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每天悟10条,你不成功都难!
3 `8 `- u$ }6 h1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
* E' t- o, ^/ d! ^' q0 I/ v2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
0 ^: V+ ]+ W1 A8 x \3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。 y0 b' ~4 `8 t# \
4、结果不好,就是不好。
1 O6 @/ C* E9 k8 W: G+ e5、取是能力,舍是境界。; k( a2 g7 ]( ]
6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点
0 \0 T4 A( d( T! H) C6 y% F7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。1 V: ]7 r! s9 S2 Q
8、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。" G7 R" ^4 l* f
9、先计划再行动,先策划再沟通。
5 [# A: d6 _" x3 U2 k10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
( C, T) Q% Q" G, z1 ?( m: N11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。/ d3 m1 D' Y4 I( I! J( u: h
12、没有执行力,就没有竞争力。1 g! B& M$ v0 f \3 `
13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。4 m9 i6 E% ?$ g1 s! D+ M4 ]& }
14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。 7 ~, F; |9 h$ F% q' K2 J) G5 p
15、执行力不讲如果,只讲结果。
2 E9 d8 y! z, M( z3 a- \' h16、不看错不错,只求好不好。
) \( C5 U4 z( \& S' u# e f17、习惯于缺点是最大的缺点。7 F" u: }9 P8 |; i. F
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。& d( B% [4 M8 l1 e \- m
19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
r3 o$ t/ g$ A: n' l* I20、没有想法,就没有结果。
. \- z% t) _' @* f5 p21、行动不及时是因为痛苦达不到。
0 Q. v6 n2 L1 G @' f- v3 J+ o1 Y22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
0 [$ P1 w1 H6 W: p5 ~1 A23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。1 A5 [3 b5 q9 ?! V
24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。1 v# u' k/ c2 o+ c. d
25、沟通重在换位思考。
8 B- }2 V Y0 ~26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
: ^/ W+ M# y! M2 L27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
9 c! R) K6 m" _' y6 R# N28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。, o- i( N& p# V2 \$ \" l
29、敢于负责任,才能担重任。
7 v7 H% g# a3 u8 j* ]. N30、简单的才是有效的。
# x: r N/ o$ V! A! s31、做好时间管理,做自己的主人。
, P) u! t, Z2 B7 T4 I: c32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度 。
, X# Q9 W# p, N( S) [# N33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
9 K% S8 l( B9 H% j% T& S34、理念变天地变,理念不变原地转。
. u: e1 W3 J0 {+ h35、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
V. r2 o' ^* ~1 b, b! G; @! o+ K; \36、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
8 P& M7 O* n' i$ ^7 a$ N a37、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。
8 ~9 w7 e$ J1 l* [( ]1 Y38、凡事都有三种以上的解决方法。$ U' y" H7 _' Z& F# j# h# [
39、若要如何,全凭自己。# g; C; I, H6 ~
40、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。
+ o! K# _: P T' I2 W3 y1 O3 ]41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。
6 D& `% G' u( h42、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
* K5 M2 l! I) z+ f4 D( w- d5 R43、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
/ e- N7 ^+ Q7 C+ p9 {6 u9 o44、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。- {7 {, g; j2 s# m- k" e7 L
45、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
6 S; V' s% Q E, S! m7 f" `46、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位 Y! J4 o& L8 R5 Q4 V+ ]1 B9 ?
47、舒服的,往往就是退步的。
" o7 P, v* y, ~. N48、不谋全局者不足谋一域。& ]5 p0 {4 P6 d: r0 U
49、细节决定成败。9 w- W [4 D' o) A+ y$ q
50、境界决定世界。 3 G9 g. I% {! i P) ^8 x( o
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