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给楼主一个双赢的方法,工资给一个固定的,然后每个月公司的利润提一个百分比作为他的奖励,此方法用好了,绝对有效果+ ~ t( T- F9 N* X7 A, G! D
当然,不是每个人都适合此方法,适合有真材实料的头手,因为产品这东东吧,1个小时的跑机时间可能可以改到20分钟去,拿工资嘛,得过且过,东西全体报废不关自己的事,慢慢做还有加班,可是用利润就不一样了,他会拼命的提高产量,不用你去监督,他也会自觉的细心检查工件的质量,因为这关系到自己的利益,效率能不高吗?当然你赚钱了也不能抠门,该出手时还得出手
* ^# F. r% A& [以上纯属我个人意见,因为我就是被我们老板这么俘虏了,他跟我讲,你不需要加班,也可以在家编程序不用来公司,只要工作安排好机器不停就行,话说的挺美,可是没哪一天我不加班的,就算叫我回我也不回呀,钱哪,当然最后我得到的比我想象的还要多,不过老板更多2 B0 R1 `% ~+ |( A
仅供参考,不好别打我,祝楼主生意兴隆,财源滚滚
! w" q( f; x) ^" z/ T# E# b 好方法,ddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddddd |
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