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最近一直忙于学习和工作，很久没来坛子了，这次来给大家带点自己的经验，希望大家觉得有用。 : P- X& T" j) c/ O
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两个月前应聘北京一家世界100强美国公司，两个月期间经历4次面试，昨天终于如愿以偿拿到offer，所以现在把我这次应聘的亲身经历写来与大家分享，也借此机会对给予我大力帮助的pengyou表示感谢！ % G7 I6 p0 c4 s z3 s
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1． 简历 ) }2 k2 L9 m1 Y- ~
简历不一定要花哨，但一定要一目了然。特别是work experience，越详细越好，因为公司对此的重视远远超过education background。但注意，凡是提到的内容，一定要真实，可以夸大一些，但绝不可无中生有，因为面试的时候他们会不断地challenge你所提到的内容，如果发现漏洞，后果可想而知了。 ; N' j z9 Q- ?/ l( G2 \ y) U
0 T/ V8 Z% b. g5 Y" w4 [$ X6 x2． 电话面试（2次）
9 D& A( I& N- ?3 C0 v7 [7 ?0 r1 l% @8 e 两次电话都是HR打来的，问的是比较general的问题，而且是中文，不用紧张。我想应该主要考核的是communication ability。对了，我第二次电话面试的时候，还被要求 ”Will you please sell yourself in 2 minutes?”，就这个是英文，这个时候就把事先准备好的自我介绍背一遍好了。注意，这时候就不能谦虚了，尽量说优点啊！嗬嗬~
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7 k/ K7 x: m. Z3 A) Z3． 正式面试（2次）
; h! F) l5 f1 O) ~, m, b 第一次面试主要是考一些情商方面的题，当然是英文的，同时也考察英文水平了。题目很多，通常做不完，我记得有一道题是：老板让你去A地办事，有B和C两条路可以到A地，B近C远，老板让你从C走，这时你会怎么做？第一种做法，告诉老板有条近路B，问是否可以从B走；第二种做法，不问老板，直接从B走；第三种做法，什么也不说，直接从C走。请问你选择哪个？为什么？其实这道题是考察你的工作态度，如果参过军的人一定会选择第三种做法，因为军队讲究绝对服从，这里就是这个道理，上级下达指示，一定有他的道理，因为首先他做主管，应该比你经验丰富，所以他这样安排一定有他的道理，比如是为了让你避开B路上的什么东西之类。当然也有可能是他不知道有B这条近路（这种可能性很小），但是如果当上级每下一道命令，下级们纷纷问长问短，各自发表意见，或是直接按照自己的想法去做，那工作还怎么执行？效率还从何谈起？所以，不管怎样，都应该选择第三种做法。也许你事后可以向老板提出B路更近，但绝不是现在。只是举个例子，讲得有点多。
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! b5 N' B! u: Y- s: p 第二次面试分两部分，第一部分是笔试，首先让你写一篇文章，大概1000字，考察点是英文写作能力、组织条理性、考虑问题是否周到、出发点是否正确以及处理special case的能力。题目无法预测，但是要注意的是文章格式和条理清楚。第二部分是听力，一段CEO的讲话，大约20分钟，只放一遍，要求边听边写出summary。可以说，语速非常快，而且绝不像VOA那么清晰，所以同志们一定要在听力上下功夫了！速记和归纳能力要加强锻炼，因为这部分很大的困难就是要克服做笔记的时候漏掉在继续播放的内容。 6 D! W' u. S, c# H# R$ v, L
第二部分就是公司经理接见你了，呵呵。不用紧张，因为老板很nice，他会引导你和启发你，主要是谈你的工作经历与现在职位的相关的东西，实话实说就好了。这部分我准备得很好，要全部归功于pengyou的引导！他给我准备了大量面试可能遇到的问题，以及如何回答的技巧，在我去之前专门找一天反复提问我，这样做非常有用，当时经理问我的问题大多数都事先想到了，都做了很好的准备，所以回答效果自然不一样，得到经理频频点头微笑，呵呵，再次向pengyou致敬！当然这些问题并没有对错之分，只有好与更好的区别，相信大家即使不准备也能按照自己的想法回答，但是如果掌握了一定的技巧，将会如虎添翼！ / {, r8 @0 ~9 l. s+ }4 |
, B3 j1 V4 A0 P" F- d; t 说了很多，其实也是我的一家之谈，可能各个公司的面试情况都不一样，这里只是希望能尽自己的微薄之力，对朋友们的求职之路助上一臂之力。。 8 ~7 W0 v7 J1 q
+ m% O$ D7 q; c 最后，祝各位还在求职的朋友一路顺风！
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狗仔卡
发表于 2008-9-6 14:51
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