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总则 2 S9 G6 M# I$ g9 J* l% T9 c! X
ug技术论坛是以技术交流与学习为核心,综合了技术服务、技术创新、技术合作、行业动态、人才招聘等功能的综合性大型网络技术交流平台。其创建宗旨是:指导UG软件在工业生产中的应用、为业内在模具设计、生产操作等方面提供更全面、更细致、更实用的技术信息支持。 目前UG技术论坛已成为行业内在职人士与企业相互联系的桥梁,更是关注模具行业的专家、学者、老师及学生进行学习交流的园地。 第一章 职责范围 1 版主不得在技术区发广告帖,灌水贴。一经发现将扣除积分,并做警告处理。 2 版主应妥善保管好自己的密码,不得随意交由他人使用。 3 版主应对自己的所管辖的版块每日精心打理,大力营造该版块的良好讨论氛围。同时,版主应尽自己所能多分享技术含量高的技术资料和原创教程(视频或PDF形式皆可)。另外,版主应保证每天都有一定的时间上网回答网友发布在该版块的技术贴。% `1 i! G+ d6 ?1 Z
4 版主有义务阅读该版网友的帖子,并以客观、公正、高质、高水平、谨慎为原则将其中优秀帖子标为精华及添加标志,让大家可以随时查阅,注意不以个人喜好,不以个人关系、个人情绪来评定精华帖,不得徇私,宁缺勿滥。 5 对论坛的缺点及会员的意见和建议,版主应及时反馈给管理员。" o3 a. J) K6 a: p2 ^0 a
6 对于有争议及难处理的问题,及时向管理员汇报。 第二章 任免机制 (一)任用 1 版主任期采用考核连任制,定期考核,优胜劣汰。 2 版主每届任期为三个月,社区对版主工作进行考核,对于不合格的版主,解除其版主资格和权限。对于表现好的版主可以连任。 3 版主的任用本着公平公正公开的原则,版主的招聘细则请登陆:http://bbs.uggd.com/thread-239985-1-1.html 查看。 (二)辞职 版主辞职需提前两周在版主交流中以发帖的形式正式提出,并在辞去该版主后的一个月内不得再申请为该版版主。如未按规定一走了之的,管理员将视之为失职而予以开除。并在半年之内不得重新担任版主。版主在辞职的同时,可向管理员推荐合适的网友担任版主,该网友将会被管理员优先考虑。 (三)请假 版主如因某种原因需要请假,可向管理员说明。将请假单发到管理板块。写明大致原因和请假时间。 (四)解除职务 参见第三章第二部分的处分内容。 第三章 赏罚机制 (一)奖赏 1 每月定期对版主进行评比,由全体会员投票选出优秀版主。 2 所有版主在任职期间均可获得由青华工作室主编的《NX》杂志。 3 所有版主在UG网前往全各地进行各种活动时,将有机会参与UG网组织的拓展人脉及社交关系的版主聚会。 (二)处分 发生下列情况之一时,版主将受到警告,暂停权限,直至撤销权限的处罚,被撤销权限者在半年之内不得重新担任版主:7 V+ F; {( }! ~0 d
1 版主有重大言行失误,危害网站声誉者一律撤销版主资格。
' D \) O* P/ `) e 2 版主违反相关规定,视情节轻重,将给予警告。
& c& n- v6 N5 ]( q+ G2 ~( o 3 一个月内不能正常进行管理相关板块将被撤销管理资格。# B, ?' d& L: I/ u
4 版主连续两周没有上网站管理版块,连续两周没有发帖回帖等行为,将被视为严重失职,网站管理组将默认该版主自动放弃版主权限。
/ y8 D; u9 L0 S8 [ 5 滥用版主权利发布私人信息者,将视情节轻重,给予警告,撤职处理。: _2 L1 V |# {! V
6 保管不当导致密码和管理权限丢失者,撤消版主权限,保留申诉权限。3 b( z/ M& k$ F
7 经网站管理组审核通过认定不再适合担当版主职位者,撤销全部权限。" S0 n U) q. m1 c0 h6 \# d4 ^
8 版主的任免由网站管理组考核并执行。 第四章 监督机制 1 论坛管理员有权对每个版主进行监督。 2 论坛会员均有投诉的权利,版主接受全体会员的监督。投诉三次以上,经查实版主将做警告处理。
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附: 1 版主申请专用贴:http://bbs.uggd.com/thread-24015-1-1.html 2 UG技术论坛2011年诚招版专题:http://bbs.uggd.com/thread-239985-1-1.html & h+ U7 m# |- V+ D
本细则的最终解释权归UG网所有!
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2 X. t# T# D$ n3 W. d! X 温馨提示
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4 Q2 s0 O! W* C4 ]7 _8 v e' n本条例章程即日起到6月30日为告知期,若各位版主有任何修改意见或建议请在此期间以跟帖的形式提交上来,逾期将不再受理。
# V+ G( h3 h" O6 i* Y1 I: t本条例章程自7月1日起正式生效。 ! }$ K: M+ B+ ?) _' d
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