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每天悟10条,你不成功都难!

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发表于 2013-3-21 10:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
每天悟10条,你不成功都难!
, T: N; [8 p" l) a" J9 Z9 Q: B1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
# a8 h% a' X' D2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。! ^, i9 t, M0 u; a5 j6 q
3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。( Y& n- k' e4 {) n5 b3 [0 I( c
4、结果不好,就是不好。, d( F1 R. L# k" s
5、取是能力,舍是境界。
8 Y* q# Y1 ^1 k5 g6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点/ ~" |2 ~, D* ]) r3 Q9 H
7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。5 A; B( t3 t1 u, C' N
8、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。; g! A$ V0 F, M0 r6 J. ?
9、先计划再行动,先策划再沟通。0 C6 a1 o9 p8 Z) \: w' ^  Z- v
10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。7 }3 L: Y' h* x
11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
' E) Q2 ^% ]' t6 q6 F12、没有执行力,就没有竞争力。
' s! W+ i& B2 H1 a& ~3 H13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
/ j" K0 E* h4 ~6 y; b/ U14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。
+ M( u& r5 c5 I& t4 M1 X% E15、执行力不讲如果,只讲结果。4 i: t: q  j+ q9 {' h6 C% O
16、不看错不错,只求好不好。, `8 R" m! T3 h1 j8 ~( ?; ^
17、习惯于缺点是最大的缺点。
7 l5 r: h; E" |1 J* s1 L18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。
: O( d  W: @( U) o/ x0 z5 y19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。8 O0 W5 v. f+ v. K2 w3 G7 P
20、没有想法,就没有结果。
+ w5 f; e# q/ o: ?8 D) D$ G21、行动不及时是因为痛苦达不到。
) X; d6 [! `6 H* y22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。/ H% T8 E/ ~2 ^; L( e
23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
1 B, m7 c- `: z3 B24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
2 {5 D( r, {, m% [# a25、沟通重在换位思考。* e4 @' F( Z8 G- x
26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
# ?4 Z4 o  w  `* E4 S' S27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
( g9 }6 l; `. O; q1 `5 U28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。8 ~+ [- y9 G: c+ p
29、敢于负责任,才能担重任。; A% k4 }  p6 g4 f- I
30、简单的才是有效的。
( L: n! A" j1 F! b$ `31、做好时间管理,做自己的主人。
) C2 f2 ~: K7 v; Q! \1 [3 J$ [; y2 {- q32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度 。( p/ H) a9 g: E4 n6 h" a+ _
33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
. ^  F( e$ B# j2 i0 [% F34、理念变天地变,理念不变原地转。" Y' U9 t6 n8 s, ]; {
35、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
; a7 Y9 @$ d! y' ^- T' y4 d36、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
4 |: i" j* B: G1 \* [2 a4 N4 d37、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。5 U! Y6 o& b/ O; q5 D
38、凡事都有三种以上的解决方法。$ i3 {. |  W  e  k
39、若要如何,全凭自己。
: k+ i9 B7 Y, m4 K( Q+ f) f40、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。+ J* I& o; J% T
41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。
: @! r+ A" w2 c42、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
  d" I9 N; ?4 h- g: O43、改变是痛苦的,不改变更痛苦。$ h  w: B) {# X: y7 Q# q
44、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。- e$ l' u+ R2 p
45、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。1 p' t6 B! [4 k5 u; w) w* u
46、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位
/ X8 i: E& ~1 n. }) {" T, _$ S47、舒服的,往往就是退步的。2 m1 p6 G4 ^8 I( h, P2 c
48、不谋全局者不足谋一域。
* Z1 Y% g9 }- p, H: c9 }49、细节决定成败。
7 X+ s3 n, |/ }50、境界决定世界。 ! R, N$ [# J1 {
2 i: b( s) _) M3 i+ p! r

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发表于 2013-3-21 11:59 | 显示全部楼层
细节决定成败
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