想要成功就让你的老板没事做

sky.ly2008

想要成功 就让你的老板没事做昨天有机会听了一堂安之教育机构组织的课程，讲课的是他们亚太区的总讲师陈三荣，这个人让我改变了对台湾人的看法。
2 }( d5 T  C# ?% G* z我们的社会是一个销售的社会，我们在生活中无时不刻的在销售自己。但是，当场所有的人都被一个问题给问倒了：什么才是销售的真谛？谁是你最大，最重要的顾客？
前者的答案很简单，是要解决顾客的问题，达成顾客的目标，实现顾客的梦想。接下来，跟只老师的授课思路，我列出了我的顾客，并且依次列出了他们的问题，目标，梦想分别是什么。不多，知识让我们列出认为最大的十个。
然后是后面的一个问题，当我在思索我的答案时，被顾客二字所困扰，我的思想定格在了那些给我带来直接经济收益的顾客群里了。最终的答案让我觉得工作以来的几年都是白白浪费了——人一生之中最大的顾客是我们的老板。
我们在销售过程中，我们应该是处于发问状态，你最想做的事是什么？你想达到怎么样的一个目标？在实现这个目标的过程中最大的困扰是什么？你最想实现的梦想是什么?......我能为你做些什么?往往在最后的问题提出来之后，顾客回对销售人员的看法九十度大转弯。
- ?( z9 {- W9 ^, N既然说到我们最大的顾客是老板，那么根据销售的真谛来思考问题，那么老板的问题就是我们的问题，老板的目标就是我们的目标，老板的梦想就是我们的梦想咯。这样，我们就能与老板保持着同样的想法了。一个勤快的员工，他不仅想法与老板一致，连老板所做的事情也一起做了。他所做的工作便是让老板没有事情可做！这样，老板发现，这个人不再是一个员工，而成了自己的合伙人了。不知不觉中，员工的能力也提升到了可以做老板的程度了。
& `. t: d. {7 c) E" h' X* d& ?想要升职的人，必须要让自己的上司没有事情可以做，这样他才可以去做其他的事情，得到的结果必定是自己所理想的那样的。
成功其实是一种状态，保持好这种状态，必然会拥有一个成功的人生的。成功人与别人的差别就是在于：对自己的标准别他人更高，绝对不向自己妥协，我们的高要求即是我们的上司对自己的要求。在工作中坚定自己的信念，并且不断的突破自己的信念，这可以使自己保持着成功的状态。
7 \5 R, ~1 i7 m5 P记住，我们最大的顾客是我们的老板，最重要的工作是让我们的老板没有事情可以做。

KIKI

同意。

KIKI

我之前那家公司，老板是一天到晚忙到团团转，而我们，确没那么多事情要做，与此同时，当客人要什么东西的时候，往往我们还要去找老板帮我们弄好某些东西。做为一个成功的老板或经理人，应该是不让自己忙碌，因为他可以把事情都安排给下属去做。懂得用人。