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每天悟10条,你不成功都难!

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发表于 2013-3-21 10:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
每天悟10条,你不成功都难!& e5 w! R! @7 R& c# L
1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。* D& W6 N( e% O! j$ r
2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。! q8 C4 _) D# B6 ]  \
3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。. @! @$ l7 ?1 c" I, D
4、结果不好,就是不好。3 |! }* c& l4 i# ]
5、取是能力,舍是境界。; V+ A, {  ?- ^/ X+ T
6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点0 `+ S. m* o/ N$ x! g0 @$ C9 i
7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。
; R3 V6 z. \( Q. ^0 t+ K8、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。
' A8 d: h7 n; z1 `9 V9、先计划再行动,先策划再沟通。5 i, e# w# n7 |7 l
10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。9 P0 F: F1 V+ n5 a$ f1 U$ c$ w+ U7 O9 W0 `
11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
  @8 |+ k* T7 T" P( K12、没有执行力,就没有竞争力。" S. I% a/ Y  p  @- S
13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。% ^3 H2 T/ B% v
14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。
5 e; g' O: t; R0 h( L0 h15、执行力不讲如果,只讲结果。* j) x- n0 ]( n+ v" N
16、不看错不错,只求好不好。
; w$ Z- [+ H9 w* e3 O; v17、习惯于缺点是最大的缺点。
7 T0 Q$ a# X1 E; r18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。9 T6 y) O# I8 K% Z1 F. P
19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
1 x5 c9 f5 v+ |( g! B20、没有想法,就没有结果。/ I4 b( t; `' z
21、行动不及时是因为痛苦达不到。7 A9 c5 ]" L7 v; d9 b5 W# H
22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。# i6 O( F. \, y1 P* i4 k, d
23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。( C9 {7 U; K) H9 ~& n
24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。- j5 I8 @% _" X+ Y- u; T$ g) Q: F) U
25、沟通重在换位思考。
" B8 H+ O) W: |26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
+ i! B# D* t' d: D27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
1 M6 |) `3 c# R" _* ]28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
, U4 Z( d3 {* k: C' v1 U& _2 T  \, _29、敢于负责任,才能担重任。' f9 |! e- f/ w' r+ m4 ~, \
30、简单的才是有效的。# F. g" E5 o5 v
31、做好时间管理,做自己的主人。
4 P7 n( W# Q" e32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度 。
" i0 s' @" t% o) T' {5 V- \2 ~2 c33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
. ^2 v4 [: R7 W; G, X1 Z34、理念变天地变,理念不变原地转。0 Q9 O! D- }7 ?5 e. j+ i2 v5 }
35、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
9 M/ b. g, ]; f: t1 p36、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
4 J0 \9 D4 D% i# M+ m4 b7 u9 g& @* z37、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
; N' Z- F8 @7 X  s38、凡事都有三种以上的解决方法。7 a1 x" C, s& y
39、若要如何,全凭自己。
' w+ [4 G5 P& [# D( x5 I, q/ K40、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
1 ^, J) N6 o# P5 _9 G7 S" ~41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。+ G' f! F0 [" a; L) N* @$ X
42、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
( W# F7 j; P! X% x43、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
) @/ A( r5 s& r  d. R. c, Y4 Y44、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
0 m+ o9 \) i! E* \* S1 f) x( }45、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
3 Y3 f9 L: q; l( Z: z% {( w7 }46、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位; e+ Z7 Q  m+ u9 R' d
47、舒服的,往往就是退步的。0 i; Y4 N) o+ j& G7 F# S( S
48、不谋全局者不足谋一域。- h  g4 k/ w  ^$ d! S) F9 x
49、细节决定成败。3 o. C7 g' U8 x2 Y) b6 s
50、境界决定世界。
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发表于 2013-3-21 11:59 | 显示全部楼层
细节决定成败
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