公司请你来干嘛？送给身在机械行业的你！

珍珠

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公司请你来做什么？

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　　1、请你来是解决问题而不是制造问题！

　　2、如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题！

　　3、你能解决多大的问题，你就能坐多高的位子！

　　4、你能解决多少问题，你就能拿多少薪水！

　　5、让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课！

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问题就是你的机会

　　公司的问题：就是你改善的机会；

　　客户的问题：就是你提供服务的机会；

　　自己的问题：就是你成长的机会；

　　同事的问题：就是你提供支持、建立合作的机会；

　　领导的问题：就是你积极解决、获得信任的机会；

　　竞争对手的问题：就是你变强的机会。

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不要轻易离开团队

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　　1、不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

　　2、跟对领导很重要，愿意教你的、放手让你做的领导，绝对要珍惜。

　　3、团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光。说自己无能，更是在放弃机会！

　　4、心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

　　5、创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善。

　　6、遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

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谁能享受到胜利成果

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　　第一：能始终跟着团队一起成长的人。

　　第二：对团队的前景始终看好的人。

　　第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

　　第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。

　　第五：抗压能力强且有耐性的人。

　　第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

　　第七：不计较个人得失，顾全大局的人。

　　第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！

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不为失败找借口

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　　第一段

　　你的责任就是你的方向，

　　你的经历就是你的资本，

　　你的性格就是你的命运。

　　第二段

　　复杂的事情简单做，你就是专家；

　　简单的事情重复做，你就是行家；

　　重复的事情用心做，你就是赢家。

　　第三段

　　美好是属于自信者的，

　　机会是属于开拓者的，

　　奇迹是属于执着者的！

　　你若不想做，总会找到借口；

　　你若真想做，总会找到方法！

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对领导而言

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　　1、对你有严格要求的领导，才是能真正帮助你成长的好领导。使我痛苦者，必使我强大！

　　2、最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！

　　让你的下属因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备完善的品行。让员工不断地成长，就是领导对下属最伟大的爱。

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来，干了这碗陈年老鸡汤！

★情有独钟★

做为UG爱好者果断MARK，前十有我必火！