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对于身处在高效率,快节奏都市中的我们来说,换个工作也许比换个发型还要容易。然而,如果选错了跳槽时间,结局往往是灾难性的!(想一想接手某堆烂摊子,或者一进去就碰到高层变动等等),我们推荐你在春节期间跳槽,是基于以下几个原因:
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* r* d# r: z* p; [1 ~- @9 a 1.命中率高 : F ~$ u8 e$ V6 A
) [5 {% N; K3 S" O" c0 Q& t 通常情况下,所有公司都会在年底进行一定幅度的裁员,而惟独这家公司在招工,这等于明摆着告诉公众他们现在面临严重人手短缺!此时如果,前去应聘,保证命中率更高。 # D1 X3 v, h2 W/ }1 s, T# @/ b
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2.选择面广 / _$ K" H0 D3 K" I
6 d" H8 |8 M6 m 春节过后,几乎所有的公司都会吸纳新鲜力量,在这个时候,跳槽,选择面就开阔了很多,而且在这个时候转职甚至转行的成功几率都比任何时候大。这时候的招聘市场缺乏的就是人才!
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! o P4 p6 G6 S4 n% | 3.时间充裕 3 ]! J9 k9 D- o; V$ k, \7 E
. g+ N; m7 P Q) A( Y. p1 ^ 在人力市场上,众所周知的跳槽黄金时间为“金三银十铜八九”。也就是说,跳槽的最佳时间是在每年的三月左右。从2月中开始直到4月中旬,一直都会有大量的就业机会充斥着整个市场,因此,年后你大可气定神闲地骑驴找马,精挑细选。 ) R7 N* _1 n" j1 d( O! U. _1 I+ Q
: m9 z. F# b4 o2 W5 n. G" P" C 4.竞争不多
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0 X0 a& G. t. n& t; `- I! C 相较于公司年底的变动裁员。员工此时都在想着坐劳位置,毕竟,谁也不想放弃一个带薪长假,一份丰厚的的年底分红,一个年后的升迁机会,就算有跳槽的心,大部分人都会忍到来年的4、5月,因此,在春节前后去应聘,竞争对手必定寥寥无几。 ) L! U: X! ^! m# r
3 H. P m* }$ r* y, f 5.适应期长 0 @4 L) X+ c, Q2 l% S
5 M7 [. R6 A/ f 在过年之前,所有的公司都已经开完会,确定了来年的发展计划和目标,就只等着招兵买马大干一场。此时进入新的公司,往往都是接手新的业务,面对崭新的团队,因此也就有足够的时间去熟悉业务,磨和人事。 |
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