为维护UG网的良好发展、维护各位版主和版友之间的良性互动,现制定本《版主考核制度》。 鉴于初次施行版主考核,条款完善性可能存在一定的漏洞,需要各位版主积极提出改进意见。对于存在争议的,管理员有最终解释权。 本《版主考核制度》包含加分项目和减分项目,加分项目为鼓励各位版主积极、热情的工作态度。同时对于没有充分时间管理辖区网页或者没有热情继续管理的版主,也给出了一个退出机制。希望各位版主一如既往。持之以恒的支持ug网。UG网的管理人员非常感谢各位版主的无私奉献精神。以下是各项规定: 一:减分项目规定 1. 在线时间: a) 日平均在线时间不低于一小时,有足够的在线时长才能进行充分的管理; b) 月超过在线时间一小时的天数不低于15天,这是为了防止突击在线补充平均时长的现象; c) 连续20天不上线,且未与管理员做说明的则自动免除版主职务。 2. 请假时间: a) 一次请假时间不超过30天,每个人都有自己的私事需要处理的,一般情况下,30天时间可以足够处理,如有特殊情况,可以协商; b) 年累计请假最多天数不超过60天; 3. 发帖数,对于有技术含量或者人气高的帖子进行合理的回帖,进行良性互动,增进版主和版友的感情。技术难题要积极攻关,并协助版友解决,这对提高UG网技术网站的专业技术含量和个人知识增长都是有好处的。 a) 平均日发帖数不低于5贴(不包含主体贴),对好的帖子给予适当的鼓励和支持,提升人气; b) 月发主题帖不低于5贴,以技术贴为主,可以是讨论、技术资料、技术数据等,可以灵活处理; 4. 管理,管理内容对所管理版块的资料进行定期收集、整理、汇总、更新、维护;组织讨论和版面活动;删除一些恶意广告与禁止散发广告信息用户、对于热心网友的解答加分等等。备注信息:本条规定不做硬性要求,各版主可根据自身管理的版块实际情况进行操作。活动请尽量兼顾活动价值与人气。如果是同类型活动反复开展,我们也不建议如此,但对于举报和广告需要及时处理: a) 辖区板块月管理最小数量60 b) 辖区广告和举报不得超过2天没有处理; c) 辖区内的广告和举报在一天内不得有超过3条没有处理 无法达到要求的版主,五天内提醒一次,第二次提醒后两天内没有积极反应的免除版主职务 提醒方式:团队管理员以站内短信通知或者QQ。 二:加分项目 1. 组织纪律性:是否遵守版主工作条例,管理操作符合论坛规则和制度标准; 2. 版主亲和力:对网友的团结互助及网友的支持率,尤其是考查对不同意见的网友化解矛盾的能力; 3. 版主管理“三多三少一不”:多鼓励、少批评,多提醒、少处理,多警告、少删帖;与会员平等交流,不以管理身份压人; 4. 反馈:如遇到一些管理方面的问题,大家可以发到管理员与版主交流区。交流本周遇到的问题或与其他版主进行交流。并积极完成管理员安排的其他事务,如整理资料,论坛活动执行工作等事宜;
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