大公司看文凭的真正原因，大公司知道文凭不代表能力

agnh · 发表于 2012-10-15 15:14

这是为了平衡发展。

mfka · 发表于 2012-10-15 15:19

现在的人力资源部都是小姑娘、小伴子，根本不具备“伯乐”的能力，而大公司需要的很多类专业人才，要具体甄别各应聘人员的专业技能难如上青天。
投机取巧的办法是：要求尽可能高的学历；要求工作年限长----所谓的经验丰富（但不超过公司年龄规定）。如果说这样的要求招聘得来的人才都不能满足公司的实际需求，RH们、老总们就无可奈何了。

6630 · 发表于 2012-10-15 15:41

有道理，支持

♀伱の拥抱 · 发表于 2012-10-15 15:58

为了防止社会出现大量失业者导致社会治安动荡，国家很早就实行教育扩招了，这样能延缓许多人过早的进入工作岗位
-------逻辑上不是很理解!!!!!!!!!!!!!!之间有必然的联系吗?

HHTHH · 发表于 2012-10-15 16:14

有道理！！！

monkey9986 · 发表于 2012-10-15 16:27

很到位

Study1 · 发表于 2012-10-15 17:02

确实如此。

wolf-sun · 发表于 2012-10-15 17:10

♀伱の拥抱发表于 2012-10-15 15:58
$ b! a$ |" \$ r7 j5 C/ F. ]/ O2 v+ f为了防止社会出现大量失业者导致社会治安动荡，国家很早就实行教育扩招了，这样能延缓许多人过早的进入工作 ...

假设一个系统有劳动能力的人维持在100个，但是只有80个岗位，所有会有20个人失业。于是国家为了让这20个人“不失业”，就让他们接受教育，几年或者十几年后，他们毕业了，这时，由于有的人退休了，社会上会多出来几个工作岗位。所以这样就相对来说减少了失业，提高了就业率。

頹廢嘚∫青春 · 发表于 2012-10-15 17:24

这么叼？。。。。。。

bichun · 发表于 2012-10-15 17:25

的确，楼主说的有点道理！

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