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模具发展战略和业务流程重组方案

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发表于 2010-10-27 09:14 | 显示全部楼层 |阅读模式
模具发展战略和业务流程重组方案第一部分××模具发展战略研究 6
7 m: V7 V" s- n+ t; w第一章××模具发展现状 6
/ R& g" Q4 U, B9 ?一、××模具发展现状 6; l! ~6 M8 ]* g$ k
(一)××模具的沿革 6
4 G- C( ^3 ]) u& A* O  Q  r(二)××模具的组织机构和人员状况 6* J0 w6 J2 i" v, h
(三)××模具的产品结构和经营模式 8
) m+ @2 U! Q* S二、国内模具产业发展趋势和主要模具企业的竞争特点 9
8 t/ ~8 e8 M) o! g2 l; |, Z+ q(一)我国模具产业经济运行状况 9+ y& g6 O8 Z& v0 Q" \; j
(二)我国模具产业中存在的主要问题 11
3 y+ e3 @) v2 B& i. Q(三)我国模具产业的发展趋势 13& k5 L% i% L+ P- C, O% \7 L8 l8 n
(四)金属冲压件模具和压铸件模具的发展趋势 15" J, {1 B6 |! F9 P0 z$ F( D$ ]
(五)加入WTO后汽车等产业对金属冲压件和压铸件的需求变化趋势 167 Z2 D, y8 P( s" @: s. }# I
(六)我国模具企业的竞争特点 17, b, _8 N7 K  z9 I+ J$ _- n, @5 i' G8 |
(七)我国主要模具企业的竞争趋势 21
9 s+ K, l3 z1 w! s9 d8 T第二章××模具发展战略 227 `+ S) Z) i  f
一、××模具的SWOT分析 223 E# d0 ]) F6 N$ n  x9 h
(一)××模具优势分析 23! {2 @, s- B. [7 q4 `4 y, w
(二)××模具机遇分析 236 `- H: t; k( \# p
(三)××模具劣势分析 23
- q& x4 ~+ b( k) H) o: `(四)××模具威胁分析 24
9 O+ i1 |  T& M* q2 }$ s二、××模具发展战略目标 24% R" P9 ^1 l/ r( n% v$ K% ~0 N& I0 A
(一)“融入全球冲压模具和冲压零件供应链”战略目标 24" w1 ?* D# a/ W3 g7 E9 b1 P" e: u$ K
(二)融入全球供应链 25
! Z7 J+ [, f; `(三)融入全球冲压模具和冲压零件供应链 26
& M, ~2 J# p& t, J1 X0 z7 r( u& ]; ?' K(四)制定“融入全球冲压模具和冲压零件供应链”战略意义 26/ n8 ]1 V# Z7 }; i: @$ {  l; K1 U
三、××模具发展战略方针 27
8 @  [! n# _! Z(一)模具和冲压件两项主营业务同步发展 27
$ w+ T3 g2 w6 n$ T(二)产品设计和生产面向专业化 27
0 t# T& H' D6 l0 Z, b9 B. j/ V2 @(三)利用外资提升技术档次与经营网络 28* y# ^5 W0 j7 _* w7 u
第二部分××模具业务流程重组 29
: L. ^- x8 b. N' N第一章业务流程重组总述 29% v- b5 b: b9 M- z1 i
一、××模具的业务流程现状 294 N% y, f  y' M5 C' `6 T* J
(一)××模具的主流程 29
" }( F* f% O8 Y, o, W7 `(二)销售子流程和设计子流程 32- A2 S9 Q" s" m1 x9 v4 D/ d: u5 K4 ]
(三)生产管理子流程 344 S7 M. J. A4 ?( f: m8 h
(四)生产子流程 390 H' [5 `: F$ g* s2 p. M
(五)供应子流程 45# `! L0 u' v4 s: k" |2 Q. |0 M7 K
(六)财务子流程 48
% v# [5 @3 r! v5 t; w, w+ W(七)人事保障子流程 51! t7 v2 h1 e% `+ s
(八)动力保障子流程 521 n* Z' ?! |& S) O
(九)质量保证子流程 52
; Z7 G) Z3 ?% K& h二、××模具业务流程分析 54
- o, y# p( j" N" f6 L/ P# D(一)现有流程市场开发的功能弱 54
& f5 [; o6 J. `+ S4 L3 k(二)现有流程运行缺乏有效控制 55
9 q+ V  l1 w( R3 {+ y& v(三)现有流程信息传递的效率低 56
5 G. |8 S6 x& s7 Y- d(四)现有流程质量保障的功能弱 56! B: f% y+ J; a; }
(五)××模具人员潜力有待挖掘 57
& K% g4 F* l- o( W3 Z三、主流程重组 57
* s) h3 P/ v- y7 m6 T四、子流程改进 595 f  l, e5 O8 u# T6 l3 [# R; T
(一)市场营销子流程 59
% P+ S# I+ ^" ?! Y, `& V(二)生产管理子流程 59
) k+ ?# A$ j6 b" u& s(三)产品设计子流程 60
) \! o5 ^/ H3 L1 x7 s(四)质量保证子流程 60" W6 D$ x) c/ O  x; M+ `6 y! y" V
(五)物流子流程 60' V$ }6 @9 k4 j7 u, E: K
(六)财务子流程 600 X% \0 p6 g( P* C
(七)人力资源管理流程 60
, ?8 _8 R) [& Z8 R五、组织机构调整 61
& n# d9 G. V" N# t) M2 s- V; v第二章市场营销子流程重建方案 634 {- S7 Z% R2 n( s: ?" L$ T
一、市场营销改进目标 63
4 y" p/ }6 d. U* A& U: u) f. p; J二、市场营销部门组织 63: P$ @7 n# }2 d" l6 V3 @  V
(一)组织设置 63
7 S: M! y) A" V  `0 e. ~(二)部门职责 64
; [+ m* k& V% u三、市场营销流程 64. G8 |/ k/ P* R
四、市场营销部的职能 68
1 h% ~  F. {0 f" a2 ]  I/ Y四、市场营销部的职能 69
5 V& B# {- y. N+ `(一)客户管理 695 e2 S! ~2 q7 S: a: W
(二)订单与合同管理 72, b. e- j5 [( Z2 u' g8 E
(三)促销管理 73
* }  p0 Y$ [7 F" u(四)售后服务 73+ Z3 }( m# j$ N) ]( x% B7 ^
(五)信息管理 74
6 d& H4 s, t& F! N7 b8 k第三章生产管理子流程改进方案 78$ X" u5 Q- X% x
一、生产管理子流程目标 78# f4 ^( M+ w  \0 a0 ]4 b' W, W4 K
二、生产管理子流程运作的计划、控制和协调 78
7 f$ G# i8 O: t" s5 x4 @5 c9 I(一)冲压件生产管理流程 787 G- z2 M7 z7 _! j" V
(二)模具生产管理流程 80
) C8 F, j. a; e# H1 C7 H$ S(三)模架生产管理流程 818 c" b' q- v" V/ o5 h
(四)外协工艺流程 83
& k4 `) G+ [. `9 q; g7 i0 Z5 Z三、生产制造部门组织 83- H8 b6 n/ w0 p# W0 V
四、生产制造部门考核 83
2 y$ Z1 x" q: \( h7 \% {4 U! y1 N第四章产品设计子流程改进方案 86/ a6 F. P7 J" i! `1 I( y1 B
一、产品设计子流程目标 86
4 f% r. Z7 K0 b: w$ o" r/ h二、改进流程 86
' \. x0 l( o  g, \(一)模具设计流程 86
: I# Z$ @1 E8 I; [(二)冲压件工艺设计流程 88
6 f2 X, l, d8 y( _(三)模架设计流程 88$ r4 o- M. P& @& _% ^7 M
三、流程运转方式——项目管理制 88% q! T0 d3 D& j+ m5 p
(一)项目组的组建原则 89
) C" F* n& s- t0 ], Y(二)项目组运转计划 90
% `! {& c6 Q8 N2 P(三)团队的控制与协调 91- `4 D* E* U; F& d- W: Z$ m$ I
(四)考核指标 91' m2 m9 I, T2 @! g
四、产品设计部门组织 92
+ b7 N4 Z7 K& I- Y: x(一)组织设置 92' I- ~& R0 q! d; X9 {5 M
(二)关键岗位职责 93& Y7 [- f; e5 d8 ]( `# L6 l
第五章冲压件生产子流程改进方案 95. l- C# u! q2 {9 z
一、冲压件生产子流程目标 95
4 x1 W% F/ r6 t% R) @二、冲压件生产子流程 951 ^' Q0 V* ^; q+ z  S# R: _
(一)能力分析 95
1 h$ {# t% `- Z! h) e+ Q5 ?; c: y7 O(二)任务分派 966 K5 L& Z3 X! a
(三)任务排序 971 E( W( H2 g! t* }. h
(四)领料、生产 98
5 ]7 X4 Y4 k' v) ?5 ~6 P(五)生产信息的监测、更新与反馈 98
7 x, _; H% S* x, W三、考核指标 99# }1 E" z  f; B8 f5 ^; F* v" O
四、冲压分厂组织 100
3 G# Y1 x* T1 g& s  V+ B5 F(一)组织设置 100
( [- a0 k/ O* R7 H" g% t4 [(二)关键岗位职责 100& d' m: \8 A5 p1 Z/ M
第六章模具生产子流程改进方案 101% ]5 ]* G: A4 }% Q
一、模具生产子流程目标 1011 w3 X. V2 ~" K/ w+ ]% F
二、模具分厂作业管理流程 101
3 w$ P. m& x- C) y3 G" Q(一)粗能力计划 101
: u$ m/ U5 Q1 A' @& v(二)详细能力计划 1042 _3 H/ A! x) Y) y8 `# a$ I
(三)作业计划 104
9 p* z/ {* X" w% m3 G/ E(四)现场管理 105: v" D, D2 p5 K* S0 N$ l/ R
(五)试模及为客户安装、调试 106
$ }3 V! f0 ?: j3 D+ D7 `8 n三、模具分厂组织 1064 n7 t" C& D: p6 a1 {3 T" Z
第七章质量保证子流程改进方案 108
, k( J9 e( ^: `; m9 L' O一、质量保证子流程目标 108
: d" P% _3 D+ j1 o1 s9 r二、质量保证子流程运行 108
6 h) l5 l$ J- w' T& j4 p9 Y(一)质量体系管理 108
9 J, C- E0 a" B$ t( h" ^" w& {# ~(二)冲压件、模具和模架等产品实现过程的质量控制 109
$ ]$ K$ d& @* n2 g三、质量部组织 111. B4 S* u9 m+ q7 ?
第八章物流改进方案 1139 L2 E: B2 y/ o* E7 L* C
一、物资供应重组的目标 113. P5 O4 t' N' N8 G3 Q
二、物流部流程的运行 1136 {' M1 V$ P* {( d4 h
(一)物流部采购流程 113" v' R4 W$ I+ D: U1 K1 P3 t  r& Z& i
(二)模具送货流程 114
3 ^  I# d. U2 Y- Z/ I/ {(三)模架送货流程 115$ `: X7 X, L. v( y# B
(四)冲压件送货流程 1162 M1 E# x9 V' C& z  G" P6 X6 ?
三、物流部的职能 118
8 T( T' D7 U" D9 F- C(一)采购业务 118
( t$ I  z  O! Z' M6 s9 I* i1 x+ s& P(二)送货业务 1198 G2 c4 `4 ~7 P5 e# x9 d* d
(三)仓库管理 119# n9 u6 g! S' ~) Y9 A
四、物流部的组织 119
2 W/ c! w" W, o2 Y(一)组织设置 119! G) d2 N5 @1 }4 U6 u; o
(二)部门职责 120# i7 H1 T. t$ v7 e1 P  q6 u2 {
(三)关键岗位职责 120
( M3 l! d$ j0 |五、物流部的考核体系 121
$ w% f; {5 f! Z3 h' f! F第九章财务子流程改进方案 1236 w* {8 O# d- Y' w' J5 n
一、财务子流程目标 1231 Y; `6 a; z+ ^/ F3 ]4 V% B8 E1 z
二、财务子流程 123$ A5 i6 D2 }  V. R( T
三、财务子流程运转 124
1 U+ k( ]; s  {( O) c(一)继续加强会计核算 124" ^' H* }3 s$ h. L1 X( N
(二)合理控制资金支出 124
- ~5 v3 ?4 g3 O9 |0 |( i' i% D(三)加强各部门成本管理 125
( C/ q, L3 n( g- L四、财务部的组织 126
4 G$ P) g* C# S) t7 O" [(一)组织设置 126
* H5 M  W2 ]: I( _(二)财务部的职责 127" V/ q0 |% Z5 o  C
(三)关键岗位说明 128
# E& ?8 Q) M( H: u/ J* v7 N* l$ s五、财务部的考核 129
' A! F; `: _4 d3 C6 a( A第十章人力资源管理方案 130
! w% V6 ^* o) n# J8 a3 @. J; u, R一、人力资源管理的目标 130
5 X1 l% ~) r& i(一)文化至上 130
! p6 Y% i" G& }: @+ V' d3 E) c(二)以人为本 130
4 O/ N2 I' G! N% E; c(三)效益优先 1316 l, T* O! e9 m" B  {) ?$ G
二、××模具管理人员编制 131
/ r2 Y. b1 S0 Q三、人员配任用流程 132
  R3 _+ B" D& k  s(一)招聘业务子流程 133
4 @; F1 d/ d) T' C5 m(二)选拔业务子流程 1336 r7 v2 K2 U4 K$ c! Y  e
四、员工培训流程 134
2 }7 r  X+ X# Z6 b五、员工的绩效考核 134
0 Y2 C& j. ]/ L" G8 ~* Z# `: h六、员工的报酬管理 139
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