你们是怎么和操机配合的，用什么制度提高操机积极性

LwFj123 · 发表于 2013-1-28 14:58

关键你是干什么的，楼上几位都说了，自己做分类的事，他不知道怎么做那是他没技能

黑豆 · 发表于 2013-1-28 15:38

0304 发表于 2013-1-28 13:35
& X2 e. B5 m1 \: `% e人家也不容易来打工赚钱的你别没事搞的人家跟做贼似得天天监视着人家那你说他们会积极嘛只要他们不 ...

一般是不会管那么多，只是在每次活多的时候激励下，基本都是靠哄靠忽悠，才有点效率，但不能老这么干。
你怎么看，你是过来人，肯定有些企业做的很好，

abc135306 · 发表于 2013-1-28 17:05

黑豆发表于 2013-1-28 12:51
; K7 ] H4 R+ m$ i! {; m0 c& G+ y不是不配合，是干活不认真，积极性不高，怠工，。你说什么还是做的，你走了就不知道了

傻B，不想给人加工资，又想提高人的工作积极性，想得倒挺美的

abc135306 · 发表于 2013-1-28 17:08

黑豆发表于 2013-1-28 12:48 ( i, g! J- n. w' p( i: V
和钱无关，，难道钱多了能偷懒的时候就会自觉起来吗。我觉得关键是一种文化一种氛围。但还是不知道

傻B，不想给人加工资，又想提高人的工作积极性，想得倒挺美的

黑豆 · 发表于 2013-1-29 08:45

abc135306 发表于 2013-1-28 17:08
) B# g0 S v3 D; B5 L, C3 ]傻B，不想给人加工资，又想提高人的工作积极性，想得倒挺美的

你大脑缺氧看不懂吧，活一多就加工资，那到时候工资超过平均标准超过创造的价值，就会造成熟练工流失。要么觉得自己水平高跳槽，要么领导满足不了需求被迫跳槽。就造成公司的损失。

LwFj123 · 发表于 2013-1-29 12:24

他们这样做肯定有原因、目的，交流沟通一下，看是怎么回事，先君子后小人，具体情况具体办，大的原则不要碰

LwFj123 · 发表于 2013-1-29 12:26

加工中心操作应该比普通机床轻松，

LwFj123 · 发表于 2013-1-29 12:30

企业的文化不一，管理本就摸不到底

0304 · 发表于 2013-1-30 07:37

黑豆发表于 2013-1-28 15:38 : \2 Q2 S6 a& O% W ~& W4 F6 P
一般是不会管那么多，只是在每次活多的时候激励下，基本都是靠哄靠忽悠，才有点效率，但不能老这么干。
9 o& y& M, D* H$ X ...

一般操机的都是想编程吧你安个ug在传程序的电脑上给他们弄这也许是一个办法还有哪些东西要加工的文字说明和口头交代清楚该写的就是要白纸黑字安排好最主要还是编程和薪资福利待遇吧给他们希望他们想不积极点都不行总之是很矛盾的这个尽力就好了别把人家当贼似的就可以我现在操作的都是老总的亲戚当然都很卖力的做事

黑豆 · 发表于 2013-1-30 09:10

0304 发表于 2013-1-30 07:37 . @' y( `* b* c! i
一般操机的都是想编程吧你安个ug在传程序的电脑上给他们弄这也许是一个办法还有哪些东西要加工的 ...

还是看什么老板，我这越是老板亲戚越是光出事，还都不好管，上次老板内弟和老板堂弟打架，老板把他堂弟撵走了，

		自动登录	找回密码
密码			注册