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每天悟10条,你不成功都难!
7 ]( r6 a# {& j7 @' B& W1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
6 M! \5 H) E n9 a- b+ l& C# }3 `2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
; K5 _& X: g8 g3 Z- T6 z# d: p9 |3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
8 _: H. i# n# G+ B! q) X' w4、结果不好,就是不好。3 C) ^' e1 t1 a; Z: a) T8 B, M
5、取是能力,舍是境界。
; {5 |+ \, a$ g' }; G6、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点
( y3 v* [& o0 ^$ j5 S3 @5 ]! c7、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。! d9 K' @ R' b' k- ^
8、既民主又集中的战略战术实施,服从总是没有错。
2 b2 g1 i8 ?, ~) ~: e# v9、先计划再行动,先策划再沟通。. b$ O) h; _5 Y- A
10、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。
/ D) a4 l# C9 _( z. E0 i11、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。
( ^# S( ~7 o% z5 e& Y; X/ V12、没有执行力,就没有竞争力。
% B: I6 W6 j" g0 e: b+ p13、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。
7 m$ {; N3 }$ m+ T5 b14、速度第一,完美第二;行动第一,想法第二;;结果第一,过程第二。
- R! w) \1 W' A* A1 z f15、执行力不讲如果,只讲结果。; D4 J4 ]# {! F, T# E
16、不看错不错,只求好不好。9 J8 G5 o( M* B$ n- L% V
17、习惯于缺点是最大的缺点。- O% y; q3 ^' A5 A# R$ ~
18、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。" ]4 r/ Z, X9 `& ~$ d- Z. Z, @
19、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。9 w* y4 B( N& o
20、没有想法,就没有结果。
" p, [* M) ^1 Y8 N$ X% l/ v9 `+ U21、行动不及时是因为痛苦达不到。' o4 f4 w+ k _
22、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
( [* [. t' d# _ v) ?, @. b" Z23、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
0 A4 P, u5 D& L24、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。9 y5 O$ Y( O! I8 H2 n7 i
25、沟通重在换位思考。
/ e ?& A- a$ E9 d26、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
d+ Q1 l. p* f( `# p. b27、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
8 I9 E: A! A X* V28、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。& V) s* ?3 I' |8 {. ]5 b- G' d
29、敢于负责任,才能担重任。! t8 \* l- d* X% ]; Z4 l8 J
30、简单的才是有效的。
; H5 x: V5 \0 Z31、做好时间管理,做自己的主人。* @1 T. d; j4 A- x( t
32、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度 。
) }' v9 O/ S. P8 j; @' [33、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
) n& x% }. M' s1 F7 U4 s2 l9 D' p& }34、理念变天地变,理念不变原地转。
; O0 f% i: \0 J k d' W35、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。; ?0 w, L4 J) P/ F
36、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。/ Z7 h. V0 _5 u
37、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。7 f- }0 q& h) J
38、凡事都有三种以上的解决方法。
! W/ |# M1 o8 a8 s/ X' O$ h39、若要如何,全凭自己。. q* R: s* r" f& h
40、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。9 q6 m1 T& `0 b! ]1 ^8 q! P" h' O
41、一错再错不是能力问题,而是态度问题。4 s/ k8 D0 C ?' z! K" }
42、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。! g* U- |" s U
43、改变是痛苦的,不改变更痛苦。
6 _/ [& N. S: \; w9 d$ O44、员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
. h( {# A# J E3 o4 z$ t, V5 Z9 s45、以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。" H4 E1 e# m) i% d* E6 \
46、象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位* O3 L7 M) d f) a
47、舒服的,往往就是退步的。/ x) m1 v5 c0 X
48、不谋全局者不足谋一域。 P e. d- I$ F. y* z/ W4 C5 l
49、细节决定成败。
& {; q% q, b7 x) ?50、境界决定世界。 ! F( ?7 U5 o% M! l2 l
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