本帖最后由 晓云 于 2011-6-21 17:28 编辑 5 p+ P3 G# @( G6 e% C8 Z6 _* j
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据广州市劳动保障局最新公布的薪资行情报告表明,技能人才成为广州市薪资榜上的翘楚,高级技师的平均月薪比新就业的博士平均月薪高出五百元。
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5 }* h! _- G- I @& L/ } 笔者前些天了解到,在珠三角的绝大部分的企业中,对技术技能人员的需求量还是非常大的,每年毕业的技校、职校的学生供不应求,再加上刚毕业的学生经验不足,企业技能人才的缺口是巨大的,特别是通才型人才。, \% r! ]) ?8 U
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尽管刚出校门的学生经验不足,不过他们有了相当的经验后,薪资的上涨速度惊人。据了解,广州目前薪资上涨最快的是新就业的技校、高中、中专学历的技术人员的工资,与上一年相比,他们的工资指导评价平均数猛涨近二三成,其次增长最快的是生产运输设备操作人员,比上一年度增长了近一二成。另一方面,有着本科/硕士学历、具有一定的技能,工作10年以上的劳动者,薪资增长空间最大。
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而博士及上以学历人员平均月薪是2.1万多元,平均月薪仅为5518元,就今年新就业的博士及上上学位的人员来说,平均月薪是3300多元,低于在企业内担任初级专业技术职务的劳动力工资金价位。1 j& H. h' ?$ f. M
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几乎每个企业都需要技术人员的支持,特别是基础技术工人,在许多企业来说,基础技术工人的需求量是最大的。而技术类从业人员的职业发展方向也是非常广泛的,例如项目经理、行业资深专家、研发经理、技术总监、高级技术操作人员、技术型销售和人员或者转向管理岗位。有一定技术基础的人做到一个职业经理人去管理同样是从事技术人,会比其它没有这方面经历的职业经理人容易得多。由此也可以看到技术类人才的发展空间也是非常大且广的,重要的是对自己的职业生涯有一个规划。 |