大学生求职面谈:不装懂有一说一这样才不会吃亏

哦被捏蛋了

大学生求职面谈用人单位喜欢有一说一
  v2 M4 f3 p3 N7 w2 j5 u& q# A! w
0 n' [# |7 T( R4 z- t7 q/ O( u) ^    身穿正装，手里拿着简历，穿梭于招聘会各企业摊位前……昨日，蜀都英汇人力资源市场举行的大型招聘会，拉开了本周连续多场大型招聘会的序幕。招聘会上，与招聘单位面谈时，很多大学生表现得什么都懂。现场不少招聘负责人提醒大学生，面谈时要有一说一，用人单位招聘应届毕业生，看重综合素质，如实回答也许比装懂强，懂不懂聊几句就看出来了。
: C; X. @! Y1 C2 w; P
( L( d# h1 K7 Z    现场大学生面谈要么话太多要么装懂

) S. v) \+ c2 ?" @  }    昨日上午10时，招聘会现场已进入了人流高峰期，蜀都英汇人力资源市场招聘大厅开始变得拥挤。不少穿西装、化淡妆的应届大学生，拿着精美的简历，与中意的单位进行着简单交流。成都客运段、仁宝集团等单位人气最旺，吸引了大量求职者。

    一家贸易公司现场招聘一名人事专员和行政助理，吸引了不少大学生。每个大学生在递交简历后，招聘主管邓忠明都要问两个问题：“你为什么要应聘这个岗位？”“你觉得你的优势在哪里？”

5 y0 c( Y) O& @' J+ @; ^. m; h# f    在回答这两个相对开放的话题时，不少大学生都回答得头头是道。邓忠明说，有的学生大谈现在单位人事部门存在的不足，有的则说自己如何了解这个职位。有的学生在面谈时，又表现得太过活跃，招聘负责人问一句话，他就是滔滔不绝。邓忠明说，与大学生简单交流，大致能判断他们的思维能力、沟通能力、表达能力，装懂不好，话太多也要不得。
& n9 W. }- o4 _: y6 t   学生急于表现还不是为了一份工作

; z) R4 h" L$ P7 N) N) W7 y! e    “其实我们也晓得工作后，一切从零开始。竞争这么激烈，把所有优秀的一面呈现给用人单位，还不是为了一份工作。”今年大四的黄学韵的求职简历上，就详细注明了自己大学期间获得的奖励、参加社会实践的活动，以及个人的优点。

    黄学韵说，应聘时没有同学愿意把自己曾挂过科、没有社会实践经验的事说出来，“这些不好的东西，用人单位一听，多半没戏，毕竟现在优秀的同学多的是，不差一个学习不算优秀的人。”黄学韵认为，大学生应聘时急于美化自我、表现自我，并不代表什么，“找工作需要，再说学习好并不一定工作就会表现优秀。”
$ X9 s  M# C* P9 b2 ]6 h* S3 x
    单位求职有一说一这样不会吃亏
9 G7 r* |) |* [+ L* v
    “可以会说，但不要说得太多。”针对部分大学生在求职时的表现，蜀都英汇人力资源市场有关负责人说，每年一般单位都会拿出部分岗位面向大学应届毕业生，看重的就是他们是一张白纸，可塑性强，面谈目的就是从众多应聘大学生中，选拔出一些综合素质强的加以培养塑造。
+ b1 j  z4 @& M+ U  \0 L
$ Q9 {7 O. \: u8 x9 n: j0 C    用人单位的招聘负责人认为，大学生无论应聘任何职位，问什么要如实回答，不知道不要装懂。不会就不会，知道的不深就不深，不要装聪明，面试人很容易看出来，“就像打篮球一样，你是防守，面试的人是进攻，你的反应肯定慢一拍。”一招聘单位负责人说，有些面试资料教的求职技巧，不一定都管用，不可全部照搬。

明教无双

确实经典！ 值得一看！喜欢1

小丫不哭

让斑竹看后决定加精固顶的好帖

卡卡艾伦

说的太好了，谢谢你楼主