你们是怎么和操机配合的，用什么制度提高操机积极性

LwFj123

关键你是干什么的，楼上几位都说了，自己做分类的事，他不知道怎么做那是他没技能

黑豆

0304 发表于 2013-1-28 13:35
$ v, ^& U  X  o4 X- ^2 p人家也不容易来打工赚钱的  你别没事搞的人家跟做贼似得 天天监视着人家   那你说他们会积极嘛  只要他们不 ...

' q4 F$ @* X6 j) o2 n6 ?一般是不会管那么多，只是在每次活多的时候激励下，基本都是靠哄靠忽悠，才有点效率，但不能老这么干。
你怎么看，你是过来人，肯定有些企业做的很好，
4 }) \- e) K8 S& y" J- b3 G1 P

abc135306

黑豆 发表于 2013-1-28 12:51
& z* p+ m2 Q3 o( D6 f% H不是不配合，是干活不认真，积极性不高，怠工，。你说什么还是做的，你走了就不知道了

; p4 P6 ]# N% B# E7 x* U- I傻B，不想给人加工资，又想提高人的工作积极性，想得倒挺美的

abc135306

黑豆 发表于 2013-1-28 12:48
和钱无关，，难道钱多了能偷懒的时候就会自觉起来吗。我觉得关键是一种文化一种氛围。但还是不知道

. P/ \+ r! F3 V  E傻B，不想给人加工资，又想提高人的工作积极性，想得倒挺美的

黑豆

abc135306 发表于 2013-1-28 17:08
2 F7 M4 v  E1 t3 `/ m4 ~傻B，不想给人加工资，又想提高人的工作积极性，想得倒挺美的

你大脑缺氧看不懂吧，活一多就加工资，那到时候工资超过平均标准超过创造的价值，就会造成熟练工流失。要么觉得自己水平高跳槽，要么领导满足不了需求被迫跳槽。就造成公司的损失。
; r+ }3 m4 _# |9 ^7 v. F

LwFj123

他们这样做肯定有原因、目的，交流沟通一下，看是怎么回事，先君子后小人，具体情况具体办，大的原则不要碰

LwFj123

加工中心操作应该比普通机床轻松，

LwFj123

企业的文化不一，管理本就摸不到底

0304

黑豆 发表于 2013-1-28 15:38
一般是不会管那么多，只是在每次活多的时候激励下，基本都是靠哄靠忽悠，才有点效率，但不能老这么干。
...

一般操机的都是想编程吧  你安个ug在传程序的电脑上  给他们弄  这也许是一个办法   还有哪些东西要加工的  文字说明和口头交代清楚    该写的就是要白纸黑字安排好   最主要还是编程和薪资福利待遇吧  给他们希望  他们想不积极点都不行   总之是很矛盾的这个   尽力就好了  别把人家当贼似的就可以   我现在操作的都是老总的亲戚  当然都很卖力的做事

黑豆

0304 发表于 2013-1-30 07:37
一般操机的都是想编程吧  你安个ug在传程序的电脑上  给他们弄  这也许是一个办法   还有哪些东西要加工的 ...

还是看什么老板，我这越是老板亲戚越是光出事，还都不好管，上次老板内弟和老板堂弟打架，老板把他堂弟撵走了，