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楼主: 黑豆

你们是怎么和操机配合的,用什么制度提高操机积极性

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发表于 2013-1-28 14:58 | 显示全部楼层
关键你是干什么的,楼上几位都说了,自己做分类的事,他不知道怎么做那是他没技能
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 楼主| 发表于 2013-1-28 15:38 | 显示全部楼层
0304 发表于 2013-1-28 13:35 ' H# D$ j0 w; ~' s1 `9 o
人家也不容易来打工赚钱的  你别没事搞的人家跟做贼似得 天天监视着人家   那你说他们会积极嘛  只要他们不 ...
- t/ S. W6 A  r  @' J! l4 `
一般是不会管那么多,只是在每次活多的时候激励下,基本都是靠哄靠忽悠,才有点效率,但不能老这么干。: h8 \& J& ]3 S
你怎么看,你是过来人,肯定有些企业做的很好,
+ w" j5 J7 D2 C# a& H- _8 z- J
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发表于 2013-1-28 17:05 | 显示全部楼层
黑豆 发表于 2013-1-28 12:51
; k- P4 D5 Z1 w& I) U) k. [* f: \不是不配合,是干活不认真,积极性不高,怠工,。你说什么还是做的,你走了就不知道了
# P* H, s7 r8 Q+ a& j& L) H
傻B,不想给人加工资,又想提高人的工作积极性,想得倒挺美的
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发表于 2013-1-28 17:08 | 显示全部楼层
黑豆 发表于 2013-1-28 12:48   O' t$ e8 t4 p3 X8 z
和钱无关,,难道钱多了能偷懒的时候就会自觉起来吗。我觉得关键是一种文化一种氛围。但还是不知道
2 l* ~/ x  M: E' H# Z) O
傻B,不想给人加工资,又想提高人的工作积极性,想得倒挺美的

点评

你大脑缺氧看不懂吧,活一多就加工资,那到时候工资超过平均标准超过创造的价值,就会造成熟练工流失。要么觉得自己水平高跳槽,要么领导满足不了需求被迫跳槽。就造成公司的损失。  详情 回复 发表于 2013-1-29 08:45
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 楼主| 发表于 2013-1-29 08:45 | 显示全部楼层
abc135306 发表于 2013-1-28 17:08 4 m% A4 k9 ?0 B' C- ^
傻B,不想给人加工资,又想提高人的工作积极性,想得倒挺美的
9 @* |& Q' b3 ]' [6 L
你大脑缺氧看不懂吧,活一多就加工资,那到时候工资超过平均标准超过创造的价值,就会造成熟练工流失。要么觉得自己水平高跳槽,要么领导满足不了需求被迫跳槽。就造成公司的损失。
1 _, C4 W& f+ Z5 V8 {4 @
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发表于 2013-1-29 12:24 | 显示全部楼层
他们这样做肯定有原因、目的,交流沟通一下,看是怎么回事,先君子后小人,具体情况具体办,大的原则不要碰
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发表于 2013-1-29 12:26 | 显示全部楼层
加工中心操作应该比普通机床轻松,
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发表于 2013-1-29 12:30 | 显示全部楼层
企业的文化不一,管理本就摸不到底
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发表于 2013-1-30 07:37 | 显示全部楼层
黑豆 发表于 2013-1-28 15:38
, W- G5 y! {  u" u& b6 v+ P9 l一般是不会管那么多,只是在每次活多的时候激励下,基本都是靠哄靠忽悠,才有点效率,但不能老这么干。; n3 L. s: F! w/ P1 g$ ?% m' U
...

. W- q  _- ]5 f一般操机的都是想编程吧  你安个ug在传程序的电脑上  给他们弄  这也许是一个办法   还有哪些东西要加工的  文字说明和口头交代清楚    该写的就是要白纸黑字安排好   最主要还是编程和薪资福利待遇吧  给他们希望  他们想不积极点都不行   总之是很矛盾的这个   尽力就好了  别把人家当贼似的就可以   我现在操作的都是老总的亲戚  当然都很卖力的做事
" S- `6 K) ]9 H/ g- ^) G) k

点评

还是看什么老板,我这越是老板亲戚越是光出事,还都不好管,上次老板内弟和老板堂弟打架,老板把他堂弟撵走了,  详情 回复 发表于 2013-1-30 09:10
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 楼主| 发表于 2013-1-30 09:10 | 显示全部楼层
0304 发表于 2013-1-30 07:37
1 B" h6 v- Y/ o. d0 n一般操机的都是想编程吧  你安个ug在传程序的电脑上  给他们弄  这也许是一个办法   还有哪些东西要加工的 ...
% N9 k$ [! V8 r, m
还是看什么老板,我这越是老板亲戚越是光出事,还都不好管,上次老板内弟和老板堂弟打架,老板把他堂弟撵走了,
4 k6 H4 C# I) t5 a( i
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