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楼主: 黑豆

你们是怎么和操机配合的,用什么制度提高操机积极性

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发表于 2013-1-28 14:58 | 显示全部楼层
关键你是干什么的,楼上几位都说了,自己做分类的事,他不知道怎么做那是他没技能
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 楼主| 发表于 2013-1-28 15:38 | 显示全部楼层
0304 发表于 2013-1-28 13:35 ' }( G, \, U9 n. i
人家也不容易来打工赚钱的  你别没事搞的人家跟做贼似得 天天监视着人家   那你说他们会积极嘛  只要他们不 ...

8 q3 }! N$ j. X- U一般是不会管那么多,只是在每次活多的时候激励下,基本都是靠哄靠忽悠,才有点效率,但不能老这么干。# A3 B3 l; W; e& K! G* s. M( l
你怎么看,你是过来人,肯定有些企业做的很好,
/ N) V% d: H9 B. e& Y
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发表于 2013-1-28 17:05 | 显示全部楼层
黑豆 发表于 2013-1-28 12:51
9 k: \4 R1 x- g不是不配合,是干活不认真,积极性不高,怠工,。你说什么还是做的,你走了就不知道了

. \6 w) i8 T" W: R+ l# E7 i傻B,不想给人加工资,又想提高人的工作积极性,想得倒挺美的
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发表于 2013-1-28 17:08 | 显示全部楼层
黑豆 发表于 2013-1-28 12:48 - a# v* d  ?3 k" D( v
和钱无关,,难道钱多了能偷懒的时候就会自觉起来吗。我觉得关键是一种文化一种氛围。但还是不知道

  N) j* g' y0 x傻B,不想给人加工资,又想提高人的工作积极性,想得倒挺美的

点评

你大脑缺氧看不懂吧,活一多就加工资,那到时候工资超过平均标准超过创造的价值,就会造成熟练工流失。要么觉得自己水平高跳槽,要么领导满足不了需求被迫跳槽。就造成公司的损失。  详情 回复 发表于 2013-1-29 08:45
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 楼主| 发表于 2013-1-29 08:45 | 显示全部楼层
abc135306 发表于 2013-1-28 17:08
# M; @: H' {# o傻B,不想给人加工资,又想提高人的工作积极性,想得倒挺美的

5 u* `  f3 o5 r你大脑缺氧看不懂吧,活一多就加工资,那到时候工资超过平均标准超过创造的价值,就会造成熟练工流失。要么觉得自己水平高跳槽,要么领导满足不了需求被迫跳槽。就造成公司的损失。
. l! A- u+ R1 T+ P
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发表于 2013-1-29 12:24 | 显示全部楼层
他们这样做肯定有原因、目的,交流沟通一下,看是怎么回事,先君子后小人,具体情况具体办,大的原则不要碰
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发表于 2013-1-29 12:26 | 显示全部楼层
加工中心操作应该比普通机床轻松,
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发表于 2013-1-29 12:30 | 显示全部楼层
企业的文化不一,管理本就摸不到底
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发表于 2013-1-30 07:37 | 显示全部楼层
黑豆 发表于 2013-1-28 15:38
# Z5 ~, b8 h  _# p" }4 {: _一般是不会管那么多,只是在每次活多的时候激励下,基本都是靠哄靠忽悠,才有点效率,但不能老这么干。' b) P8 H. F8 O* x; ~# V( o
...

0 y' l" Y+ T6 K* M" N一般操机的都是想编程吧  你安个ug在传程序的电脑上  给他们弄  这也许是一个办法   还有哪些东西要加工的  文字说明和口头交代清楚    该写的就是要白纸黑字安排好   最主要还是编程和薪资福利待遇吧  给他们希望  他们想不积极点都不行   总之是很矛盾的这个   尽力就好了  别把人家当贼似的就可以   我现在操作的都是老总的亲戚  当然都很卖力的做事
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点评

还是看什么老板,我这越是老板亲戚越是光出事,还都不好管,上次老板内弟和老板堂弟打架,老板把他堂弟撵走了,  详情 回复 发表于 2013-1-30 09:10
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 楼主| 发表于 2013-1-30 09:10 | 显示全部楼层
0304 发表于 2013-1-30 07:37
, X" v) M, N8 Y1 J5 E一般操机的都是想编程吧  你安个ug在传程序的电脑上  给他们弄  这也许是一个办法   还有哪些东西要加工的 ...
8 X+ j" K( |- C0 g5 q6 u
还是看什么老板,我这越是老板亲戚越是光出事,还都不好管,上次老板内弟和老板堂弟打架,老板把他堂弟撵走了,
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