9 |' S) B8 `/ c(三)模架送货流程 115
$ Q' ?/ k9 R% U7 q w% _(四)冲压件送货流程 116
% l. l8 L0 P. k6 D+ D7 m三、物流部的职能 118
8 s% N+ q) `0 z; E2 i7 |/ v(一)采购业务 118
6 a% O$ h+ ]3 J- a+ A(二)送货业务 1193 ]6 [4 B' _3 s# e$ \
(三)仓库管理 119
5 S" s8 z! h8 a3 K* B0 P2 S四、物流部的组织 119) ~9 l" n3 W: V2 h5 k/ l6 n8 K
(一)组织设置 119) _( a+ V+ ?' ]; K, F7 \* j( E' {# ]4 h
(二)部门职责 1206 G+ H# r( q3 a1 U" u j6 J
(三)关键岗位职责 120
! a* @; X3 @9 Q) C五、物流部的考核体系 121* N# K8 F' e, w, K4 U: a( X$ e4 [; P
第九章财务子流程改进方案 123" k; a/ J# K& ~! V5 D2 B5 f( e
一、财务子流程目标 123- V6 U- _7 a, d M. d
二、财务子流程 1233 G# P: a' A% H
三、财务子流程运转 1241 z7 v% f& d3 b$ h# j. X
(一)继续加强会计核算 124
) U/ V. V( y4 T( E(二)合理控制资金支出 124
0 O. f# R. L7 a+ _( ~(三)加强各部门成本管理 125
, Y1 W! W' P t# x- d& l. S四、财务部的组织 126. q! j0 M1 U4 z$ A$ [
(一)组织设置 126
8 R6 f* u0 N9 D) _: F(二)财务部的职责 127
- `; b% ]/ Y/ M; A# e(三)关键岗位说明 128 w' p0 t5 ~& {; a3 _; T/ q* y
五、财务部的考核 1294 ~8 |- {( Y# o5 d
第十章人力资源管理方案 130* P- C& K; L+ v/ Y3 N% Y) y1 `" J
一、人力资源管理的目标 130
; F8 k9 p. J; G, z G0 i+ t(一)文化至上 130
7 E: }% k6 }* e5 B9 V(二)以人为本 130
) ]. L k/ \" b" D! u/ J) W% _(三)效益优先 131
- W# V" T; V4 ~/ P& Y二、××模具管理人员编制 1314 o, R. f/ I2 C
三、人员配任用流程 1320 P! d6 c' S" g& g/ ~, m9 v( ?
(一)招聘业务子流程 133! ]9 q: N+ |. r" I" a6 g5 s% X
(二)选拔业务子流程 133
+ D R- m6 S" M5 g2 F四、员工培训流程 134
5 v' Y9 g, Z. a5 u- S; Y五、员工的绩效考核 134
/ J. L. \6 F- I& y% |六、员工的报酬管理 139 |
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