本帖最后由 珍珠 于 2016-8-28 18:42 编辑
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1 d/ h* ]6 G- d: i9 {! `公司请你来做什么? 8 W% \4 z% H" A& o+ b
1、请你来是解决问题而不是制造问题! 2、如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题! 3、你能解决多大的问题,你就能坐多高的位子! 4、你能解决多少问题,你就能拿多少薪水! 5、让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课!
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' ]" U y0 e% D5 J问题就是你的机会
/ d0 T5 K! R7 t# s 公司的问题:就是你改善的机会; 客户的问题:就是你提供服务的机会; 自己的问题:就是你成长的机会; 同事的问题:就是你提供支持、建立合作的机会; 领导的问题:就是你积极解决、获得信任的机会; 竞争对手的问题:就是你变强的机会。
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, H7 R/ G1 j% L2 {不要轻易离开团队
4 X0 x/ V- p1 h 1、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。 2、跟对领导很重要,愿意教你的、放手让你做的领导,绝对要珍惜。 3、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光。说自己无能,更是在放弃机会! 4、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。 5、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。 6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。
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+ C* r% S) D$ m7 N& W, V" a谁能享受到胜利成果
1 X% s6 a* b3 S. N0 W 第一:能始终跟着团队一起成长的人。 第二:对团队的前景始终看好的人。 第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。 第五:抗压能力强且有耐性的人。 第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。 第七:不计较个人得失,顾全大局的人。 第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!
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不为失败找借口
' ^0 b' e, x' e- C6 u( q 第一段 你的责任就是你的方向, 你的经历就是你的资本, 你的性格就是你的命运。 第二段 复杂的事情简单做,你就是专家; 简单的事情重复做,你就是行家; 重复的事情用心做,你就是赢家。 第三段 美好是属于自信者的, 机会是属于开拓者的, 奇迹是属于执着者的! 你若不想做,总会找到借口; 你若真想做,总会找到方法! # [! z7 F8 e0 g' O% |& d
对领导而言 % D" y& H! i2 {" s7 _
1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导。使我痛苦者,必使我强大!
k p2 P8 ` o& K 2、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来! 7 ]% ~2 }+ ~% M/ x* S
让你的下属因为你而成长,拥有正确的人生观、价值观,并具备完善的品行。让员工不断地成长,就是领导对下属最伟大的爱。 4 U. ]- o$ C9 w$ A3 ~" z& _
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