跟各位模界的兄弟探讨一个问题。

513689945 · 发表于 2013-1-3 18:13

各位模界的兄弟在这里想跟大家探讨一个问题。模具厂想要人员稳定。要怎样的管理制度和薪酬制度。大家发表一下自己的想法，有好的资料也可以跟大家分享一下。

cexo3d · 发表于 2013-1-3 18:43

人员流动是正常的
除非你一家人自己干

513689945 · 发表于 2013-1-3 19:14

好的制度可以避免这些问题的存在！

aliang0828 · 发表于 2013-1-3 19:47

呵呵多加钱就没事

♀伱の拥抱 · 发表于 2013-1-3 22:24

厄...小弟也在模具厂呆过很长一段时间：有些感触！

很多老板都是选择扣一个月的工资（晚发一个月）以防你模具、或者说工作做到一半，突然拿钱不干了！

工资不会给你高！

很多老板都不会想过制度有什么不好，他最多只是关心用哪种料会减少成本！....

员工宿舍如鸡窝，吃饭只能下咽....对自己却开小灶！

森林狼 · 发表于 2013-1-4 08:52

看规模了。大的模具厂，可以采用晋升、调薪、福利等。
用部队的说法就是这样。
本人之前在富士康就是采用这种模式。。。
级别制度来晋升和调薪。年资越高，工资越高，福利越好，

shine_chao · 发表于 2013-1-4 11:29

关注一下。顶!

将UG学习到底 · 发表于 2013-1-4 12:09

以人为本吧，只能这样说

jczjk · 发表于 2013-1-4 16:19

我觉得尊重才是最重要的，现在企业间工资差距也差不到那去，干得开心才最重要
别一天到晚催着干活，干得不开心，人就有走的想法。当然要区分混的人和有能力的人

513689945 · 发表于 2013-1-5 08:26

会有好办法的！朋友们说说你们的想法吧!在线等待！

		自动登录	找回密码
密码			注册