“机器换人”面临人才荒

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自动化机器让企业节省人力成本。

机器人制造企业：解决了别人的用工问题却难解决自己招工问题 工资超6000元仍难招人

广州日报讯 （记者关旭东摄影报道）一个智能机器人生产货柜，如果里面所装的包包超出10公斤或是不满10公斤，货柜都会自动报警并弹出。可别小看了这一功能，东莞给国际大牌代工的知名代工企业——时代皮具就是因为装了这条生产线，在竞标中一举拿下了国际大牌八成的订单。而这一智能机器人就是莞企生产。

. d4 X( u/ X: c  p' i7 q据悉，从去年9月份至今，东莞共推动“机器换人”应用项目达到505个，投资金额达42亿元。然而，给企业解决招人难问题后，机器人企业自己却无法解决招人难问题。

( c; x! R# Q, b( ^" g5 }4 R成绩：机器换人提高效率

昨日，记者走进给美的、格兰仕、TTI、步步高等企业定制机器人的机器人莞企——倡原机械。

8 H6 X6 @- E/ b6 w) S对于机器换人后的效果，东莞市倡原机械有限公司董事长康汉强说，他们的合作伙伴包括中粮、统一、格力、步步高、时代皮具、美的、格兰仕等多家知名企业，给这些企业设计机器人投入生产。世丰针织厂董事长特别助理乔荣表示，“机器换人”不仅淘汰了落后产能，也化解了长期以来一直困扰企业的用工难、招工难问题。

“比如，给美的定制的全新生产线，一条生产线至少节约了40个工人，而且效率提升了不少。”让他印象深刻的还有此前给厚街时代皮具厂定制了一条生产线，因为这条生产线的功能打破了业内空白，且实用性使该皮具厂拿到了知名国内品牌八成订单。
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; I0 O% g* N6 \8 y2 X' t* j6 e: c困境：企业遭遇招工难
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/ a/ m0 b) i& s% `0 {- {1 l+ R  q越来越多的企业看到机器换人带来的好处，也给像倡原机械这样研发、生产机械的行业带来巨大的商机。康汉强也明显感受到这股春风带来的商机。公司发展至今已有4年时间，合作的伙伴也大多为知名企业，今年的订单量已排到下半年9月份。虽然一切均如预期在发展，但他面临众多同类企业面临的一个问题：人才紧缺。
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0 I& t! V, l* i8 C1 V“我们帮企业解决招人难问题，却解决不了自己的缺工问题。”康汉强对此颇为无奈，目前该公司的平均工资超过6000元，但就算如此依然很难招人。

3 m( N! O4 e& t( R8 J业内人士：政府应扶持企业
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有业内人士指出，我国包装机械企业以中小企业为主，需要有大量资金支持才能向小型化、数字化方向发展，技术人才的缺乏也让不少企业举步维艰。该分析人士表示，在积极推动传统制造企业机器换人的同时，政府还应出台对机器人企业的扶持措施，帮助其发展。

6 k6 M9 V% D1 n据悉，不少地方政府就在这方面推出扶持政策。例如，佛山研究讨论将对采购本土机器人的企业每采购一台奖励1万元、对本土的机器人企业符合一定要求最高可一次性获奖励500万元等扶持措施。而将要出台的东北振兴计划，高端装备制造也将成重点扶持领域。
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- T  Y  g1 N. o. F政府：连续3年共6亿助企业“机器换人”

- w& D% A+ p8 ^- v( S' C东莞正在掀起“机器换人”投资热潮。据了解，通过政府引导、政策扶持的办法，东莞已经开始实施自2014年起连续3年每年拿出2亿元支持企业“机器换人”的专项计划。
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$ w& I# R0 E+ u) y$ @0 e目前，东莞主要在电子、机械、食品、纺织、服装、家具等重复劳动特征明显、劳动强度大、有一定危险性的行业领域企业中，特别是劳动密集型企业中全面推动实施“机器换人”。

/ H. X& v8 M/ i2 W) L据悉，从去年9月份至今，东莞共推动“机器换人”应用项目达到505个，投资金额达42亿元。数据显示，这505个“机器换人”应用项目，可减少企业用工30400人。

按计划，东莞将力争到2016年，完成相关传统产业和优势产业“机器换人”应用项目1000~1500个；力争到2020年，全市大部分规模以上工业企业应用工业机器人智能装备，实现由“东莞制造”向“东莞智造”的升级。
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tukuyoumatata

我看是招聘不到从事机器人研发技术的人才才对，而不完全是招不到人