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每天悟10条,你不成功都难!# {& O2 l) m2 }" ]" Y; w, ?+ R
1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
$ a+ M9 q; F, w% u2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。$ b, y- B; D5 ?: I
3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。. |& u1 }( @1 J. J
4、结果不好,就是不好。
* B' T1 P0 G0 X" Y5、取是能力,舍是境界。! O4 n7 \' ]' @ u
6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点& u6 [. ^" i* F$ R3 N3 ?
7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。3 x' f* v& s# b) `
8、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。
% m9 M4 E U/ w9、先计划再行动,先策划再沟通。( a+ w" c5 ]* V% X, R
10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。; U! n( K, }: L( X9 v4 a! s' G
11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
0 D8 F; o9 _% V12、没有执行力,就没有竞争力。, I2 v1 C" }/ n; i" v3 e2 m
13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
) G7 {3 Z0 @2 ~/ k6 K6 a- I14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。
$ n8 h* p9 Q5 S) k* Q- Q& G: R15、执行力不讲如果,只讲结果。# F* g4 n4 U) e) D$ S$ e9 F. f4 z
16、不看错不错,只求好不好。' e' ]; _1 _" Q3 b( {, C
17、习惯于缺点是最大的缺点。
7 F9 J, |9 B/ \# M# p1 K( A18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
0 U" e! Q) Z b* z) X& x! W19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
5 U6 ^7 R$ H& ~' D9 s( n20、没有想法,就没有结果。6 l7 y/ R, ~0 a! e, Q2 K- q. w( f
21、行动不及时是因为痛苦达不到。
6 V6 ]; g5 G, O! B22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。3 w, E5 `: b' C4 D& p2 {
23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。( R6 e1 j- o [0 T5 b. F$ c
24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。" C7 s' S0 i. S2 _
25、沟通重在换位思考。' F* {: B, ] [; I' T& d" ~( }
26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。6 O$ T6 n0 d0 i) h
27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。% b3 k% w/ J+ Q
28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。7 } D3 M5 b: h$ J: o6 F+ I
29、敢于负责任,才能担重任。- x! A. M- I% y8 f6 h1 }
30、简单的才是有效的。
{, D7 C8 y1 }/ ^31、做好时间管理,做自己的主人。
, }, V$ k/ W: f& ?32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度 。
U8 s$ h- s5 h/ i' h9 \. O33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
M7 D/ p9 Z4 ` E2 t6 D34、理念变天地变,理念不变原地转。, X) Z9 B: k6 W' ~
35、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。2 P3 ?4 Y ?: B6 k8 b
36、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。0 O/ B: h. D/ ?2 |# i& i
37、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。6 @ U) [# ^1 i0 z/ P, U6 K8 r
38、凡事都有三种以上的解决方法。7 j9 M, m5 }4 ~
39、若要如何,全凭自己。
0 y: n* ~0 W8 N0 ]1 K; |40、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。 L. t# ^0 w O- c3 ^
41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。' _, o) \) ]- ?& O
42、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。5 q0 g2 d. @: n9 a8 v
43、改变是痛苦的,不改变更痛苦。/ D/ `9 ?! y) J5 T# V4 a: _
44、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。5 M1 Z* y% D9 s, U/ ]+ E m6 q
45、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
- {# \0 y* ]9 `; C @- I+ `46、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位
. c1 T1 e# j2 {* c z+ e47、舒服的,往往就是退步的。; K5 b$ ^% ?, B7 m
48、不谋全局者不足谋一域。
2 T: t: {2 F- u$ I5 I: b: @6 L9 u* q6 s49、细节决定成败。
1 a& {$ n3 b' O( e/ x50、境界决定世界。
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