PDM重在实施。PDM是一种使能技术,它提供了一种组织、管理和利用产品数据的模式、机制与能力,但它必须着眼于今天、落脚于实际应用。每个企业,其产品、体制、流程甚至习惯和文化都是各不相同的,如果不结合企业的实情,脱离企业的实际,PDM将变得一文不值。因此,要使PDM系统真正在企业发挥作用,就必须经过一个实施的过程,使PDM的管理能力与企业的具体情况融合起来,成为本企业自己的PDM系统。 1 L, S* a9 }. y# L$ K. e' \0 H
9 `0 U( f: g/ v 1、值得重视的几个问题 $ \4 o! k& t% h. _9 c
8 J0 M! b( z- x0 m( o5 P- H (1)PDM系统与应用系统的区别
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( r) X @9 X5 K2 h6 C7 h$ O2 ~7 c" M/ q 应用系统通常涉及某个方面的技术范畴,而PDM则是跨部门的管理系统;它们的技术特性不同,实施目标也不一样。
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(2)PDM与管理自动化 ! p$ b9 U* W6 a+ ?- G6 f
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PDM的应用并不意味着信息系统应用过程的简单自动化。实际上,PDM的应用特别要强调人的作用,它提供的是一种人机混合作业的优化运行模式,为人在设计过程中的决策活动和设计活动提供提高效率和可靠性的支持手段。
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; S$ X4 {/ z( W9 z (3)PDM与管理模式的协调
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/ Z+ v4 b/ ], x( \8 } PDM管理模式的建立过程,实质上是管理制度科学化的过程,也就是调整企业的上层建设,完善现有的生产关系,以适应CAD/CAPP/CAM技术创造的新的生产力,因此既要兼顾原有的组织机构、管理方式、行为规范,又要考虑信息集成的要求和新的生产方式的特点。因此这将是一个艰苦的过程,尤其值得重视。 / H; r* c m: |" y
" V- W; e( C8 g 2、PDM的选型
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3 Z1 l3 F+ I+ `) g1 Y; j 市场上可供选择的PDM系统有许多,这往往使企业眼花缭乱。由于PDM系统必须与企业的具体情况、应用背景和企业文化有密切的关系,更由于PDM不是即插即用的工具,必须做大量的本地化及相应的二次开发工作,因此首先应着眼于培养本企业的PDM实施人才。在选型时,固然要考察PDM系统的功能和系统性能,但不同层次的PDM系统其管理功能并无实质上的差别,因此更为重要的是选择一个好的供应商,更确切地说,是应该选择一个好的合作伙伴。合作伙伴不仅应能提供适合企业要求的软件系统,还应该具备长期合作、有较强的技术支持与服务能力。因此,合作伙伴应具有很强的工作背景,能深刻理解企业的生产情况和需求,同时要有PDM的本地化开发能力。 5 M8 i( n+ r: g9 }" s# X0 A
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PDM实施涉及范围广,实施周期长,因此有效的组织是PDM成功实施的保证。企业应与合作伙伴紧密合作,共同组成一个实施PDM的专门工作班子,开展人员培训,进行需求分析、确定目标,制定详细的实施计划表以保证项目实施的成功。 |