《经典面试奇招》

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“回头给我讲讲经验啊，你这面霸，哈哈”下班前大学的好友电话里说，因为半年后的出国，需要工作经验，她不得不开始谋一份工作。
站在宽敞的办公室里，看着窗外高楼林立，灯火辉煌，三环路上远近的车流，到处都充满着忙碌且充实的气息。 回想起一年前刚出校门，不停地投简历，听宣讲会，参见笔试和面试，等offer，有一阵只要看到智联都恶心了～～因为参加过多次面试，好朋友给我起了个外号：面霸，哈哈！
: p! C9 b' o& {1 K( p0 Y结合多次的面试“鬼门关”，我也总结了自己的一套面经， 与大家分享下下～～
１　面试前做足功课
在起初的面试中，这点我就没有牢记，所以也失去了很多大公司的机会。后来再接到大公司ＨＲ的电话，我会上网查企业的相关信息，最好上企业的公司网站，浏览并且记录一些重要信息，面试时候如果问及一些相关问题，比如：为什么选择该企业（PS：这个问题一定要准备好）时，结合企业的历史，特点，发展机遇和个人的选取的职位相结合，定能赢得面试官的认可，当然不能过于浮夸，加一点渲染是没问题的，一定要表现出对该公司的极大兴趣和好感。
0 C* L% \* z# |# o8 w% X２　面试时思路清晰
( ]% o2 c+ A, z! W- P, h1 p/ T; z做足功课后，这样在面试时不会由于不清楚或者拿不准而过于紧张，心态也会平和许多。很多面试官问题都会有大致的通路，比如：自我介绍，优点、缺点，职业生涯规划（PS：不能说的过于宏图了，容易给人留下不自量力感觉），对于常见问题，大家可以遵循一些模版参考，当然不能照说，因为人事早已熟知这些，反而适得其反。
回答问题诸如让你阐述曾经做的项目或者活动时，遵循一个原则，就是很多面霸常说的“STAR”原则，即在什么情况下(Situation)，要做什么事情/完成什么任务(Task)，你采取了哪些行动(Action)，最终结果如何(Result)。
３　说话要真诚，不可编故事
有很多的人都会犯同样毛病，就是编职位，比如：以前做的AE，到新公司面试愣说自己做过AM，也许因为曾经跟过项目，对大体经理的工作也熟知，面试侥幸通过，但接触到实际时就会露马脚了，这样反而更难堪。
! O, E: @9 l( i, v* \# F6 R如果面试官问你的第一个问题就开始编，有经验的面试官也会识破，会不断地通过连环问题追问细节，如果你没有详细的数据和项目的来龙去脉，迟早也会露陷，这样你失去的不仅是一次机会，还是一个大公司永远会拒你千里的原因。
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４　细节决定成败
包括穿着、举止等，从你进公司开始，就要注意自己的一言一行，保持良好的精神状态，面试时尽量少做小动作，这样会分散面试官的注意，说话时声音洪亮，要显得自信。
面试其实不可怕，经验再多，前提也是保持良好的心态平衡。不要想着一定被录取或轻易低估自身的实力水平，也不要揣摩面试官的心理，猜不透也没必要，回答问题时尽量多说，给自己的时间多一点，这样面试官“刁难”的时间就会减少！
& U/ {  i, q2 T8 l米卢说过：态度决定一切，细节决定成败，除此之外，补充一点：良好的心态也是成功因素之一。

gram

我决得所有大学无论什么专业,都要开心理课程,有助于面试

jprkfws

谢谢分享。、

烈火ivk

我早就是面霸啦。

ekaqcku

康师傅面霸拉面...嘿嘿。

wiallian

新年快乐
0 O: w2 Y& ~: C( W4 Q  \
' N) ?/ |/ u4 C3 h明年找个好工作