优秀员工是一个单位必不可缺的重要人才,是推动事业发展的中坚力量。作为一名优秀的员工,除了智商、工作能力之外,一些良好的工作习惯会使他们更好地发挥潜能,在单位脱颖而出。快来看看以下这些优秀员工应具备的习惯,你有几个?
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9 a" l% O u4 Y' T3 L1 对重要文件进行备份
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具体表现在:做好文件分类;善用工具,保存文件。 7 c+ J8 m2 g& @( ?
优秀的员工会更注重细节。当领导需要一份材料时,普通员工往往不知放到哪里,找也找不到,而优秀的员工能准确地说出文件上所属的内容和具体放置的位置。
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6 T" }5 I. g4 l5 P; m: v2 主动与领导沟通 : k' h2 Q7 S! z% Q
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优秀员工会在不打扰领导工作的前提下,主动与领导沟通,定期向领导汇报工作进展,还可以把近期对工作的建议和意见汇报给领导。让领导知道你在想什么,这样他才能更好地管理员工。
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2 {1 p% y+ ^) q+ ~) N8 M) E2 j3 比别人多做一点
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一个优秀的员工永远不会缺乏主动工作的精神,每天多做一点,就是很好的体现。他们从来不会去抱怨工作的多少,工作是没有分内分外之分的,他们要做的是把所有工作都做好,因为他们把所有额外的工作当成是一种机会。
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# h S1 z, K* Y) q/ {5 j4 q4 主动承担责任 - ] V; a% D3 x; ~4 u
优秀员工比一般员工多了份对工作负责的责任感。在面对急难险重的任务时,他们挺身而出,勇挑重担。在面对问题、出现失误时,他们不掩饰、不找借口,主动承认错误并分析失误原因。责任感会让一个员工在工作中不断完善自我,不断进步。 - o: g$ k! U/ Z$ x# C: W
6 l, u* q0 h3 \+ [" [8 F5 有团队精神
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团队精神,就是大局意识、服务意识和协调意识“三识”的综合体。优秀员工会先集体后个人,秉承团队精神,让所在集体发挥“1+1大于2”的效果。他们会做到相互信任,相互包容,相互补台,相互谦让。 , Q% ~5 m+ e( e E# r4 r
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1 X0 o( z2 |4 D0 I5 v& G6 不泄露单位的秘密 ' r: O% V1 O0 T: }; W
4 G# u3 |+ i2 S5 W8 s" O7 J p7 ~除了要做到对知识产权和单位机密的保密,还要做到不该说的不说、不该问的不问。保守企业秘密是员工应该遵守的职业道德之一,员工要时刻绷紧这根弦,避免自己不小心而祸从口出,给企业和自己带来不必要的损失和灾难。
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7 不打越级报告
! s+ G1 S! P; c单位的组织机构讲究逐级上报。越级上报不仅破坏了程序,还会令上司心存芥蒂。在工作中你有什么建议需要打报告时,一定要逐级上报。最好先与直属上司进行沟通,这样才能收到更好的效果。
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8 守时、不拖延 无论上班、下班、约会都要守时。守时不仅仅是一种礼貌的体现,更是一种自我素质的体现。现在的守时最好在约定时间10分钟以内,太早和太迟都不好。 守时还表现为有时间观念,按时完成工作任务,不拖延,不懈怠。 " a& m# X7 G3 M
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9 注意自身形象 良好的仪表犹如一支美丽的乐曲,它不仅能给自身带来自信,也能给别人带来审美的愉悦。优秀员工会衣着简洁得体,看起来十分精神。同时,他们还会保持办公环境的整洁有序,让干净的办公桌成为他积极工作态度的名片。 - R$ q4 ~+ F# U" B$ `( P- K
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2 b. [+ t/ p7 f* i6 q3 L* \10 在工作中不断创新
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优秀的员工会极为专注本身的工作并不断寻求突破,他们在面对一个问题时不是拘泥于传统经验,而是会开动脑筋,想出多个解决办法,并选择最佳方案。这样才能不断地提高工作效率和充实自己。 " A; |: p- x1 c! l0 f1 K) @0 Z
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