模具行业求深发展要诀：专业人才培养

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二十一世纪什么最贵?两个字——人才!在传统的模具行业也是如此，人才是行业的灵魂之所在。近年来，随着国内模具产业的强势发展，模具行业对人才的渴求度极高，但人才的匮乏和紧张已成为行业的棘手问题。　　据了解，各地模具产业集群区域，都出现不同程度的“用工荒”。为了吸引人才，很多地方模具企业组团高薪跨区域跨省市招聘现象。模具技术人才一般分为三个层次。“金领层”人员具备并精通模具高级设计软件和模具结构知识，并在实际工作中积累了大量实际经验，知识面很广适合于担任企业的技术负责人或技术主管。“灰领层”是指在生产岗位上承担模具设计与加工的工艺人员，这类人员在企业模具技术岗位中占20%。
　　“蓝领层”是指在生产岗位上承担模具加工的具体操作及日常简单维护工作的技术工人，在企业数控技术岗位中占75%，是目前需求量最大的模具技术人才。这已经成为国内模具产业发展目前最大的难题，加强专业人才的培养已经是模具业迫在眉睫的大事。因此，模具行业求深发展要诀在于培养专业的人才。需要引起模具企业的相当重视。
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