UG产品设计的前途在哪里？

sunyi314

    我是2011年毕业的，毕业后浪费了几个月，去了一家很大的外资公司用ug做产品设计，产品主要是电动工具。当时我去的时候，觉得这工作前程什锦，一片光明，幻想着苦逼的工科男能在这里开始人生牛逼的起点，顺便找个人一起滚床单。后来我埋头苦干，头天抬头看了看，发现同时入职的工资就我最低，我干了两年之后还是连刚毕业的都不如，也比不过生产线上的普工（别人加班我知道，难道我就不加班，加班还没钱），我对自己产生了疑问，后来发现整个部门比其他部门的工资都偏低，我跟我主管说要走，他就劝我说你的工资已经可以了，部门里面来的比你早的比你多不了多少，还说干这个工资轻松简单所以工资低是应该的，说出去你也找不到工作。听完这些我果断的辞职了。出去找工作，PROE的机会更多些。
    我干了两年工资3500。BJ同事工作四年，在公司干了3年3700，和他同时入职的全部都6000了。大姐40岁了，07年来的我们部门5000。部门四个主管来公司都超过十年了8000。PX姐06和同学毕业一起进公司，同学一个月12000以上，她刚过5000。助理经理97年毕业，2001进公司，开始技术是最牛逼的，一个人顶大梁，他要走，香港人第二天就给他升职加薪，现在10000多一点。我后来问过公司很多人才发现自己干了两年竟然拿的是公司最低工资。
0 D1 p% R7 Y7 S& p5 q    求大神指导方向，指点迷津！

XCF12345

呵呵其实有时在一个地方工资是涨不上去的你让面还有那么多有能力的人，有你没你没有什么关系，要是我学到那公司里的技术了就跳槽只要你有技术去哪都有高工资

hgfhd

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一碗♂微醉

我也学的是Ug结构设计。现在在找工作，不好找啊，刚出来混
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sunyi314

XCF12345 发表于 2013-10-31 16:38
呵呵其实有时在一个地方工资是涨不上去的你让面还有那么多有能力的人，有你没你没有什么关系，要是我学到那 ...

& q# q9 @8 c" @. r: j! r我们部门谁都有技术，但是又能怎么样？在公司所有职位上，我们部门的除了工资比普工，比文员，比保安，比技术员高。就再没人比我们低。但是实际情况是我们没有加班费，普工，保安，技术员都有加班费，我们的工资只比文员高。但是文员不加班，我们得加班，刚开始加班比普工都多，后来大家怎么都等不到加薪没人愿意干了。 公司还有个更恐怖的事情，其实很多文员加薪很多的，也不比我们低。我问了，别人来了干了一年的文员都比我高1000快。

sunyi314

XCF12345 发表于 2013-10-31 16:38
5 B, p) t! m- K6 o" @% g呵呵其实有时在一个地方工资是涨不上去的你让面还有那么多有能力的人，有你没你没有什么关系，要是我学到那 ...

) ]) [5 [9 ?( U# x9 V还有请你看清楚，我说的不是我的工资低，我说的是干我们这一整行的工资都比别人低，我想说的是这行比不过别人，不受重视甚至是别人根本就不尊重你。别的部门三年后就可以是你工资两倍，差距越拉越大。你去扫大街扫的炉火纯青也没人。。。。。。就是这感觉明白吗？不是你技术牛逼工资就高。

qz22q

辞职,工资就高了

mykingwill

不是每个人都能在一棵树上起来  有时候换换也不是什么坏事！哥们 出来吧   真的到了大公司  有时候技术不是那么重要  这是丛林法则。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

凡淚承江

第一，放下抱怨，解决内心的瓶颈，这是一个行动力。
第二，调整好心态，只有好心态才能赋有更多激情来挖掘自己的潜力。
第三，当和一个团队在一起的时候，你只要关注一个人或者2个人就够（这个人可以是你的领导），看ta的做事风格和做事情态度，包括处理问题的角度和方法。

lite200144

兄弟设计路漫漫，多走走路自然就宽了。如果连走走的勇气都没有，哪又何必抱怨呢。