中国工资涨幅位列全球第1,你感觉到了吗?

水清浅

看明年
第一财经日报9月24日报道 Hay（合益）集团日前在中国发布了最新的薪酬调查报告，预计2008年基本工资将平均增长9.4%，高于去年的9.1%，通货膨胀预计为3.2%，员工能享有的实际增长将达到6.4%。
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0 Y. n8 E4 C' G8 ~/ V; B全球最大的工资信息调查研究机构、总部设在费城的HayGroup近日发表研究报告称，2007年中国工资上涨幅度将位列全球第一，实际工资增长幅度将超过美国、印度和东欧国家。而包括中层管理人员、专业技术人员和高层人员在内的美国绝大部分工薪一族在2007年的实际工资收入有望上涨1.4%，远远低于经济高增长国家平均8%的工资上涨速度。

　　而刚刚出台的北京市的统计数据表明，北京去年职工平均工资为36097元（这个数据不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括单位代扣代缴的各项费用，如社会保险和住房公积金的个人缴纳部分，并且是个人所得税的税前工资），而且有60.7%的北京职工工资没有达到这个水平。因此，提升职工工资是在全球化过程中让中国人民享受国家经济增长的最佳路径。那么，你相信中国工资上涨幅度是全球第一吗？而中国工资是否应该如此大涨呢

水清浅

全国薪酬今年预计将涨7.7%　　

0 O) |/ t+ i: Y# q: G8 [! j+ E2 d　　调查显示：快速消费品行业涨幅最高、房地产行业全线下跌
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; R6 b' a3 d3 W0 g' ~　　“除了工资不涨什么都在涨”，这已经成为时下很多人的口头禅。但是全球薪酬调研究机构mercer统计“2006年中国薪酬的涨幅为7.94%，预测2007年将增长7.70%”；同样资深的HayGroup预测“2007年中国工资上涨幅度将位列全球第一”。那么国内的薪酬水平现在究竟处于一个什么样的水平呢？昨日，国内人才招聘网站中华英才网根据国内各主要城市19个行业不同性质不同规模的11700家企业调查得出的2007年上半年薪酬报告显示，国内总体薪酬水平在上半年处于上涨的趋势，但个别行业可能有所下降。
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　　各行业薪酬有涨有跌
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　　中华英才网人才研究中心人力资源顾问高瑞分析报告称，与2006年下半年数据相比，2007年上半年的薪酬数据呈全线上涨态势，涨幅明显，其中，薪酬数据的市场中低端水平上涨2.05%—4.19%，市场中端水平上涨4.19%—10.74%，市场中高端水平上涨5.13%—7.47%，平均涨幅达到4.94%。
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1 v- i/ s: ~: T% d　　虽然总体薪酬全线上涨，但具体到行业时，涨跌情况却各不相同。
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6 ~' S1 s* i, f# a0 Z　　涨幅较大的行业，如快速消费品行业，总体薪酬上涨了11.83%，而且上涨区间主要集中在该行业薪酬的中高端水平，也就是说，该行业中高端收入者收入增长较快。
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　　也有一些行业，薪酬变化不明显，只有小幅的上涨或下跌，对行业影响不大。如互联网行业上涨了2.04%，而医药行业则下降了1.65%。

2 K, G/ a# N4 w! {6 [% y0 Q: O　　但也有下降较为明显的行业，如房地产行业，员工总体薪酬下降了5.72%，而且是全线下降，即该行业的中低端收入者、中端收入者和中高端收入者薪酬都在下降，这与不断上涨的房价形成鲜明对比。高房价导致销售业绩下降，从而直接影响了整个行业员工的钱袋子。

LIZHEDEHAO

哎   物价上涨工资当然涨

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xian875

qzg

我感觉到了,不过是倒数第一哦

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CAO

wsizmg

愚人节新闻吧

yuer8419

哪里的调查？该拉出去毙了

vluoyun

这年头，我的感觉就是什么都在涨，但有一个例外——工资！！