|
1、简历标题上要写出应聘的职位、自己的姓名和联系方式,应该招聘人员每天面对成百上千的简历,可能有时候觉得哪份简历还可以,但是总想看看下面会不会有更好更合适,但是最后却发现想在反过来找你的简历时却犹如大海捞针,因为所有的简历上都写着“个人简历”四个字,在这么多信件里再去查找真的是很难,如果招聘人员缺乏耐心你就被不小心PASS了,所以大家不妨在简历标题上把自己的信息写上去,或许没有多少效果,但也不妨一试。
: f" u8 U+ z0 t0 d8 f1 q# D
6 r* ?# d3 T& ^, e 2、投递简历时候最好不要选择星期一,或者是早餐9点多钟,这段时间是招聘人员最忙的时候,因为很多人都会在星期一的时候投递,一不小心你的简历就会石沉大海,最好是在星期三或者星期四,。
5 q% G* |' o. X1 |
- s, f6 h7 s1 j7 p) | ~ 3、面试时候千万不要说前任老板的坏话,这是一个大忌,即使你对前面公司在不满意,也不要在面试时候表现出来 _1 N7 ^# U7 S& P9 [% Y
* Z4 B Q" I. |6 H a$ b. d 4、工作经验里面有个个人职责,千万不能小看这一项,你一定要把这项写的具体些,想想如果你是招聘人员,你要应聘的是行政助理,你说你以前在哪家公司做过行政助理,但是我并不清楚你在那家公司每天的工作内容是否完全和我们公司一样,有哪些是可以来我们公司慢慢学的,哪些经验是可以直接在我们就可以用到的,假如这时候有两份简历在你面前,都是应聘行政助理,一位写了工作内容,一位没写,那我肯定会通知写了的人来面试,因为我并不知道这位没写的人他以前在公司做些什么,或者说他根本就不清楚自己的工作内容,在这里可能有些人要问了“我每天的事情那么多,或者每天就那么几件事,有什么好写的,如果是这样,我有个建议就是你不妨去看看,这个招聘行政助理他的要求是什么,做些什么事他也会有提到,如果你恰好有这方面的经验不妨直接抄上去,但要确实有这些经验,不要欺骗! |
|