面试时，不要倒在最后5分钟

卡卡艾伦 · 发表于 2011-11-2 16:48

几乎所有求职者都会为一场即将到来的面试苦心准备一番，但其中不少人在面试结束后却依旧“死得不明不白”。其中每年在求职路上倒在面试最后5分钟的人不在少数。根据一项在线调查显示：超过97%的面试官都会在面试的最后时刻抛出一个看似漫不经心的问题：“你还有什么问题要问我们的吗？”你真能问出有价值的问题吗？面对这个问题，你万不可掉以轻心！

以下是几个典型的“最后5分钟失败案例”，作为反面教材，供大家借鉴和参考：

八字没一撇就谈薪水

主角：Jim

身份：市场专员

网上有很多求职攻略会写到“初次面试不宜谈薪酬”，但做市场的Jim并不这样想。Jim认为如果薪酬不合适，其它谈了也白谈，浪费彼此时间。于是Jim通常会在面试官最后问他有什么问题需要提时，直截了当地询问关于其所应聘职位的薪水情况。有时Jim甚至会在电话面试中就表明：“生活压力太大，不到XXXX元月薪我不考虑。”Jim说：“应聘前我对相关职位的大体薪酬情况已经做了解，再加上我个人的生活成本，对薪水会有一定要求。这是理性要求，不是漫天要价，如果企业方不能满足我的要求，接下来就可以不用谈复试或是终面了。薪水不是万能的，但太低的薪水是万万不能的。”

Tips：面试是双方相互了解的过程，也是双方通过了解按照各自的准则进行薪酬谈判的过程。薪酬谈判成功的条件之一：需要相互了解清楚。企业方要对求职者做出更详细的评判，而求职者也需要通过面试了解企业的各方面情况。所以在面试中过早提出薪酬要求，反而会错失可谈的时机。另外，如果不是业内牛人的话，多站在企业角度思考一些问题，方能找到谈判的切入点。

pochen523309873 · 发表于 2011-11-2 18:20

谢谢楼主分享。

SXYBB · 发表于 2011-11-2 19:44

无语，没人会在不明确薪资

明教无双 · 发表于 2011-11-2 23:15

强贴，刚拿到牌，太宝贵了。收藏。

哦被捏蛋了 · 发表于 2011-11-3 05:37

强帖啊！说的很好顶你

小丫不哭 · 发表于 2011-11-3 12:00

说的太好了，谢谢你楼主

12133489 · 发表于 2011-11-3 15:29

怎么没有了呢？？

lzywlq · 发表于 2011-11-3 16:14

y13113762 · 发表于 2011-11-3 16:52

具体对待吧，还是有些道理

woaiug00 · 发表于 2012-1-7 06:27

薪水不是万能的，但太低的薪水是万万不能的

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