华尔街感冒，我不是康泰克

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这个冬天注定不平静，蝴蝶在热带轻轻扇动一下翅膀，遥远的国家就可能造成一场飓风！中了蝴蝶效应的咒，金融风暴让许多企业陷入业务危机，员工也难逃牵连。经济不景气，重庆一家广告公司业绩不乐观，于是公司领导要求员工发毒誓，完不成今年公司下达的任务就不谈恋爱、不结婚生孩子，并要求每人白纸黑字发毒誓，按红手印“画押”。看来，华尔街感冒了，员工也要打喷嚏。
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      看到这个消息，笔者内心生出一丝凉意，华尔街感冒了，就拿员工当强效感冒药么。如今就业潮赶上经济不景气，找个工作更不容易了，有工作的自然会好好珍惜。即使是要发不谈恋爱、不结婚生孩子这样的毒誓也在所不惜。但是很显然，这个毒誓后面满腹委屈，公司业绩与员工谈恋爱、不结婚生子有必然联系吗，结婚生子是最基本的人权，公司就这样爱护员工吗？且不说公司有没有这样的权利，这样的要求都很无理取闹。% s# N/ U0 J$ y+ O9 i! d
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       金融危机危机下，一大批企业倒闭、就业机会减少或是业绩下降，是市场规律的必然。现在要应对这场考验，员工和公司一起共度难关也算是义不容辞，或者这段时间大家的日子都会艰苦一点，但是笔者不明白这与员工不谈恋爱、不结婚生孩子有什么关系。公司的业绩与员工个人的素质固然有关系，但重点应该是取决于市场和公司的市场决策。特别是在金融危机关头，注定有一批企业要在市场竞争中被淘汰，企业要避免这种命运，在管理上应该作出特殊时期的应对规划和措施，这会的目标应该是带着员工齐心协力共度难关，而不是纠于员工的业绩。说白了，华尔街感冒了，中国的员工吃了感冒药也没多大作用。3 z+ ^3 ?- E/ k9 D% [3 H

8 b4 W4 W- Y! U" t! }4 v$ T* j' B, x/ w7 T/ L3 |      如果说一定要有一个业绩做目标激励员工努力，让员工们签责任状也无可厚非，但是作为市场主体的企业也应该明白，当前这个时候业绩救不了企业，如果企业不能以综合实力在市场中占据一席之地，业绩也拯救不了企业，甚至所谓的业绩也是徒有的，或许为这个特殊时期定一个这个时期有可能实现的目标，现在这个公司的情况是他们需完成50万元的广告业务的任务并没有变，目前市场情况不如从前，估计要要完成这个目标很难，难道真的不让员工谈恋爱、结婚生子了？
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, @& d8 d- O3 ?; c5 k! ^! z8 {& l      其实，事实证明，感情与家庭是个人事业的坚强后盾，试想如果因为这个毒誓，员工家庭闹矛盾了，转而员工个人情绪化，那不仅是业绩提高不了的问题，还可能成为企业在金融危机下的致命一击。重庆这家广告公司让员工发毒誓，员工在企业肯定就不能感受到尊重，如此带来心理失衡和抗拒将直接导致无视企业，这反而不利于公司运作。而且，让员工发毒誓也有违规之嫌，一纸合同没有要求员工有这样的义务，更没赋予公司要求员工这样的权利。说到底，公司如此无理取闹简直就是任意的践踏法律的尊严与无视职工的利益和权利。难道，公司管理者不懂这个道理么？难道是在金融下迷失的方向，还是学穿新装的皇帝对市场现状视而不见呢？
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      挟员工个人幸福以令业绩，虽然是危机下凸显的一个商场怪现场，但无不折射我们很多企业无视员工的个人诉求的傲慢，领导对下属不尊重已经是常见的职场歧视。长期以来，劳资之间向来界限分明，往往都是“员工为老板打工”的纯利益关系，而忽视在企业文化中培养员工主人翁意识。而今天这种荒唐的毒誓也就是一种观念下的必然。0 Q: |; y8 m2 c& g  K& Z% U

. b; j& ?- |  k3 `# T) c7 b% }: Q/ q$ X: l- d- @- J1 Y5 ]2 u  Y      华尔街感冒，我们打喷嚏还要靠市场和政府来救，拿员工当感冒药有何用？不过这场感冒倒是可以考验一个企业的免疫力。